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汽車4s店人資行政經理工作

發布時間: 2021-07-09 11:09:55

『壹』 4S店行政經理的職責是什麼

一、4S店行政經理的主要職責如下:

1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設,並嚴格監督運行;

3、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,並組織實施;

4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

5、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;

6、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算,及時上報店總,做好開源節流,盡量減少費用開支;

7、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

8、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

9、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;10、監督抓好車間安全生產管理工作,不定期檢查,發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;

11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;

12、協助對外聯絡與接待工作,並和相關職能部門進行有效的溝通,提供有利後勤保障;13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

二、4S店行政經理的任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、5年以上企業管理工作經驗;

3、具有較全面的現代企業管理知識和市場營銷知識,熟悉財經法律法規及有關稅法政策、熟悉企業內部管理制度和業務流程;

4、出眾的團隊領導能力、判斷能力、決策能力;較強的人際溝通和協調能力;

5、良好的口頭及書面表達能力。


『貳』 汽車4s店行政部經理的工作內容主要有哪些

行政部負責日常的公司後勤類的工作
同時負責所有辦公室內的協調及溝通
負責組織公司的各項活動
協調各部門的工作

『叄』 汽車4S店行政人事工作主要有哪些

首先來說看你的4S店正不正規,組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作,主要是
1、員工保險問題:與社保打交道,給員工交保險什麼的
2、招聘:銷售顧問的招聘工作,一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理:員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤,就是日常的瑣事多一點 呵呵,建議女孩子來做,男孩子還是做銷售有前途,各4S店規模不一,制度規范不一,建議找有集團公司背景的4S店,管理規范,有發展前景

『肆』 在一個4S店,行政人員的工作職責是什麼怎樣做好一個行政人員,做一個行政人員需要准備些什麼

每個企業的企業文化不一樣,具體工作也不盡相同。行政主要是費用成本的控制,就是如何截流,企業證照年審,檔案合同管理,保安、保潔、食堂的管理。還有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相應的事情。行政不需要很高的學歷,但要有清晰的頭腦和對事情的原則性。只要你把企業當成家一樣經營管理你就是一個優秀的行政人員了。

『伍』 請問4s店的行政人事專員在薪資福利、發展前景、工作內容等方面如何,麻煩大家幫忙解答

4S部門一般就是分為總經辦,財務,市場,人事行政,銷售,售後,其中銷售、售後是4S店的主要經濟來源,這兩個單位的員工收入主要靠獎金,底薪都是相當低的,福建這邊大概是600-1200這樣,但是根據業務量的話售後平均工資可以達到3000-4000,組長、課長之類的崗位更高。銷售差別就很大了,看賣了多少車,底薪與售後車不多。財務跟人事行政屬後勤部門,拿死工資,我這兒平均大概2000-5000都有。市場部是配合銷售、售後做活動的,他們的工資是與公司業績掛鉤,但相對穩定。

『陸』 急需汽車4S店人事行政管理制度

首先來說看你的4S店正不正規,組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作,主要是
1、員工保險問題:與社保打交道,給員工交保險什麼的
2、招聘:銷售顧問的招聘工作,一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理:員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤,就是日常的瑣事多一點 呵呵,建議女孩子來做,男孩子還是做銷售有前途,各4S店規模不一,制度規范不一,建議找有集團公司背景的4S店,管理規范,有發展前景
水晶薔薇520

『柒』 假如你是汽車4s店的人事經理,你如何做好人力管理方面的工作

其實對於一個4s店來說,裡面的人事管理已經形成了一個非常標準的流程,我只要按照這個流程做就不會出錯,不用特意的做什麼多餘的事。

『捌』 4S店做行政工作有前途嗎

謝謝吧友們,感覺這里很溫馨,大家都那麼熱心再次感謝了現在面臨是人生的抉擇啊真是糾結

『玖』 汽車人事部經理應該做什麼

:) 哪個店呀 我是做車展行業的 說不定以後要打交道

人事部就是管理基層人員的升遷方面的 照說銷售不歸你這塊

維護美容那就是售後的 銷售就是寫一個銷量表 跟去年同期

和上月同期來比 制定銷售任務 就這樣了 不難

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