崑山盛旺汽車配件地址

⑴ 崑山盛旺汽車零部件有限公司

掛羊頭賣狗肉的台資公司，上下級關系冷漠只靠罰款、處分來解決問題！福利待遇差每天12小時每個月基本上沒有休息（休2天才能有5000，產線上的只能轉班才能休息）不到萬不得已最好不要來

⑵ 盛旺汽車零部件(崑山)有限公司怎麼樣

簡介：美商獨資企業盛旺汽車零部件（崑山）有限公司投資2.7億美金，位於崑山市經濟技術開發區的汽車用鋁製品輪轂專業生產基地。現年產超700萬個。
盛旺汽車零部件有限公司，所生產的產品直接供應給美國三大汽車公司及國內知名汽車公司，自創立以來，深受客戶的認同與肯定。基於中國汽車市場的發展，以及汽車業全球采購策略的實施，於2004年6月選擇崑山建立生產基地。
公司佔地400畝，總體規劃四幢生產車間廠房，兩幢輔助生產車間廠房，一幢行政樓，一幢宿舍樓，娛樂室等其它福利生活設施。目前公司採用的是世界最先進的機器設備，在同類行業中遙遙領先。公司一期投資已完成並投入生產，二期2010年6月正式投產。公司目前在職員工人數2000人。
公司秉持著「誠信、紀律、品質、敬業」的精神共同營造一個「尊重人性、培育人才、提升技術、追求卓越」的工作氛圍。公司除了在招募選才中嚴格控制外，更在悉心育才、認真用才、真心留才等方面加強管理，使公司的人才格局不斷趨於合理與興旺。
汽車輪轂行業綜合排名全國第二，單廠產能全國第一！
祈使有志人員一同加入SHENG WANG大家庭，讓我們共同創造更美好的明天。
法定代表人：庄博文
成立日期：2004-06-10
注冊資本：11300萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320583762825930P
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Shengwang Auto Parts (Kunshan) Co., Ltd.
人員規模： 1000-4999人
企業地址：江蘇省崑山經濟技術開發區杜鵑路489號
經營范圍：生產汽車用、摩托車用精鑄、鑄鍛毛坯;並銷售自產產品。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

⑶ 崑山陸家盛旺汽車零件廠還招工嗎

直接去工廠衛那邊問問，如果工廠招工，一般會在門口張貼招聘啟事。
找工作主動些，可以多跑跑人才市場。
也可以去中介、職介那邊了解下哪些企業招工。

⑷ 請問崑山盛旺汽車配件廠工資

崑山盛旺汽配月薪5000元普工
公司行業：汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務)
公司性質：外商獨資．外企辦事處
公司規模：1000人以上
成立日期：2004年1月
所在地區：江蘇崑山
崑山仁寶電子科技有限公司（由人力資源機構崑山市新思路勞務派遣有限公司提供）
公司介紹：
美商獨資企業盛旺汽車零部件（崑山）有限公司投資2.7億美金，位於崑山市經濟技術開發區的汽車用鋁製品輪轂專業生產基地。現年產超700萬個。
盛旺汽車零部件有限公司，所生產的產品直接供應給美國三大汽車公司及國內知名汽車公司，自創立以來，深受客戶的認同與肯定。基於中國汽車市場的發展，以及汽車業全球采購策略的實施，於2004年6月選擇崑山建立生產基地。
公司佔地400畝，總體規劃四幢生產車間廠房，兩幢輔助生產車間廠房，一幢行政樓，一幢宿舍樓，另設醫務室、圖書室、娛樂室等其它福利生活設施。目前公司採用的是世界最先進的機器設備，在同類行業中遙遙領先。公司一期投資已完成並投入生產，二期2010年6月正式投產，公司目前在職員工人數2000人。
公司秉持著「誠信、紀律、品質、敬業」的精神共同營造一個「尊重人性、培育人才、提升技術、追求卓越」的工作氛圍。公司除了在招募選才中嚴格控制外，更在悉心育才、認真用才、真心留才等方面加強管理，使公司的人才格局不斷趨於合理與興旺。
汽車輪轂行業綜合排名全國第二，單廠產量全國第一！
祈使有志人員一同加入sheng wang大家庭，讓我們共同創造更美好的明天。

⑸ 崑山有哪位大神知道盛旺汽配怎麼樣，獎金福利，月工資多少，那個部門工資高，謝謝，在線等。

累……別去！去了你就會後悔！就算你去上班了…………也堅持不半年！

⑹ 有誰知道盛旺汽車 零部件（崑山）有限公司的采購貴姓啊！還有分機號是多少啊！謝謝了

宋鵬
0512-57999865

⑺ 崑山的陸家鎮有盛旺汽配有限公司嗎

有緊靠陸家鎮，企業名稱為盛旺汽車零部件（崑山）有限公司（SHENG
WANG
AUTO
PARTS
（KUN
SHAN）
CO.,LTD），是由美國總公司Prime
Wheel投資，位於崑山日本工業園區的汽車用鋁製品專業生產基地。年產汽車輪轂量250萬個。其投資總額2.7億美元，注冊資本1.13億美元，經營范圍為主要生產汽車、摩托車用精鑄、精鍛毛坯件。

⑻ 崑山盛旺汽車零部件公司 「倉庫」 怎麼樣啊具體說一下。謝謝！

辛苦，超級累。工資待遇一般，夏天更加辛苦，車間很熱很熱。

⑼ 我是盛旺汽車零部件(崑山)有限公司的一名員工，扛不住那種環境，辭職科長不批，就自離了。

工作50天，不知道你有沒有轉正，是不是還是該公司的正式員工，如果是非正式員工，那麼領導不批是可以直接走人的，而且工資還需要清算清楚的。如果是正式員工且簽訂了勞動合同，那麼領導不批直接走人自離，不僅拿不到該月的工資，如果對公司造成影響及經濟損失的話，還要賠償這費用。而且還會在自己的簡歷上留下不好的印象，直接影響下一份工作的。