松北汽車4s店招聘信息
A. 汽車4s店招聘的區域經理(或專員)工作內容是什麼
一般區域銷售經理的【工作職責】有:
1、全面負責指定區域的營銷工作,掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,制定區域營銷方案;
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況,把握市場行情,制定相應的改進措施;
3、落實市場開拓計劃,做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作;
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓,協助銷售員解決實際問題。
面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧
B. 汽車4S店招聘
要成為一名合格優秀的銷售顧問,必須要掌握多方面的知識。首先,要掌握的專業知識包括:《汽車基礎知識》、《汽車營銷基礎》、《汽車營銷環境》、《汽車文化基礎》、《汽車市場概述》、《汽車市場調研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務流程》、《客戶開發技術》、《溝通談判技巧》 、《職業素養訓練》。最新的汽車4S店招聘,可以到606汽車人才網投簡歷
C. 去汽車4s店上班。。去哪裡找他們的招聘信息呀。
去網路打4s招聘信息,或者當地的報紙,再者就是去店裡找工作人員咨詢,最後就是自己去問別人了.
D. 汽車4S店招多少銷售員
汽車4S店需要銷售量越來越好,追求更高利潤,用新銷售給老銷售危機感,督促老銷售更勤奮,同時新員工試用三個月,試用期工資很低,也就是挖掘銷售能人,乾的好的轉為正式工,老銷售干不好的業績差的也可以辭退,一個老銷售的工資待遇可以抵三個新銷售,所以公司才招這么多人。
你是新來的,應該多動腦筋,開拓思路,汽車銷售入門簡單,作精不容易,不僅是銷售語言、術語方面的培訓,銷售業績和每個人的天賦也有很大的關系,一是要喜歡與人溝通,二是快樂的享受工作,只有這樣才能充分享受把每一台車賣給不同客戶後成功的樂趣。
希望我的回答您能滿意。
E. 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼
汽車4s店招聘銷售員要求,一般來說,包括①熱愛工作,能吃苦耐勞,具有良好的語言表達能力與溝通能力,良好的客戶服務理念②年齡35歲以下:③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷
F. 4s店招聘要求
1、做好客戶的跟蹤和拜訪,挖掘潛在的客戶,建立和擴充客戶資料庫;
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹;邀請潛在客戶參與試乘試駕活動;
3、與客戶洽談簽訂購車合同,並協助客戶辦理相關手續,按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪,作好相關記錄;
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,熱愛銷售工作;
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先;
3. 良好的服務意識和團隊合作精神,有較強的溝通協調能力,抗壓能力好;
4、熱情禮貌,工作認真,身體健康,吃苦耐勞,責任感強工作態度積極有責任心,主動性強,形象端莊;
G. 汽車4s店都招聘一些什麼職位
滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們,你的問題還真多啊?都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的,不過女的也有。招聘嘛,主要是銷售,男的女的都有(不過都是男的賣的好)一般任務都挺重的,不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後,這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手(能來4S店修的,一是不差錢,二是毛病不會小。)男的干這還湊合,不過假很少,因為都是放假才去看車,買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈!我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問: 謝謝你哥們,賺錢都辛苦的。 回答: 呵呵~~幹啥都不容易啊!我哥們在那店裡也干有一年了,就是沒假,過得倒是很自由的。你想去啊? 追問: 是的,正在考慮,那兒的薪水怎樣?還有兄弟你是做什麼牌子的?你也是銷售顧問嗎?干這行競爭激烈嗎?壓力大不大? 回答: 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。