汽車維修店周年慶店

⑴ 汽車維修面門店開業一周年怎樣搞活動方案

你好：

我給點建議

1、車輛免費體檢
2、體檢後免費洗車
3、適度贈送小禮物（比如年歷、代金券）
4、抽獎活動（獎品：免費換機油、油濾、空氣格等）
5、積分兌獎等活動

前提是要做好宣傳活動，保證當天有車倆過來，並維持好次序；

供參考

⑵ 汽車美容維修店做兩周年慶

做一批代金券，對於老的客戶，免費送工時什麼的

現在的人，都要來點實惠的 否則不買賬

呵呵

⑶ 綜合汽車修理廠如何做活動吸引客戶進店維修

綜合汽車修理廠如何做活動可以採用買一送一，送禮品促銷。

⑷ 汽車維修店怎麼做活動

從洗車開始做起啊，通過洗車引流，然後車輛免費檢查，這樣子。

⑸ 自己開一個汽車維修店每年能賺多少錢

利潤它取決於你店面的地址、經營的范圍、車流量、主流服務的客戶群體、人員的技術和素養。不過只要在前3到6個月左右的時間能堅持下來，且有大量的固定客源，同時還能有汽車飾品的銷售

⑹ 現在汽車維修店到處都有，開一個這樣的店能賺錢嗎

雖然現在汽車店現在很多地方都有，但是這一行的專業力還是很強的，只要專業技能沒問題，服務意識好，做什麼都能賺到錢的。

⑺ 怎麼搞汽車維修面門店開業一周年活動方案呢

1、車輛免費體檢
2、體檢後免費洗車
3、適度贈送小禮物（比如年歷、代金券）
4、抽獎活動（獎品：免費換機油、油濾、空氣格等）
5、積分兌獎等活動

前提是要做好宣傳活動，保證當天有車倆過來，並維持好次序

⑻ 汽車修理店有那些

汽車修理作為中國未來的潛力市場，近年來受到各界關注。那麼，要開辦汽車修理店，要具備哪些條件?應該設置哪些人員崗位?又需要哪些通用設備?此文詳細為您解答。汽車維修屬於汽車服務業的一種。汽車服務業還包括：汽車養護和汽車用品銷售。本文涉及的是汽車修理。首先，領取名稱預先核准通知書後，需要到交通委審批汽車整車維修經營許可二類汽車維修企業：從事汽車小修、汽車維護及符合相應條件的專項修理生產的企業。汽車維修：汽車維護和修理的泛稱。開業條件：指進行各類汽車維修作業必須具備的人員、設施、設備、經營管理、質量管理、安全生產、環境保護和特殊技術認證等條件。汽車小修：用更換或修理個別零件的方法，保證或恢復汽車工作能力的運行性修理。汽車維護：為維持汽車完好技術狀況或工作能力而進行的作業。專項修理：是指對汽車單項或幾項附屬總成、附件、零部件、專用裝備、電器儀表、輪胎、漆皮、裝修塗飾等項(件)中的一項或幾項進行專業性的修理修配、工藝加工、技術服務，以及對汽車的技術狀況檢測、技術改造、改裝等類型的作業。其次，需要配備哪些人員，具備汽車修理行業相應的人員條件。企業廠長(經理)：具有高中以上文化程度，從事汽車維修行業經營(管理)工作兩年以上或經濟(技術)管理工作四年以上。技術人員：至少有一名汽車專業或機械專業助理工程師或工程師(或具有初級專業技術職稱任職資格的工程技術人員)負責技術工作。質量檢驗人員：至少有兩名經過行業培訓，取得汽車維修質量檢驗員資格的人員，負責質量把關工作。管理人員：至少有一名經過培訓的財務結算人員，有一名經過培訓的統計人員。上述人員均應具有本專業任職資格證件。技術工人：企業工種設置應與其從事的生產范圍相適應，各工種技術工人人數符合生產規模、生產工藝的要求。企業維修工人中中級以上技術工人不少於50%。生產工人應經行業培訓，持證上崗。設施條件(生產廠房、停車場地)及硬體設備條件也是必不可缺的。具有滿足生產需要的生產廠房和停車場地。其面積、結構和設施應與承修車型、生產規模和生產工藝相適應，並符合安全生產、環境保護、衛生和消防等各項要求。地面堅實平整，停車場地界定標志明顯，不準佔用道路和公共場所進行維修作業和停車。汽車維護、修理、檢測診斷作業均應在廠房內進行，各主要設備設置在廠房內。主生產廠房面積不少於200平米，停車場面積不少於150平米。租賃的生產廠房、停車場地均具有合法的書面合同書。配備的各種設備具有良好的技術狀況和安全防護裝置，能夠滿足加工、檢測精度要求和使用要求。主要檢測設備、計量器具須經計量檢定，並取得計量檢定合格證。通用設備 a)電焊設備 b)氣焊設備 c)空氣壓縮機。專用設備 a)零件清洗設備(符合環境保護要求) b)汽車舉升設備 c)噴(烤)漆房(符合環境保護要求，允許外協) d)車身車架校正設備(事故車維修必備) e)燃油噴油器清洗及流量測量儀 f)汽車空調冷媒加註回收設備 g)充電機 h)機油加註器 i)齒輪油加註器 6.7 試驗與檢測設備及儀表 a)汽車電控系統檢測儀 b)汽車廢氣分析儀 c)前照燈檢驗儀 d)點火正時儀 e)煙度計(柴油車維修必備) f)轉速表 g)真空表 h)輪胎氣壓表 i)氣缸壓力表 j)電工萬用表 k)電液比重計 6.8 主要計量器具 a)外徑千分尺 b)游標卡尺 c)前束尺 d)厚薄規。

⑼ 我是一位汽車4S店做保養的員工，公司周年慶要我寫一篇10分鍾的發言稿!!!急急急！大家幫幫忙啊

四、立足當前，扎實工作——當前要做的具體工作有哪些？

第一，突出賣點——點石成金（使產品的獨特之處凸顯，創造顧客價值，生物補鈣、准字葯，培育知名度、美譽度、忠誠度）同進步事業的合作，要像老闆一樣思考，像黃牛一樣工作，要全方位溝通，全身心投入，積極行動。
第二，搞好試點——同pto、嘉倫光彩的合作等。
第三，抓住重點——內部管理的規范、銷售模式的創新、本土市場的開發。
第四，解決難點——隊伍建設、機制轉換、產品開發和產品質量的提升。
五、工作要求
一、振奮精神，樹立信心
堅信企業會成為一流的；堅信自己是最棒的；堅信市場是公平的；堅信不斷改革創新才能不斷發展；堅信機會屬於有準備的人；堅信努力會得到回報；堅信平凡能鑄造美的人生。同時要認清市場形勢，明確當前任務，切實增強危機感、緊迫感和責任使命感。
二、發揚三大作風
團結務實，埋頭苦幹，節儉為榮。
三、做到三個尊重
尊重客戶，尊重製度，尊重自己
（在尊重客戶中獲得尊重。在尊重製度中獲得尊重——「天才」源自「系統」，系統好，凡夫成天才；系統不好，天才變凡夫。在尊重自己中獲得自由——要改變別人，先改變自己；要對別人負責，先對自己負責。）
四、倡導三個轉變
變被動為主動，變壓力為動力，變機遇為待遇。
（用態度轉化被動，用勇氣克服壓力，用業績改變命運。）
五、開展六比活動
（一）管理人員比工作作風，比當家意思，比業務水平，比創新精神，比辦事效率，比協作服務能力；
（二）生產崗位比技術高低，比質量好壞，比創新能力，比敬業態度，比合作精神，比貢獻大小；
（三）業務人員比業務量的多少，比市場形象的好壞，比推廣技巧的高低，比資金回籠的快慢，比服務質量的優劣，比團隊意識的強弱。

自己改改