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汽車售後維修崗位目標

發布時間: 2021-07-23 00:38:23

㈠ 汽車修理廠員工崗位職責

您的問題可以羅列為以下幾點:
1、 在現有運營規模下,工作的具體分工和崗位如何確定?
2、 崗位確定之後,崗位職責如何界定?
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度?

因為我無法在你簡短的介紹中,了解你坐在汽修廠的實際情況。所以我針對你關注的三個問題,做一個通用的答復:
1、 在現有運營規模下,工作的具體分工和崗位如何確定?
你提到你們廠現在有30人,也就是說現有已經正常在運營中,在這中情況下,員工應該是有基本的分工的,比如鈑金技工做鈑金的工作、噴漆工做噴漆的工作等。所以我的建議是你在現有的分工基礎上進行分析,看那些分工是不合理的,或者是影響生產效率的,將這些分工環節進行優化即可。
2、 崗位確定之後,崗位職責如何界定?
崗位職責的確定主要考慮以下幾個主要方面:崗位工作的工作任務、工作標准、上下級關系、任職資格、發展通路、薪酬等級等。把這些方面界定清楚了,對員工的實際工作有具體的指導意義即可。
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度?
所有的規章制度都是為管理者服務的,所以在制定製度之前,你應該反思作為管理者你希望管理哪些方面或者哪些方面需要規范管理。例如出勤制度、請假制度、員工上班規范等。

汽車維修企業應具培養員工可以實現的目標有哪些

一、人才需求分析中投顧問發布的《2010-2015年中國汽車維修行業投資分析及前景預測報告》中指出:我國汽車維修行業已基本形成了一個以中心城市為依託,一類企業為骨幹,二類企業為基礎,三類企業為補充,汽車綜合性能檢測站為質量保證,各種經濟成分協調發展的汽車維修網路和市場格局,較好地適應和滿足了營運車輛和社會車輛的維修需求,為國民經濟和社會發展作出了應有的貢獻。近幾年中國的汽車產量在快速增長。2008年中國的汽車產量達到934.51萬輛,升至全球第二位。截至2009年底,中國汽車保有量已達7619.31萬輛。隨著國民經濟的發展,我國汽車保有量將會以更快的速度增長,與之配套的汽車維修市場更是蘊藏著無限商機。同時,由於技術的進步,生產水平和人民生活水平的提高,公路條件的改善,尤其是高速公路的出現和發展,對汽車在安全、環保、可靠、快速、舒適和經濟等方面提出了更高的要求,促使汽車在品種,結構及性能方面越來越多樣化,為適應這些變化,汽車的維修也必須相應地有一個較大的發展,以最大限度地滿足社會發展的需要。據了解通過調研新疆維吾爾自治區境內的近100家汽車維修企業,汽車維修人才狀況卻不容樂觀,從業人員水平參差不齊,結構不合理,具體表現在:(1)文化基礎太差。據統計,國內汽車維修行業從業人員,60%以上只有初中文化水平,高級工的比例僅佔4%左右,技工多為農民工。在我國的汽車維修從業人員中,真正具備診斷汽車故障能力的技術工人還不足20%。(2)缺乏專業培訓。我國維修人才大多是師傅帶徒弟模式下的產物,沒有受過系統的專業培訓,對汽車專業知識知之甚少,更談不上精通當今汽車的電子控制技術了。(3)維修理念落後。大多數維修工的維修理念都來自上一代老師傅,也就是說,習慣於修理作業,動不動就大拆大卸。而對於現代車輛的電控發動機、自動變速器、ABS系統、自動空調器等,更多的維修工作是診斷,「七分診斷、三分修理」,不經過診斷就盲目拆卸不但很難排除故障,反而會添加新的故障。(4)現代維修設備和資料沒有得到很好的應用。因為維修理念、知識水平等問題,導致先進的診斷設備、技術資料不受重視,或在維修中不能正確、靈活地應用,維修質量不高就不難理解了。然而近幾年,汽車維修行業卻已進入快速發展時代,新開的汽車「4S」店如雨後春筍,每間「4S」店都少不了汽車維修人才、管理人才。從我校汽車運用與維修專業的畢業生供不應求,早早被企業預訂一空現象,也反映出汽車維修人才的緊缺程度。但由於汽車維修人才有不同的層次,如初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等,具體的技術水平要求不同,市場需求量也不同。高層次的人才技術比較全面,綜合素質好,能迅速掌握新的汽車維修技術,適應汽車技術快速發展對維修人才的要求,需求量在近一兩年呈現出擴大趨勢;只能從事一般的維護,保養工作,碰到一些技術難題就束手無策的低層次學徒工早已過剩,只懂一點機械維修知識的汽修工也面臨危機。因此,市場缺乏的並不是人數,而是人才,即能夠對現代車輛進行科學診斷的汽車醫生。如何盡快培養出更多的汽車醫生已經成為整個汽車維修行業的重大課題。目前阿克蘇地區的汽車維修人才多數是初、中級人才,適應汽車新技術發展需要的高級維修人才匱乏。既懂維修,又會組織管理的復合型人才也很缺乏。

㈢ 汽車售後服務崗位 一般做什麼未來發展是什麼樣的

4S店服務崗位比較多,比如客服,前台接待,服務經理等等,像客服一般電話回訪之類的,前台接台和服務經理很好理解,一般都不怎麼累,但是發展空間有限,假如是廠家的售後服務崗位前景會好一點

㈣ 汽車維修企業培養員工可以實現的目標有哪些

汽車維修人員肩負著保證汽車維修品質的重任,應具有較高的思想道德素質,自覺遵守職業道德規范,恪盡職守,履行崗位職責,展示汽車維修企業的服務品質。

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