汽車配件業務員工資待遇方案

㈠ 公司剛開始營業,暫時沒有利潤,做汽車配件想給業務員提成,如何管理及做提成方案

那要看公1司准備給員工c多少0的工p資了t，按銷售的60%提成，那公3司除非經營爆利產品了m，不g然那有那麼t高的提成，先計5算產品有多少2利潤，才g能計1算提成 m琛互uI▓jǖ潰fjǖ潰rてggbΥjǖ潰

㈡ 汽車配件業務員好做嗎

心誠直銷網是騙子，裡面全是套路，騙自己員工，賣次品配件

㈢ 車險業務員的工資待遇

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

車險每年都要交的。車險分為交強險和商業車險。交強險是一種強制性保險，必須要交，否則車輛不允許上路行駛。商業車險屬於非強制性保險，可以根據自身情況來決定是否購買。不過，由於交強險賠付額度不高，一旦發生嚴重事故，車主還需要自己承擔經濟賠償，所以商業車險還是有必要買的。
車險多少錢要根據車輛自身情況和投保車險的險種來定。普通經濟型轎車第一年保險約在5000——6500左右，高檔車一年在一萬多甚至兩萬左右。因此車險多少錢不是一個定值。具體數額需要在投保車險時才能算出來。
車輛保險險種及說明：
交強險950如上年無事故發生可打折
作用:雙方事故，為保護弱勢一方，賠額在120000以內，獨立險必買
商業險價格看具體保額
1、車輛損失險單方事故保險賠付，如你開車撞到樹，撞到石頭，他都會幫你埋單
2、車輛盜搶險按車輛折舊購買，比如你新車買十萬，當年車按十萬買，第二年可能根據市場價格，這車便宜了，加之你車也用了一年，保額就降下來了。
3、第三者這個最好是買，因為你不買，萬一撞了車，你全責，自己的車保險公司賠你了，但你撞的對方的車只能自己出錢了，小事還好，大事可能幾十萬，所以一定要買。如果你是大城市，如北京、深圳、廣州、重慶、上海這些地方，更是要買高點，五十萬以上吧，反正在深圳一般都是買100萬的，因為第一個好車多，萬一你撞的是寶馬730、賓士500，大事故修一下都要四五十萬。有的車主如果看你賠不起，也會主動向交警要求承擔全責，這樣他的保險公司就會賠付他修車的錢了），嘿嘿，這樣的事最好不要強求。
4、車上人員就是你開車，如果撞車，車上有人員受傷，如果沒有買這個，受傷的醫費沒得賠，一般都是買五座的，一個賠五萬（好便宜的）。
5、玻璃單獨破碎這個是你開車時不管什麼原因，保險公司都要賠的（停車時受損不賠，如果報案一定要記住這點），還有一點，你如果是進口車，一定要求買進口玻璃險，保險公司是默認國產玻璃險的，除非你提出來
6、劃痕也叫油漆特別損失險或他人惡意損失險，就是你的車停在那裡，有幾個小孩搞花了，或是別人眼紅你買車，在你車上劃了幾道，這樣的情況保險公司是要賠的，不過也有條件限制，就是你買的是賠付2000，如果今年這份保單不管你做幾次這個險種的保險，只要總賠付價格不超過2000，你就仍可以再做，不過有免賠30%（就是你這個項目需要做油漆，維修價格為1000元，他在核價單上也會核1000元，但是保險公司只賠你700元，另外的300元是要你自付的）另：此險種最高可以買5000，也就是最高可以賠你5000元損失。
7、自燃險這個險種為你的汽車無緣無故的自己著火了，如果你買了，保險公司也要賠，具體賠多少看你的保額與各地保險公司的賠付額度了。
8、發動機特別約定險還有一個名字叫涉水險，就是你開車在高速公路上，突然下大雨了，水勢很快，一下淹了你的車，發動機進水了，這樣的出險情況保險公司需要全賠，但是一定要注意一點的是：如果你被水淹了後，發動機死火了，你要是再打火想著車，會致使發動機連桿被頂彎，這樣的情況保險是拒賠的。（發動機內部進水後，首先氣缸內部有水，因為水的密度是不可改變的，起動馬達巨大的動力瞬間可以頂彎連桿）
9、不計免賠沒有買這個的話，所有保險公司賠付你損失的，都打八折給你，就是買了，也要說明要包括哪些險種，最好是全部覆蓋以上所有險種。
單方事故出險後，第一次，損失在3000元以下的，可以直接開到你的品牌售後服務店去維修，報案你自己報，然後核價交給服務店去處理，提車時要先自付，保險公司會在十五個工作日把錢打到你帳上。
需要手續：行車證正、副本（有效期內的）
保單被保險人身份證
駕駛證正、副本（有效期內的）
保單正本
存摺或銀行卡（信用卡或郵政儲蓄無效）
註：單方事故無論損失大小，第三次必須現場報案
雙方事故出險後，不分第幾次必須現場報交警，如果是你全責，需要及時向自己承保的保險公司報案。拿到交警證明後，要看清當值交警有沒有蓋公章，有些交警為了逼你去他下線的汽修廠維修，故意為難你，因為他下線的汽修廠有回扣給他的，不過都是一些大排檔修理廠。所以一定注意有無蓋公章。
與對方溝通，讓他去他的品牌店去報價，讓他的品牌店通知你的保險公司去核價，保險公司核多少你賠多少。並且要打電話問自己的保險公司具體給對方車輛核損的金額是多少，確認後你去對方品牌店交錢（注意，一定要拿到對方的交強險復印件，與他品牌店的等額維修發票）。你自己的車也要回到你的品牌店核損維修價格，然後開始修自己的車，提車時自己墊付維修款。
需要手續：行車證正、副本（有效期內的）
保單被保險人身份證
駕駛證正、副本（有效期內的）
保單正本
交警證明
對方交強險復印件
對方維修等額發票
存摺或銀行卡（信用卡或郵政儲蓄無效）
由你的品牌店把資料交保險公司索賠，索賠款會在十五個工作日內打到你帳上。
另外，玻璃險是不賠你貼的防暴膜的
如果你的車停在一個地方，被他人車撞或是不明物體損傷（非油漆險）首先不要報案，開車到品牌店裡去問一下保險接待可不可以做車損，如果不能做，你再把車開到離派出所很近的地方（方便你報案不用來回跑）
，去派出所報案就進車剛停在那裡，不知道被什麼撞了，如果是3000元以下了，是不需要報案回執的，反之就必須要。這樣你再拿著派出所證明，到品牌店去報案，這樣就可以賠了，不過個人要承擔30%。
還有最重要的一點，就是和品牌店的保險接待搞好點關系，以後就算是你的保險是很難賠得到的，保險接待也會幫你想辦法搞好的。
保險不保一萬，只保萬一，小保險沒所謂，主要是保大事

㈣ 汽車配件銷售員工資收入多少

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

一、城市或地區最低工資標準保障水平。

這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。

二、企業內定的其他薪酬制度。

此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：

A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。

B、補助：電話、住房、交通類等。

C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）

1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。

2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

㈤ 做汽車配件業務員怎麼能做的更好

主要負責市場，說白了就是銷售汽車配件。
我有個同學就是做這個的，滿辛苦的。
不過每個公司跟每個公司的待遇制度不同。
他就是每天汽車出去跑，遇到銷售汽車的，或者維修汽車的就是介紹自己的
產品，跑市場都差不多這樣。開始很辛苦，但跑熟了，就好點了。

㈥ 急需一個汽車4S店工資提成方案

具體方案如下：
一、 前提：
1． 收入構成：收入＝基本工資＋獎金
2． 基本工資與職位（崗位）對應，職位（崗位）改變則基本工資也改變。
3． 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變。
4． 試用期員工沒有業績提成獎金。
5． 目標達成率是指產值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等，即當月目標的任務細分，每項將設定考核系數。在完成各項指標的同時，必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。
6． 車間個人提成按既定系數分配，車間主任或班組長有權根據員工實際表現作出臨時調整，經站長批准後計發。

二、 業務接待崗位提成
（1）正常維修產值提成：
產值＝當月正常維修結算單實際收款金額＋當月SGM索賠實際回款＋事故車維修金額（含車主自付）
提成計算方法：產值×0.5%×產值目標達成率×接車台次目標達成率
（2）精品及養護類產品（非通用產品）提成
精品提成按精品營業額的10%計提，其中前台業務人員按6%，車間安裝為4%；
精品營業額按實收金額計算，精品銷售不能低於8折，按8折銷售的精品不計提成。
個人提成計算方法：
個人提成= （產值提成＋精品提成）×個人系數/業務組總系數

業務接待崗位提成說明：
（1）、業務接待提成將受當月CSI影響，如業務接待因工作失誤或服務態度造成客戶投訴屬實的（以客服部提供的客戶投訴單和前台主管統計數據為准）：
投訴次數 第一次 第二次 第三次
提成總額扣罰比例 5% 20% 50%
（2）業務接待提成將受當月業務接待考核成績影響（詳見業務接待考核表、由前台主管考核）。考核成績高於96分不予扣罰、考核成績低於96分將按提成總額的10%予以扣罰。
（3）結算金額以當月結算日期為准，當月未結算計入次月產值；事故車產值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審金額車輛計入次月產值
（4）產值目標與接車台次目標於前一個月確定，由業務接待簽字認可。
（5）業務組按系數提成，具體系數如下：
崗位 業務接待 業務接待助理
提成系數 0．4 0．1

三、精品銷售崗位及車間精品加裝組
1、原則
精品銷售按個人銷售成績進行提成，並與銷售目標達成率掛鉤。

2．提成方法：
售後精品銷售提成值＝精品銷售總額（實收款）×10%×銷售目標達成率

3、分配方法：
（1）不涉及車間安裝的精品
精品銷售人員按精品銷售提成值計提
（2）涉及車間安裝的精品
售後精品銷售提成值以精品銷售人員按60%和車間精品安裝組按40%進行分配。
4、車間精品加裝組提成方法
（1）按業務接待崗位和精品銷售崗位方案中計提
（2）銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷售價的2%計提給維修站後，將按以下方式分配：
a) 精品業務員：0.7% b)車間加裝組:0.7% c)配件部:0.6%

四、維修機電組
1、業績提成獎金計算方法

b) 班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×18%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝SGM維修項目索賠標准工時數×120元/工時

c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和
（個人系數見第十二條附表）
d）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。

2、計算方法說明
（1）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、不含精品加裝項目）
◆ 加裝精品項目制訂相應工時
◆ 工時數按SGM索賠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為120元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
1）、與優惠打折無關 2）、與未收款或免費無關 3）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動、新車PDI等」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。

五、維修鈑噴組
1、業績提成獎金計算方法

b) 班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×20%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝維修項目索賠標准工時數×100元/工時

c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和

2、計算方法說明
（1）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、精品加裝項目）
◆ 工時數按原廠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為100元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
1）、與優惠打折無關 2）、與未收款無關 3）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。
（2）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。
（2）個人提成＝本組提成×個人系數/本組系數總和

㈦ 汽車配件的銷售與提成

不知道您是現在正在做汽車配件的銷售還是打算做？汽車配件的提成都是根據您拿貨的價格、品種數量和付款方式來定的-所謂的羊毛出在羊身上！具體的提成比例是不一樣的，比如：您如果做的是車身的外觀件如大燈，我成本如果是100元的話給您200元一隻，就是給您20%我都比您掙得多！同樣100元的燈我給您120元一隻，給您10%您也比我掙得多吧？ 現在做汽車配件的價格很透明的，利潤也沒以前高了，開發和生產的成本也在不斷的增加，不同的車型、不同的配件種類、不同的銷售方法和渠道所給的提成都是不一樣的-同樣的東西您價格拿的低那麼提成的比例也會相應減少！關鍵不在提成的多少！而是看您的銷售對象是那些群體？他們有需要什麼品質和價位的配件？銷售何種品牌的車型配件？賣的是塑料件（保險杠、中網、內襯等）還是鈑金件（骨架、元寶梁、大梁等）、電子元器件（燈具、燈泡、保險絲、線束等）、橡膠件（如輪胎、擋泥板、油封等）、油品（機油、潤滑油等等？ 每種不同的車型、不同的配件、不同的材質、不同的價位、不同的付款方式等您能拿到的提成比例都是不一樣的！您應該關心的問題是您拿的同樣品質的產品的價格是否在市場上有優勢才對的！ 比如豐田凱美瑞的大燈給您300元一隻，您在市場上或是客戶那裡能輕松的賣到400元一隻的話！您還會在意我給您10%的提成嗎？量上去了再談提成才對的！呵呵-有需要可以給我留言，給您滿意的答復！祝您生活幸福快樂！謝謝

㈧ 業務員工資提成方案

底薪＋績效＋全勤＋高額提成＋等等😂