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汽車維修試用期範文

發布時間: 2021-07-12 10:41:43

汽車維修前台轉正申請怎麼寫

以下的內容希望能夠幫到你

1】尊敬的領導:
我叫**,於*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:
1.
2.
3.
4.
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。
申請人:**
*年*月*日

.........................................................................

【2】尊敬的領導:

我於2004年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間,我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

.........................................................................

【3】尊敬的領導:您好!
我於2005年4月11日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有餘。初,常惶惶不安;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基於以下幾條原因,申請轉正,望領導批准:
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。
3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望早日達到收支平衡,解決後顧之憂,全力投入工作。

懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

.........................................................................

【4】

尊敬的領導:

我於2006年3月4日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間,我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理公司的業務,整理部門內部各種資料,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第二份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

Ⅱ 工程維修員工試用期工作總結怎麼寫

工程維修員工試用期工作總結

一、試用期的工作情況概述、工作目標的完成情況

二、工作態度、工作紀律等

三、存在的不足、努力方向

Ⅲ 誰有汽車修理廠員工勞動合同範本沒

給你發一個範本,僅供參考!
合同範本
(一)本公司用工一律實行勞動合同制。凡被公司錄用,到公司工作的人員均須與公司簽定「勞動合同書」。
(二)勞動合同書標准文件形式如下:
汽車維修有限公司
勞 動 合 同 書
甲方: (簡稱甲方)
乙方: (簡稱乙方)
根據國家有關法律規章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。
第一條 工作崗位:甲方根據工作需要,聘用乙方到 部(室)從事工作,擔任 職務。
第二條
(一)合同期限:本合同期限為__年,從__年__月__日起到__年__月__日止。
(二)試用期:甲、乙方簽訂合同後,乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況,可以適當延長,但最長不得超過半年。試用期滿,雙方無異議,乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內,甲、乙任何一方終止合同,均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時,每月工作時間為28天。除中午吃飯時間一小時半外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
(二)甲方由於生產經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時,每月不超過_小時。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節假日,但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節假日加班,乙方完成加班後,甲方應安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公布的最低工資標准。
(二)甲方安排乙方加班加點,按下列標准發加班工資;
1、法定休假日加班加點的,管理人員不拿浮動工資的員工,按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作,安排相應時間休息的,不發加班工資;不安排休息的,管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資,拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作,按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
(三)乙方在工作時間內,按國家規定履行社會義務,或因公負傷,發給最低生活費。
(四)女工產假期內,保留職務,計算連續工齡。
(五)在非因公病假中,三天以內,工資、津貼發90%,三天以上,取消當月浮動工資,工資、津貼發70%。一個月以上,取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內,保留職務。半年以上者,給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的,甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的,甲方不發上述工資、津貼,並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(工作)條件:
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件,提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業,有權拒絕,對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓,以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費,由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工,應償還公司支付的培訓費,並按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
(一)甲方參照國家保險規定並依本公司規定,為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的,按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
(一) 乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
(二) 乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。
(三) 乙方必須愛護甲方公物財產。
(四) 乙方必須保守甲方商業秘密。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
(一)變更:經甲、乙雙方協商同意,可依法變更合同。變更後合同經雙方簽字蓋章後生效。
(二)有下列情況之一的,甲方可立即解除合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
4、國家規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應當提前30天以書面形式通知乙方本人:
1、甲方生產經營嚴重困難,確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1、乙方因工負傷,在規定的醫療期內的(一般在半年以內);
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
3、國家規定的其他情形。
(五)有下列情形之一,乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、甲方非法限制人身自由,強迫勞動的;
4、甲方以欺詐手段,使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、國家規定的其他情形。
(六)員工自願解除合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的,合同自行解除:
1、甲方依法破產;
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿,甲、乙雙方同意延續合同的,在合同期滿前30日內,雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任:
1、甲方違反合同規定,應承擔賠償責任;
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的,應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;
3、乙方違反合同,對甲方造成損害的,應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理:雙方發生勞動爭議後,應協商解決;不願協商或協商不成,可由勞動爭議仲裁機關仲裁,對仲裁不服,可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜,按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章: 乙方蓋章:

甲方法人代表簽名: 乙方法人代表簽名:

合同簽訂時間: __ 年 _月_ 日

Ⅳ 汽車維修學徒入職自我鑒定

給你一個大綱,供參考。你可以根據需要進行縮減
自我鑒定

xx年xx月起,我在單位從事汽車維修工作。特自我鑒定如下:
一,試用期工作情況概述,工作目標的完成情況和取得的成績(詳細寫哦)

二,思想認識,工作紀律的遵守情況等

三,存在問題和努力方向(少寫哦)

通過試用期的工作,我掌握了XXXX,具備了XXXX。我將在以後的工作中,虛心向前輩學習,嚴格要求,不斷提高

Ⅳ 比亞迪機修工試用期總結

強調安全與管理的重要性。
沒有範文
以下供參考,

主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作以下供你參考:
總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期

Ⅵ 汽車4S店機修工轉正報告

某年某月某日,我成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,現申請轉為公司正式員工。在崗試用期間,我在維修部學習工作。汽車維修是我以前未曾接觸過的,在領導的耐心指導和同事熱心幫助下,我很快熟悉了汽車維修的規范操作流程。

在維修部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,剛進入維修部門,技術水平和經驗上難免會有些不足,在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助,感謝他們對我工作中提醒和指正。

經過這兩個月學習,我現在已經能夠獨立承擔一般車輛維修保養,在以後的工作中要不斷努力學習以提高自己能力,爭做一個優秀的汽車維修人員。

這兩個月來我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我申請轉正,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,為公司創造更大價值!

此致

敬禮

申請人

年月

Ⅶ 我是4S店的機修工,試用期工作總結怎麼寫

責任心、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考,
主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作以下供你參考:
總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期。

Ⅷ ★汽車維修試用期工作總結怎麼寫

我可以寫

Ⅸ 做汽車配件轉正申請書怎麼寫

什麼公司轉正要8個月啊?《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
轉正申請書

尊敬的公司領導:
您好!
本人進入公司已經有8個月了,新進職位為維修工,在這個崗位上,本人虛心向前輩學習,服從公司領導安排,團結同事,富有責任心,按時按質按量的完成了崗位本職工作。在該崗位任職六個月後,本人因為公司工作需要,被調入配件部,在新的工作崗位上,本人認真學習,很快熟悉了崗位工作內容及流程,得到了公司領導及同事的肯定與好評。
在此本人向公司申請轉正,望批准為謝!在今後的時間里,本人將再接再厲,為公司的發展與建設添磚加瓦。

此致
敬禮

署名:
日期:

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