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北京海淀區汽車4s店招聘

發布時間: 2021-07-15 08:29:45

Ⅰ 4s店的招聘要求

本科及以上學歷,黨員優先,3年以上品牌汽車4s店銷售及管理經驗;熟悉4S店銷售業務流程;良好的團隊領導能力、溝通能力強; 孰能英語,身高別太矮。才不多這些吧,也看你應聘什麼職位啦

Ⅱ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們,你的問題還真多啊?都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的,不過女的也有。招聘嘛,主要是銷售,男的女的都有(不過都是男的賣的好)一般任務都挺重的,不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後,這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手(能來4S店修的,一是不差錢,二是毛病不會小。)男的干這還湊合,不過假很少,因為都是放假才去看車,買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈!我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問: 謝謝你哥們,賺錢都辛苦的。 回答: 呵呵~~幹啥都不容易啊!我哥們在那店裡也干有一年了,就是沒假,過得倒是很自由的。你想去啊? 追問: 是的,正在考慮,那兒的薪水怎樣?還有兄弟你是做什麼牌子的?你也是銷售顧問嗎?干這行競爭激烈嗎?壓力大不大? 回答: 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。

Ⅲ 去汽車4s店上班。。去哪裡找他們的招聘信息呀。

去網路打4s招聘信息,或者當地的報紙,再者就是去店裡找工作人員咨詢,最後就是自己去問別人了.

Ⅳ 北京哪家奧迪4s店招聘外地大學生實習

德奧達目前北京有多家4S店,但數規模德奧達是第一,相對的有多個分區,預約維修旗下奧迪品牌連續五年居全行業第一,其它品牌的經營也位居全行業的前列。

Ⅳ 汽車4S店招聘的區域經理(或專員)工作內容是什麼

一般區域銷售經理的【工作職責】有:
1、全面負責指定區域的營銷工作,掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,制定區域營銷方案;
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況,把握市場行情,制定相應的改進措施;
3、落實市場開拓計劃,做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作;
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓,協助銷售員解決實際問題。

面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧

Ⅵ 北京汽車4S店招聘信息,汽車銷售招聘信息

3年的經驗足夠了,北京4S缺這樣的人才。但是得看是什麼4S店,像大眾,現代之類的肯定沒問題。要是像奔

Ⅶ 汽車4S店有招聘銷售顧問的沒有

汽車銷售顧問,也就是汽車銷售人員了,這個崗位人員流動性相對來說比較大,很多店都招人,尤其是那些有學歷背景,又有經驗的,很容易找到工作的。祝你事業順利

Ⅷ 汽車4S店招聘

要成為一名合格優秀的銷售顧問,必須要掌握多方面的知識。首先,要掌握的專業知識包括:《汽車基礎知識》、《汽車營銷基礎》、《汽車營銷環境》、《汽車文化基礎》、《汽車市場概述》、《汽車市場調研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務流程》、《客戶開發技術》、《溝通談判技巧》 、《職業素養訓練》。最新的汽車4S店招聘,可以到606汽車人才網投簡歷

Ⅸ 北京寶馬4S店銷售代表的待遇和招聘問題

銷售一般底薪不高,按銷量拿提成,提成一般分2塊,交車獎金(一般是固定的,交一台車拿多少錢)。議價提成,價賣得高拿得多。

還有一個特殊獎勵,超期庫存,近期促銷車型,公司一般會按照商務政策給予單台車銷售後的額外獎勵。

另外還有從寶馬廠家直接下發給銷售顧問的特定時間段,特定車型交車獎勵,那就說不準了。

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