合肥常青汽車配件廠
1. 合肥常青機械怎麼樣
規模較大，裡面的中層幹部壞。無故扣員工錢私設小金庫。欺下滿上。
2. 合肥常青機械廠怎麼樣正規嗎搞設計的工資待遇怎樣
我再常青機械桃花二廠幹了一年多，以後討飯吃也不去常青機械廠。
3. 合肥常菱汽車零部件有限公司怎麼樣
合肥常菱汽車零部件有限公司是2006-03-08注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於安徽省合肥市東油路18號。
合肥常菱汽車零部件有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100784946645D，企業法人吳應宏，目前企業處於開業狀態。
合肥常菱汽車零部件有限公司的經營范圍是：汽車配件表面加工、集中配送、生產、銷售（除發動機）。（以上凡涉及行政許可制度的憑許可證件經營）。
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4. 請問合肥的汽車配件廠都有哪些
合肥天宇汽車配件廠（土山路3號）
合肥市大興汽車配件廠（市東大門，312國道龍塘段2KM）
合肥榮興汽車配件廠
合肥向陽汽車配件廠
合肥一汽車配件廠
我手上只有這些信息，其他的你自己去了解了，希望你加分！
5. 在一家大公司合肥常青機械股份有限公司里上班 領導說 要干就干長久不能辭職 我想說如果不幹了公司還不
提前一個月打辭職報告，以紙質或郵件的形式都可以，自己私下存檔一下，然後再口頭跟他說你要辭職並給了他辭職報告，讓他看一下，這時最好錄個音，如果這些都做了，一個月後你可以正常走，不管老闆有沒有批，你的工資老闆也必須結算，不然就是違反勞動法，直接勞動仲裁。
1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
2.辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者享有自由擇業的權力。
3.正常辭職，依據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職，其中，試用期提前3天書面提出。
3.用人單位違法在先，例如不為勞動者繳納社會保險、拖欠勞動者工資、不按約定給勞動者提供崗位等，勞動者被迫提出解除勞動合同的可以立即辭職。
4.《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5.用人單位規定勞動者要提前一個月寫離職申請的，勞動者是需要遵守的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系，不會扣錢。