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濟南汽車4S店售後經理招聘

發布時間: 2021-07-06 04:41:45

Ⅰ 面試高端汽車4s店售後經理,都是問哪些問題

其實,不管是什麼樣的面試形,問的問題都差不多,萬變不離其宗,都有規律可尋。其實對所有的面試官而言,只有一個目的:在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試,先從這七個大方面著手吧!
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質?
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何?
五、資質特性
您如何描述自己的個性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查?
95%的面試基本上都離不開這些問題,當然還有可能問一些專業問題,我想如果你做過的話應該都不是什麼難事,一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

Ⅱ 招聘汽車售後經理應該問哪些問題

怎麼說呢。應該找心態好的,脾氣好的,性子慢的人!
因為售後關鍵是服務態度!你的服務態度好了。顧客回頭率就高,銷量就好。
總之,問一些能解決實際問題的能力的問題 和 檢測本人性格特徵的問題

Ⅲ 汽車4S店招聘的區域經理(或專員)工作內容是什麼

一般區域銷售經理的【工作職責】有:
1、全面負責指定區域的營銷工作,掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,制定區域營銷方案;
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況,把握市場行情,制定相應的改進措施;
3、落實市場開拓計劃,做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作;
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓,協助銷售員解決實際問題。

面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧

Ⅳ 濟南經十西路有哪些4s店招聘售後前台接待

請上齊魯英才網
然後點擊汽車專區,就是山東汽車人才網,都能看到汽車行業公司招聘的。

Ⅳ 汽車4s店的服務經理的工作內容是什麼。

1.做售後運營分析表
2.管理售後的日常工作,協調安排接車,提高單車產值
3.和客服部一起處理投訴
4.和保險公司談談保率
5.和廠里協調工作,做一些報表,完成廠里下達的指標

Ⅵ 汽車4s店售後經理工資多少

1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊,一般在3000-10000元不等;
2、基本工資每個4S店都是差不多的,都在2000-4000元;業務提成就要看自己了,業務量、保險公司掛接業務等,就是看你給公司創造了多少效益,一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素,就是你在那個車行的4S店,奇瑞QQ和寶馬賓士,那肯定不是一樣的

Ⅶ 汽車4S店的售後維修部都有什麼職位啊是不是有技術經理、維修經理,總監之類的啊知道的朋友回答下,...

我有過4S經歷
一個大型正規的4S店售後維修非常完善。
售後與維修上面會設一個總監/副總經理
再下面就是售後經理/與維修經理
再下面是主管--組長(班長)

Ⅷ 想改行去汽車4s店做售後,不知道招聘要求是什麼。

售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。

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