汽車4S店人事行政是干什麼的
Ⅰ 4s店的人資行政經理是幹嘛的 有實權么
沒有實權么
Ⅱ 4S汽車店行政專員具體做什麼
這個你可以問問那個店長，你在那裡做文員的工作范圍，這個他一定會說的。 對於寫東西方面，呵呵 放心 現在網路這么方便。我在辦公室寫東西都是不會寫的在網上搜搜，然後自己再改改就OK了。 不要覺得好像很作假，現在都是這樣
Ⅲ 汽車4s店行政管理的職責是什麼
. 協助總經理對銷售公司售後工作進展情況的監督及提供所需支持； 2. 協助總經理制定售後商務政策及政策兌現意見方案； 3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實，控制銷售成本； 4、負責售後網路規劃及服務商管理； 5、負責售後部管理制度的制定及監控執行 6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵 7、負責售後部門與生產、研發技術等部門的協調溝通； 8、 完成集團領導安排的相關工作 崗位要求： 1.本科以上學歷，汽車、機械等相關專業； 2.五年以上汽車特約售後服務中心管理或相關工作經驗； 3.熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗 4.市場營銷、經營管理 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協調能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機
Ⅳ 假如你是汽車4s店的人事經理,你如何做好人力管理方面的工作
其實對於一個4s店來說，裡面的人事管理已經形成了一個非常標準的流程，我只要按照這個流程做就不會出錯，不用特意的做什麼多餘的事。
Ⅳ 汽車4S店行政部經理的工作內容主要有哪些
行政部負責日常的公司後勤類的工作
同時負責所有辦公室內的協調及溝通
負責組織公司的各項活動
協調各部門的工作
Ⅵ 有誰知道，汽車4S店的行政專員要做些什麼工作詳細的說明，謝謝了
行政專員要考核員工考勤的，每天點名的遲到、曠工、請假統計啦什麼的，打卡機的打卡考勤讀取，一般一個月一次。在發工資的日期和財務交接，按照公司規定扣錢
Ⅶ 在一個4S店,行政人員的工作職責是什麼怎樣做好一個行政人員,做一個行政人員需要准備些什麼
每個企業的企業文化不一樣，具體工作也不盡相同。行政主要是費用成本的控制，就是如何截流，企業證照年審，檔案合同管理，保安、保潔、食堂的管理。還有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相應的事情。行政不需要很高的學歷，但要有清晰的頭腦和對事情的原則性。只要你把企業當成家一樣經營管理你就是一個優秀的行政人員了。
Ⅷ 汽車4s店行政文員具體干什麼
汽車4s店行政文員具體--
就是員工大管家==人事錄用==公司活動--....
Ⅸ 4S店行政經理的職責是什麼
一、4S店行政經理的主要職責如下：
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行；
3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，並組織實施；
4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理；
6、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，盡量減少費用開支；
7、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；
8、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
9、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改；
11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督；
12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障；13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
二、4S店行政經理的任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、5年以上企業管理工作經驗；
3、具有較全面的現代企業管理知識和市場營銷知識，熟悉財經法律法規及有關稅法政策、熟悉企業內部管理制度和業務流程；
4、出眾的團隊領導能力、判斷能力、決策能力；較強的人際溝通和協調能力；
5、良好的口頭及書面表達能力。
Ⅹ 急需汽車4S店人事行政管理制度
首先來說看你的4S店正不正規，組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作，主要是
1、員工保險問題：與社保打交道，給員工交保險什麼的
2、招聘：銷售顧問的招聘工作，一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理：員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤，就是日常的瑣事多一點 呵呵，建議女孩子來做，男孩子還是做銷售有前途，各4S店規模不一，制度規范不一，建議找有集團公司背景的4S店，管理規范，有發展前景
水晶薔薇520