汽車銷售賓士4s店招聘

⑴ 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼

汽車4s店招聘銷售員要求，一般來說，包括①熱愛工作，能吃苦耐勞，具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念②年齡35歲以下：③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷

⑵ 4S店招聘銷售顧問的基本要求

汽車銷售人員必須具備的基本素質：

一個優秀的稱職的前台人員應能做到接待時與客戶進行良好的溝通。要具有以下基本素質：

1、豐富的銷售經驗及熟悉本企業的業務流程；

2、熟悉各車型的報價組成；

3、具有汽車專業理論，熟悉汽車構造；

4、熟悉一條龍服務規則；

5、了解相應的政策、法規、制度；

6、了解顧客的心理，善於與顧客溝通。

汽車銷售環節:

汽車銷售的每個環節客戶的心態都有不同，銷售工作的重點和要求也有所差別。

1.接待：接待環節最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應作簡單的自我介紹，並禮節性的與客戶分別握手，之後再詢問客戶需要提供什麼幫助。語氣盡量熱情誠懇。

2.咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息,盡量滿足客戶所需求.

3.車輛介紹：在產品介紹階段最重要的是有針對性和專業性。銷售人員應具備所銷售產品的專業知識和銷售技巧.促成客戶滿意.

4.試乘試駕：在試車過程中，應讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。

5.協商：通常就是價格協商，銷售人員應注意在價格協商開始之前保證客戶對於價格、產品、優惠、服務等各方面的信息已充分了解。

6.簽約成交：在成交階段不應有任何催促的傾向和其它建議，盡量營造輕松的簽約氣氛,促使順利成交.

7.完善的新車交車流程，客戶簽約不代表交易的結束，新車交車流程非常重要，盡可能讓客戶滿意駕車而去。

銷售接待中,重點掌握客戶的以下20個問題:

1.客戶現在是否在駕駛其它品牌的車輛？

2.客戶是如何了解我們汽車的品牌的？

3.客戶對本公司的車了解多少？了解什麼？什麼渠道了解的？

4.客戶對其它公司的車了解多少？

5.客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的？

6.客戶是否知道本公司的車輛的長久價值？

7.客戶是否清楚汽車質量問題可能導致的嚴重後果？

8.客戶是否知道售後服務對汽車產品的意義是什麼？

9.客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少？
10.采購決策的人數是多少？

11.客戶的學歷狀況如何？

12.客戶平常閱讀的報紙，雜志，圖書的情況如何？

13.客戶的個人成就如何？

14.客戶對自己企業或者個人的評價？感覺？

15.客戶從事商業活動的時間？

16.客戶過去的經歷哪些是他們最得意和自豪的？

17.客戶如何評價汽車行業？客戶認為汽車行業發展趨勢如何？

18.客戶周圍的人對他的評價和認知如何？

19.是否認識到客戶的穩定的價值觀，商業觀？

20.客戶平時是否經常會做重要的決定？

針對不同的購車客戶,作出不同的應對技巧.

⑶ 4s店招聘要求

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；

⑷ 賓士在中國有多少個4S店在招聘汽車人才呢進賓士公司有什麼要求呢會比其他的公司難嗎

首先來講北京賓士與賓士中國、北京賓士的經銷商是不同的公司；
我理解你想知道北京賓士的各4S店經銷商的招聘信息，建議先登錄北京賓士官網查詢各地方的經銷商聯系方式和網址，在去訪問了解經銷商的招聘情況，招聘方式與標準是有經銷商自己決定，與北京賓士沒有直接關系，但是錄取後由北京賓士統一進行定期培訓。
招聘條件一般會要求有銷售汽車的工作經驗，尤其是豪華品牌的經驗如奧迪、寶馬等。
希望能夠幫助你！

⑸ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。

⑹ 賓士寶馬奧迪4s店招聘要求

說實話還是看關系

⑺ 為什麼現在的汽車4s都在招聘，車間主管賓士的店也一樣，可是每家4s都是每天都在正常賣車，怎麼又都

銷售人員 都有上班所以在沒有主管的時候自己也可以賣車，
有主管只是更好的帶領銷售人員。
通常一家4S店 主管 都有會3-4個，統稱組長。
所以不矛盾。

⑻ 賓士4s店招聘的問題！

您好，樓主，我是做招聘的，像賓士招聘的話，網路上都帶有自動篩選功能，有可能是樓主有哪些方面與他們崗位的要求不一致的地方，所以樓主的簡歷直接被篩選掉了，所以沒有被查看，如果樓主沒有與招聘要求不一致的地方，我建議樓主去之前先打電話聯系一下4s店，直接找負責招聘的員工，問下簡歷有沒有查收到，如果他說查收到了，簡歷不符合公司要求。那建議樓主就直接到4s店去再爭取一下。祝願樓主能夠應聘成功！

⑼ 賓士4S店招聘汽車銷售顧問會不會特別嚴格面試時要注意哪些問題

待人接物比較得體，服務態度要好，最好有豐富的汽車專業知識，懂賓士系列的更好，最主要的是變著法能銷售出去商品和服務。