青島汽車4s店銷售工資待遇怎麼樣

『壹』 汽車銷售工資待遇怎麼樣

做汽車銷售的，工資待遇都是自己掙來的，你的努力你的能力決定著你的工資收入，做汽車銷售身往往底薪都不高，從600-1500之間，大部分都是提成加獎金，高的人有1萬到2萬多，少的人就只能一點底薪，但大部分人的工資待遇都還行，相對來比其他職業我覺得還過得去。提成有單車提成+保險提成+精品提成+按揭提成，還有有時候會有一些難賣車型的特殊獎勵，當然考核也有，必須完成多少任務，還有客戶滿意度，秘采（神秘客戶）等考核，所以工資待遇怎麼樣完全是你自已掌控的，

『貳』 青島4s店工資待遇大概就行

具體4s職位：你看下吧
半年內月薪（包吃住）
服務經理3000
配件主管2400
保險主管2400
前台主管2200
前台接車人員1800
機電組長2000
鈑金組長2000
油漆組長2600
組員800
半年後保有量應該起來了，就加提成
從別處看到的，供參考！

『叄』 汽車4s店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

『肆』 一般汽車4s店。。。工資待遇咋樣

這要看你做什麼工作，如果是前台，推銷員賣的多工資還是很高的，要是售後的話就要看你所服務的車型啦，當然車子貴的話維修當然貴了

『伍』 4s店汽車銷售工資怎麼算的，提成是多少

4S店的工作可以說高，可以說不高吧！節日要搞活動推銷沒有休息的。工資是底薪加提成，打個比方就是你工資是1300的+你每個月買出了10台的30萬的車提成是千分之5的話就是15000元。但是你要對很多車的性能熟悉才能說出你向別人推銷你的車比別的牌子車的你們的優勢。這樣就很難了。工資多少看你對車的了解和你的口才和反應吧

『陸』 汽車4s店工資待遇怎麼樣

看效益，效益好的4S店，車子賣得好，能拿到不少提成和獎金，但是這幾年汽車不是太好賣，生意一般般，所以待遇也自然一般般了。

『柒』 青島汽車銷售顧問基本工資怎麼樣

汽車銷售顧問的工資一般來說都是底薪加提成：1.首先是選擇公司。公司不同，薪金管理制度不同。2.同一家汽車公司，車系不同，薪資待遇也不同。（當然以上所列都是出了試用期的正式員工，試用期間一般是實習工資，正式員工一般每月會有銷售計劃，完成後底薪加提成。完不成的底薪會按比例扣除部分，而且部分汽車公司會根據自己的虧盈狀況，調整銷售顧問的提成）3.青島各大汽車公司在網路一般會發布招聘啟示，可致電其人力資源部，做詳細咨詢。

『捌』 請問,在青島汽車銷售人員(4S店)的月工資是多少謝謝

一般都不多,底薪一般800-1200,試用期可能會更低一些,然後賣一輛車提100.交保險這塊的話就要在試用期過了酌情從薪水中扣除一塊,一般這類工作是大學生的話比較好找,幾乎每次招聘會都會有一些相關企業來招,所以你只要留意一下早報的招聘版或者抽空去趟招聘會現場就會找到許多相關信息了