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汽車4S店人事行政是干什麼的

發布時間: 2021-06-27 07:50:34

Ⅰ 4s店的人資行政經理是幹嘛的 有實權么

沒有實權么

Ⅱ 4S汽車店行政專員具體做什麼

這個你可以問問那個店長,你在那裡做文員的工作范圍,這個他一定會說的。 對於寫東西方面,呵呵 放心 現在網路這么方便。我在辦公室寫東西都是不會寫的在網上搜搜,然後自己再改改就OK了。 不要覺得好像很作假,現在都是這樣

汽車4s店行政管理的職責是什麼

. 協助總經理對銷售公司售後工作進展情況的監督及提供所需支持; 2. 協助總經理制定售後商務政策及政策兌現意見方案; 3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實,控制銷售成本; 4、負責售後網路規劃及服務商管理; 5、負責售後部管理制度的制定及監控執行 6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵 7、負責售後部門與生產、研發技術等部門的協調溝通; 8、 完成集團領導安排的相關工作 崗位要求: 1.本科以上學歷,汽車、機械等相關專業; 2.五年以上汽車特約售後服務中心管理或相關工作經驗; 3.熟悉汽修市場動態,豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗 4.市場營銷、經營管理 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧,組織協調能力強; 具有較強的語言表達能力、心理承受能力; 能熟練操作計算機

Ⅳ 假如你是汽車4s店的人事經理,你如何做好人力管理方面的工作

其實對於一個4s店來說,裡面的人事管理已經形成了一個非常標準的流程,我只要按照這個流程做就不會出錯,不用特意的做什麼多餘的事。

Ⅳ 汽車4S店行政部經理的工作內容主要有哪些

行政部負責日常的公司後勤類的工作
同時負責所有辦公室內的協調及溝通
負責組織公司的各項活動
協調各部門的工作

Ⅵ 有誰知道,汽車4S店的行政專員要做些什麼工作詳細的說明,謝謝了

行政專員要考核員工考勤的,每天點名的遲到、曠工、請假統計啦什麼的,打卡機的打卡考勤讀取,一般一個月一次。在發工資的日期和財務交接,按照公司規定扣錢

Ⅶ 在一個4S店,行政人員的工作職責是什麼怎樣做好一個行政人員,做一個行政人員需要准備些什麼

每個企業的企業文化不一樣,具體工作也不盡相同。行政主要是費用成本的控制,就是如何截流,企業證照年審,檔案合同管理,保安、保潔、食堂的管理。還有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相應的事情。行政不需要很高的學歷,但要有清晰的頭腦和對事情的原則性。只要你把企業當成家一樣經營管理你就是一個優秀的行政人員了。

Ⅷ 汽車4s店行政文員具體干什麼

汽車4s店行政文員具體--
就是員工大管家==人事錄用==公司活動--....

Ⅸ 4S店行政經理的職責是什麼

一、4S店行政經理的主要職責如下:

1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設,並嚴格監督運行;

3、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,並組織實施;

4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

5、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;

6、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算,及時上報店總,做好開源節流,盡量減少費用開支;

7、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

8、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

9、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;10、監督抓好車間安全生產管理工作,不定期檢查,發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;

11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;

12、協助對外聯絡與接待工作,並和相關職能部門進行有效的溝通,提供有利後勤保障;13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

二、4S店行政經理的任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、5年以上企業管理工作經驗;

3、具有較全面的現代企業管理知識和市場營銷知識,熟悉財經法律法規及有關稅法政策、熟悉企業內部管理制度和業務流程;

4、出眾的團隊領導能力、判斷能力、決策能力;較強的人際溝通和協調能力;

5、良好的口頭及書面表達能力。


Ⅹ 急需汽車4S店人事行政管理制度

首先來說看你的4S店正不正規,組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作,主要是
1、員工保險問題:與社保打交道,給員工交保險什麼的
2、招聘:銷售顧問的招聘工作,一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理:員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤,就是日常的瑣事多一點 呵呵,建議女孩子來做,男孩子還是做銷售有前途,各4S店規模不一,制度規范不一,建議找有集團公司背景的4S店,管理規范,有發展前景
水晶薔薇520

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