杭州博世汽車配件銷售公司招聘

⑴ 博世汽車部件(蘇州)有限公司-汽車電子事業部AE薪資，待遇，工作環境詳細解答

別的我不知道，AE確實是這樣。博世已經不是從前的博世咯！工資低，管理嚴。領導都拚命撈節省了很多以前員工有的福利，口號是：低成本，高效率！哈哈，魚和熊掌都要。博世現在也在走台資的管理模式。希望短時間內能拿高工資的希望工作輕松的就別選擇進博世了。還有裡面女人都是孩他媽，想找對象的也別進。覺得實在的朋友就頂一下

⑵ 有在博世汽車部件(蘇州)有限公司的朋友嗎想問一下普通操作工進去是勞務派遣嗎，還是公司直招

AE是勞務派遣。如果是AE 不推薦你進。無廠車，無住宿。附近房子房租比較貴。工作餐蠻好的。漲工資了，不過新員工沒有份。AE是六個月後轉正才有。上四休二站著幹活，不準聊天不能笑，規矩比較多工作時左右手該怎麼做有《作業指導書》違反就罰款，領導們以超產為榮，所以產量一定得要高。本人上個月上了四天班實發薪資四十五塊五毛二，新員工上滿一月考勤不出問題不罰款能發兩千二三。打卡機經常出毛病請假很容易直接扣八小時加班就行。加班不能超過三十六小時多了就調休OFF掉。博世已經不是從前的博世咯！工資低，管理嚴。領導都拚命撈節省了很多以前員工有的福利，口號是：低成本，高效率！哈哈，魚和熊掌都要。博世現在也在走台資的管理模式。希望短時間內能拿高工資的希望工作輕松的就別選擇進博世了。還有裡面女人都是孩他媽，想找對象的也別進。

⑶ 找工作博世汽車部件（蘇州）有限公司

收的啊！蘇州博世就有蘇大材料那邊的。我認識的，AE部門和Atmo部門就有。進蘇州博世，進入的事業部很重要啊！6個事業部，都不一樣的。無錫博世，是博世中國區，老外最多的地方。無錫博世有三大出名：老外多、美女多、伙食好。這些蘇州博世是不能比的。杭州是做電動工具的，跟我們沒業務聯系，不清楚。

⑷ 博世汽車部件蘇州有限公司操作工工資怎麼樣

蘇州博世一廠、二廠有人覺得能受得了這個苦，可以來應聘，我可以內部推薦一下，下面有我的聯系方式，只是內部推薦，無中介費，不負責對工作滿意程度，我也是一線員工。

看圖有招聘的崗位表

我工作的崗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾幗不讓須眉啊！！

男女不限啊，看圖要求，有相關經驗成功幾率很大，我能過的只是給大家一個機會，我也可能會得到一個禮品或者獎金（不過是在你工作能滿一個的情況下，所以我的好處並不大。

非誠勿擾吧，我的聯系方式手機 一五五零一三零八零五二 ）。

博世蘇州有一廠，二廠之分。一廠一般員工op，技術員，領班生產線員工12小時，每月限制加班36小時，1.5倍工資（休息天哪怕是周末），2倍工資（正常排班外來上班的時間），正常情況下是三餐（一般三餐總28標准），輪流吃飯，半個小時吃飯時間（這個你得練啊，像軍人一樣！），產線不能停。辦公室員（包括一些實驗室等）工8小時，一餐11標准。可以自己充錢買更貴、更合口味的高標准零點餐，多消費的需要自己買單。

生產產線員工：（包括裝配線，SMT線）工作都挺累，工資來說並不表面看起來那麼高，說下SMT，底薪2550加200車貼+700績效（一般人是450-550，700是需要想像，沒有考到技能前的員工是沒有績效的），所以總體工資並不高（自己算），休息時間多，每個月工作平均17天左右。每個員工培訓之後都會發一個博世定製的安全頭盔上班路上用（路上留意會見到）。一年有好像10天年假，有醫療保險。可以選擇是否交公積金。平常節日沒有什麼福利（中秋節,竟然是委託餐廳每人兩個小月餅，寒酸得讓我驚訝）十三薪（第十三薪是按十二個月折算底薪的，也就是這一年你來工作六個月了，那麼就是半個底薪。）

裝配線員工，這個工作中手是一般是不怎麼休息的！

白班，是一個白衣的世界，領導（穿白衣服）幾乎都會在產線上轉悠（工作），這一點很佩服這些領導（也不容易，哪怕也是被他媽他的領導逼得，別的工廠我印象沒有這么深刻），領班扣績效的天堂，員工的地獄，進來就知道了！

管理比台資稍好，扣績效是領班，線長（遇到好領導除外）很隨意的一個權利（起步五十），新來員工絕對會深有體會！稍微嚴重點月績效沒有，如果SMT方面錯料，報廢產品少，扣一個月績效，

二廠，3班倒，8小時，有廠車（好像），其餘不詳。

進來期望太高，失望也不低！

我說的產不多是准確情況！所以，感覺有用的話，用一句流行語

您！ 點個贊唄！

是對我的碼字，給以的最高肯定！

⑸ 博世汽車配件蘇州公司的研發人員工資是多少

去《下一站》網查查，裡面有許多企業內部員工發布的薪水信息！

⑹ 博世汽車部件的采購工程師的薪資是多少

主要還是要看你的能力

⑺ 博世汽車招聘騙局

是不是賽格電子那邊 是不是詐騙阿 我不敢去

⑻ 博世汽車部件(蘇州)有限公司 這個公司在招工嗎

您好，58同城是提供用戶免費發布信息的平台，我們有專門的工作人員，每天都在努力審核全國用戶發布的海量信息，建議您選擇已經通過營業執照認證的公司。用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等，詳細招聘防騙知識，請查看http://about.58.com/106.html。如果您發現了不良信息，建議您直接在信息頁面進行舉報，我們會及時處理，給您帶來的不便請您諒解。