汽車維修廠培訓資料
❶ 學習汽車維修相關技術培訓主要包括哪方面的知識
2.汽車修理工他們一般使用工、夾、量具,儀器儀表及檢修設備進行汽車的檢測、維護、修理和調試。有初、中、高、技師,高級技師等。
3.學技術可以根據市場需求,選擇有一定辦學影響力的培訓學校進行系統的學習,理論與實踐相結合,掌握每一個要點和訓練方法。
❷ 汽車檢測與維修專業的培訓內容
1、學習進口、國產各種汽車的構造、作用、工作原理、柴油、汽油發動機底盤及整車機械維修知識。 2、學習汽車電路、電控點火、燃油噴射、ABS防抱死制動、汽車空調、汽車音響、車載影視、倒車雷達、Cd功能及防盜器的加裝原理與維護、維修電噴轎車、全車電路故障,使參訓學員在最短的時間內學會中、高級電噴汽車的全套維修技術。
❸ 汽車維修培訓內容有哪些
汽車電器電子設備原理與檢修、汽車空調原理與維修、發動機電子控制技術、汽車電腦維修技術、車身與底盤電控技術、汽車中央門鎖防盜系統、汽車音響維修技術、汽車鈑金維修技術、進口汽車維修英語、汽車運用工程基礎、汽車維修企業管理、汽車配件管理與代換知識、汽車保險與理賠及計算機應用基礎等。
❹ 汽車維修崗前培訓一般培訓哪些內容
一般都是服務理念,安全之類的
❺ 汽車維修企業員工培訓的方法有哪些
1、小班化:
傳統的培訓現場往往追求以人海戰術來烘托培訓氣氛。其實,在現代社會中,職業越來越細分、功能越來越細分、產品越來越細分。所以,請直接收益者與直接領導來參與此項培訓並參與研討,其培訓效果往往出人意料。
2、旁聽制:
這是對小班化培訓模式的補充。除核心學員之外,根據企業發展的需要可指定某些員工參與旁聽,以補充相應的知識。另外,此舉也可用於逐步建立企業的人才梯隊,或者用於對某位員工的獎勵措施。
3、針對性:
將實際工作中發現的問題及時加以分析、研究對策,並在第一時間內,實施具有針對性的
小規模研討與相應的培訓。這種短、平、快的培訓科目,往往能起到比較良好的培訓效果。
4、目標性:
目前汽車售後服務行業,由於人力與人才的缺口,而造成員工的頻繁流動。所以,企業應謹慎制定員工長期的目標性培訓規劃。多開展一些中、短期見效快、目標性強、評估容易、用以解決企業當前實際問題的培訓科目。
5、多樣化:
使用多種培訓方法來達到同樣的目的。利用座談會、研討會、茶話會、現場會、互助會、匯報會以及故事會的形式,來改善已往枯燥的培訓方式。通過多樣化的培訓模式,拉動更多的、富有實際經驗的員工,參與到培訓工作的主要角色中來。通過各種培訓形式,把他們工作技能與技巧,在相關的范圍內得到良好的傳播。
6、層次化:
按照企業級別、工作性質與工作需求來安排相應的培訓科目,不同級別的員工與魚龍混雜
的培訓現場,必定會影響講師與員工之間的互動效果,也會影響關鍵員工對於更深層次與延伸問題的研究。
另外,級別是員工的一種特殊待遇,這種待遇也應該在企業的各項培訓中予以體現。
本文來自:企大在線學習平台官網
❻ 汽車修理培訓將哪些內容
汽車維修一般包括以下課程:工程制圖、汽車機械基礎、汽車電工基礎、汽車發動機構造與維修、汽車底盤構造與維修、汽車電器電子設備原理與檢修、汽車空...
❼ 汽車維修培訓有哪些內容
汽車維修一般包括以下課程:
工程制圖、汽車機械基礎、汽車電工基礎、汽車發動機構造與維修、汽車底盤構造與維修、汽車電器電子設備原理與檢修、汽車空調原理與維修、發動機電子控制技術、汽車電腦維修技術、車身與底盤電控技術、汽車中央門鎖防盜系統、汽車音響維修技術、汽車鈑金維修技術、進口汽車維修英語、汽車運用工程基礎、汽車維修企業管理、汽車配件管理與代換知識、汽車保險與理賠及計算機應用基礎等。