天津汽車4S店內員工出軌怎麼處理

⑴ 我23歲在汽車4s店上班，店裡的小領導，老喜歡罵下面的員工，只要一點事沒干好，就破口大罵。對別人

對於這種情況，你完全可以拒絕回去，你說我們干不好，我們哪車輪可以，只如果你是這種態度罵人的話，其實她們是不尊重人，這是屬於是辱罵人屬於違法的。你和我的工作一都是互相，那個理解和互相樸素的，並不是呃，那個這種來對待員工的你完全可以辭職也可以拿這種去。辭職原因的話，你帶朋友去賠償你。

⑵ 我是一名汽車4S店員工在上班期間，挪車碰到另外一輛汽車。需要鈑金噴漆維修公司讓我賠償成本的50%

你這是工作中的過失，賠償是應該的，至於賠多少要與老闆好好勾通，態度一定要好，必竟是自己有錯在先。

⑶ 汽車4s店售後主管面對員工該做什麼,該給什麼,該要什麼

這個售後主管應該是市場。方面的主管。如果要是車間的話，叫車間主管。應該是主抓sa工作的。

⑷ 國企怎麼處理員工出軌

如果員工出軌，家屬鬧到單位，單位領導肯定是要出面調解，而且這員工以後的升職會受影響。

⑸ 有誰可以幫我寫下汽車4S店內部員工的保密制度

維修企業管理制度-保密管理

企業商業秘密關繫到企業的切身利益，在一定時間內，只限一定范圍內的人員知悉。企業的每一位員工都有保密的責任和義務。

保密內容

1．本企業的重大決策。
2．本企業尚未實施的經營戰略、經營規劃、經營項目、經營方案和經營策略。
3．本企業的合同、協議、可行性報告、會議記錄、會議紀要及各種文件。
4．本企業財務分析報告、財務報表及經營統計報表。
5．本企業搜集整理的各類信息資料。
6．本企業的員工檔案、人才招聘及培訓計劃。
7．本企業的業務檔案、客戶檔案及其相關資料。
8．本企業明確的其他保密事項。

保密處理

1．凡屬於本企業的保密文件和資料，均應標明密級，並確定保密期限。保密期滿，自行解密。

2．本企業保密文件、資料和物品的製作、收發、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應由主管部門指派專人負責，專櫃存放；採用電腦技術存取、處理、傳遞的保密資料應由專人負責操作，並採取物理手段加以備份。

3．對於本企業的保密文件、資料和物品，未經總經理批准，任何人不得擅自摘錄、復制或對外交流。

4．本企業員工發現泄密或可能泄密時，應立即報告總經理，以利於本企業及時處理。企業對保密有功的部門或員工予以獎勵。

5．故意或過失泄露本企業商業秘密造成嚴重後果，致使企業遭受重大經濟損失的，或違反企業保密規定為他人竊取本企業商業秘密的，給予當事人行政處分。情節特別嚴重者，企業將予以除名，並追究其法律責任和要求其賠償相應的經濟損失。

6．本企業離職人員離職時，必須寫出書面聲明，嚴格保守本企業的商業秘密。凡故意或過失泄露本企業商業秘密造成嚴重後果，致使本企業遭受重大經濟損失的，本企業將追究其法律責任和要求其賠償相應的經濟損失。

⑹ 汽車維修員工下班私自外出接活,怎麼處理

汽車維修員工。下班失事，外出接活怎麼處理？嗯，汽車維修工下班是日出門接活，怎麼處理這個人家屬於正常那個下班以後了？人家去去幹嘛？工作以外的活兒多掙點錢，維持家裡開銷這屬於正常的那個。那不這個事兒不可能處理人家處理人家處理人家也有道理，也不像是在工作之內，嗯，他去接外邊活去你可以處理的這是人在工作之外的下班以後的人結婚，所以是正常的。

⑺ 汽車4S店誰有開除員工權力

職工沒有違反店規章制度，並且雙方都有勞動合同，任何人沒有開除員工的權利，但是職工違反勞動紀律，或給店造成損失4S店的老闆（經理）就有權利開除違規員工。

⑻ 你好，我老公和我們公司的一名員工出軌了，兩個人在外面租的房子，我需要報警嗎，該怎麼處理

不需要直接報警 ，僱傭一群人找上門狂揍一頓，錄像取證，法院起訴離婚