汽車維修晉升路徑
A. 在汽修店工作快一年了。想跨入店長管理崗位，給年後的自己一個好的晉升，可我之前沒有管理經驗，我該如何
到這里可以提升你的能力，實現你的夢想
B. 多渠道晉升路徑的概念是什麼啊大神求解答
我只是個小學生，看不懂捏.......
C. 4s店汽車修理工升職空間
從一線技術工，做到機電機修組長，技術總監或者部門主管。再到店長。
D. 汽車維修做多久才可以晉升成為師傅
看自己學的咋樣，快了2到3年，【汽車有問題，問汽車大師。4S店專業技師，10分鍾解決。】
E. 需要各個職業的晉升路線
一、職業發展路徑定義：
職業發展路徑，概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求，希望在自己的職業生涯中順利成長和發展，從而制定自己成長發展的職業計劃的實施過程。職業要發展必須要不斷的學習，不然會在職場的競爭中被淘汰，職業的未來掌握在自己的手中，而不受別人的控制，只有不斷學習才能更好為自己的職業創造更好的舞台。
二、職業發展簡介：
根據中國職業規劃師協會的定義:職業發展就是在自己選定的領域里，在自己能力所及的范圍內，成為最好的專家。所謂專家並不一定是研究開發人員或技術顧問。專家是在某一領域有深入和廣泛的經驗，對該領域有深刻而獨到的認知的人。至於行政管理能力、員工培養能力、團隊建設能力、規劃和溝通能力等，是個體在職業發展過程中必須培養的能力要素，是實現職業發展的重要工具，但不是職業發展的目標。
F. 汽車機修工的等級如何考核和晉升 制度是什麼
平常在一起，可咨詢一線的修理工和車間主任，，具體的考核其實真的沒有必要（那隻是片面性的） 好的團隊 ，不僅要有技術精湛的 技術，並且缺少能說並且拉客戶的修理工，（ 技術很好 但說話水平不一定很好，， 能說會道並不一定技術很好） 所以團隊很重要！
至於技術高低，那是能看出來的，一個從修理工做起的車間主任， 都能看出來 修理工的水平怎麼樣
G. 學汽修將來有哪些出路
如今汽車隨處可見，學習汽修也是不錯的選擇。學好之後，可以選擇去4S店、維修廠等，也可以選擇自己開店，自己當老闆。在學習時，注意選擇一個好的學習環境。
H. 汽車售後服務顧問職位有晉升空間嗎
服務顧問顧問晉升空間非常大
服務顧問-前台主管-前台經理-售後總監-總經理
主要還是要看個人能力
I. 4s店維修工晉升路徑
好好加油，可以升到售後總監的
J. 汽車維修機電中工晉升技師怎麼考核
先考高級，在考技師1高級24歲以上技師28歲