汽車配件一個月的工資是多少
『壹』 汽配廠工作怎麼樣 工資高嗎
具體工資看說明工種和能力,汽配廠上班的工種有很多,車間流水線上的工人都是站著操作的。
『貳』 汽車配件的人工資大約多少錢一個月
這個得看你什麼單位了,個人有提成多一些,ssss店豪華車大概6000左右
『叄』 誰知道汽車配件經理一個月多少錢
了解這個行業,能熟悉的知道各種配件的價格以及對汽車行業的一定的了解,還有能說會道,工資大概是2000到3000不等,我們這邊是這個價
『肆』 汽車配件管理員的月薪一般是多少
配件管理主要負責汽車維修等所需用品,不能光看什麼店,主要看它修些什麼車。比如你只修學弗蘭,那麼你主要就是記住雪佛蘭的配件編碼,其他的因為少所以一般都是輸入漢字。 這工作主要靠經驗,踏踏實實的問題還是不打,辛苦程度的話或許沒有機修那麼累。
『伍』 汽車配件員一般工資多少
做營銷工作的月底薪不會很高的,在沿海地區不出差的情況下也就是2000左右,在西部地區1000左右.
主要待遇還是跟業績掛鉤,就是通常講的底薪+提成
『陸』 做汽車配件庫管員一個月工資多少現在是基本工資800,有提層的,算少嗎
是試用期是800嗎?還是正式工資就是800元,我覺得800對現在的社會消費來說算少的,現在最起碼的工資底薪都是1200的,我和你都是一名從事汽車配件的庫管員,
『柒』 化龍汽車配件廠每個月發工資多少
化龍汽車配件廠每個月發工資多少?累不累。
最真的實的回答,就是實地考察,咨詢了解,中國很大。
『捌』 汽車配件銷售員工資收入多少
每個城市(或地區)都有不同的標准,工資高低均有不同標准或其他條件所決定,具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高,如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度,這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面:
基本工資換算標准參考:工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+銷售提成(或獎金)+各種補貼。
一、城市或地區最低工資標準保障水平。
這個可以作為參照,城市(地區)不同,有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准,否則違反相關勞動法規。
二、企業內定的其他薪酬制度。
此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼:
A、提成(如汽車配件銷售):銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。
B、補助:電話、住房、交通類等。
C、崗位津貼類(這也是決定工資高低的一些標准)
1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。
2、工作時長:按員工為企業服務年限長短來考慮,這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務(工作)並獲取額外的報酬。
D、 部門業績:如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。
E、補貼類:
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類(特種業)、住房、加(夜)班等多項補貼;
2、各類補貼見本人務工單位(或公司、廠礦)的薪酬制度標准。
『玖』 汽車維修工工資多少錢一個月
現在汽修工工資,如果是學徒工,剛進汽修廠,工資大約在1500元左右。正式工一般在3000左右,有能力的能掙個6、7千。
如果你對汽車的構造比較了解,或是汽修廠里有認識的會教你可以當學徒;一點都不了解的話,最好去汽修學校學習,一年的花費大概需要1萬多,你也可以學初級機修和電工;四、五千元就夠了。
你開店看你開多大的,開一個全面型的需要投入的就多了,比較單一的,如鈑金噴塗,汽車美容,汽車發動機保養與維護這類的,投入比較少,也不需要很多設備,一般30多萬也就夠了。