汽車維修工作服和工作鞋的重要性

❶ 車間必須要給其他相關部門清洗工作服包括工作鞋嗎

這種要求從沒聽說過，為什麼要清洗呢

❷ 工作服的作用

工作服
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
經濟性
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處著眼。
審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。
工作服的作用
工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作服在定製時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

❸ 急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度規定..謝謝了！

工作服管理制度

為了樹立公司良好的整體形象，規范員工統一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：
一、工作服的發放：
A、 數量：原則上每位員工發放工作服為春、夏季各兩套,實施發一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。
B、 建立管理台帳,實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。
C、 規格：工作服裝大小尺碼由承製商根據員工的身形量身而定。
D、 發放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用申請並經部門主管確認。新員工領用工作服以入職通知書和押金收據為依據,領用時交押金 元,領用後在工作服發放登記表上登記簽字。員工因個人原因丟失或污損工作服，應根據具體情況照價賠償。員工因職務變動或辭、離職應如數上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。
二、 工作服著裝規定：
A、 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。
B、 工作服僅限於工作期間穿著。
C、 工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。
D、 工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下：
（１） 外裝：公司經理、部門主管、前台文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。
（２） 襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。
（３） 春季工作服外裝由公司負責統一送洗，襯衫由個人自行洗滌。
三、 工作服換季：
春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。
四、 工作服使用年限及折舊：
A、 按公司規定工作服的使用年限設定為三年，從員工領用之日起計算。折舊辦法如下：
（１） 員工使用工作服一年內離職的，退還工作服或以70%折歸個人。
（２） 員工使用工作服二年內離職的，退還工作服或以按40%折歸個人。
（３） 員工使用工作服三年內離職的，工作服折歸個人。
（４） 如因個人原因保管不善而造成使用年限提前應視情節予以賠償。
B、 離職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈後交還人事行政部；未洗滌干凈的，收取洗衣費15元。
五、 日常管理和監督、檢查：
人事行政部負責員工工作服的發放、監督和檢查，各部門配合進行日常管理。
六、 本管理制度經分公司經理審批後發布實行，解釋權和修改權歸不動產公司公司。
七、 本制度自即日起實行。

❹ 汽車維修時維修員穿的工作服又有什麼安全呢

工作服不僅僅是企業統一著裝,還需要悅人悅已,讓Office成為一個時尚的視覺藝術展廳。技師工作服講究質的永恆與款式的經典,提倡極簡主義

❺ 工作服的工作服的作用

工作服是為工作需要而特製的服裝。
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那麼隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候並不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標准，行動就更不用說了；我們國家的建築物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。
還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字型大小的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告。 工廠工作服系列：包括四季工作服。
生產的勞保工作服首先強調實用，便於工作，盡量採用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，並結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合於各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟體、汽車製造、機械製造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用；
T恤廣告衫系列：包括圓領T恤、翻領T恤、棒球帽和休閑服。 樹立企業形象
提高企業凝聚力
創造獨特的企業文化
規范員工行為
工作服的分類
工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
1． 分類方法的視角差
選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。
A． 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定製，後者以個人消費為特徵。
B． 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。
2． 常見的分類方法
A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。
B． 按產業屬性的不同
第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服；
第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服；
第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。
C． 按行業內部的不同
這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的准確針對性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用工作服用於社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護用工作服用於作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶。
裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。
E． 按服裝材料的不同
純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。
純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。
F． 按款式結構的不同
貼身與寬松、前開與後開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。
G． 按風格的不同
前衛、傳統、浪漫、保守、怪誕等。
中式、民族、民俗、流行等。
H． 按氣候的不同
季節性：春夏秋冬工作服
地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服
地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服
氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服
I． 按人體的不同
性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。
著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。
著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。
J. 從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。
中（西）式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

❻ 工作服，到底意義何在

1，個人來講，工作服一般全棉的在80一套，滌棉60左右，全滌的更便宜；現在工廠很多崗位都很臟，穿工作服工作的話，不會弄臟自己的衣服。下班了，穿一套自己得體的衣服不會和周圍的人格格不入（面子問題哈哈）。
2，企業來講，工作服可以很好的提高企業的形象，給人正規，管理好的感覺。

❼ 做維修汽車的工作應該買什麼衣服穿

如果你是汽車維修長的老闆，可以去「某寶」看下款式，然後和他們溝通加上你們的一些logo就可以了

如果是你是從事汽車維修行業的，不用自己買衣服，去哪個維修廠都會發工作服的！

汽車維修的工作服一般是面料柔軟、暗扣，避免刮花車漆

❽ 4S店選擇工作服時注意哪些

汽車4S裡面不同崗位所穿著的汽車工作服也不一樣。汽修工一般穿著耐磨、耐臟、深色的工作服。一般汽修工作服都是在幹活的時候才會穿工作服，幹活的時候難免會出汗，所以在面料的選擇上要選擇透氣性好的，吸濕排汗性能要好的，因為這樣，員工穿上工作服才不會不舒服，如果不透氣，員工在工作的時候肯定會不舒服，無形之中就降低了工作服效率!在汽車維修工作服訂做的時候需要注意就是工作服的面料顏色一定需要選擇深色，這樣就算是在工作的時候身上搞上了油跡或者是別的贓物也不怕，還有一點就是選含棉量比較多點的面料，這樣清洗的時候就會省事。
高質量的4S修理工作服不只是保持時尚完美形象，讓人耳目一新更簡單記住，還可以自己做個性的工作服款式圖片，讓您在工作和平時生活中都愛穿。工作服廠家很多，而且生產工藝等方面都是層次不齊的，所以盡量選擇有一定規模的，或者在當地是有些知名度。根據自己實際情況和員工的實際情況來選擇。有些人選工作服，會為了降低成本，挑選無質量的工作服，殘次布料，低檔做工，穿不了多久就呈現破洞走線的質量問題，致使一年以內需求多次需要再做工作服，反而讓工作服的成本變得更高，普通的工作服版型群眾，外觀醜陋，嚴重影響了店面的全體形象和漂亮，最主要是讓顧客感觸不到高端，職工穿戴也不適意，工作自然也不順心。

❾ 對汽車維修工穿戴有哪些要求

一般多數汽車維修公司或者店面對汽車維修技師穿戴要求都不高的，有些可能要求穿工裝，就是工作服，有些可能隨便很多了，主要在乎的是他的技術而不是形象。

❿ 穿工作服的重要性。

使員工有集體意識和紀律性。
使員工更容易進入工作狀態。
保護自己的衣服。
便於領導和同事辨別員工和非員工，
便於領導管理和同事合作。
體現公司或單位的形象。
以上是個人理解，僅供參考。