合肥汽車4s店維修招聘

A. 合肥汽車4s店做什麼工作待遇好點

銷售
油水大

B. 合肥4s店有沒有招人的，我想學修車

對於汽修的學習。我想給你談談我的個人看法。如果咱們到4S店去找個人帶帶你學習汽修技術。那麼也就是說咱們選擇的是師傅帶徒弟的方式。這種古老的師傅帶徒弟的方式有弊端。首先你的和這個師傅關系一定要好。因為師傅沒有義務也沒有責任全部交給你。你的天天討好師傅。不斷的給師傅送禮。這樣師傅才有可能傳給你真的實用的技術。
而如果我們選擇學校呢。老師是必須有義務和責任全部教給你。因為他是老師。所以在學校學習的話。這些大都可以放心的。

C. 合肥有哪些4S店招汽車油漆工的，待遇怎麼樣本人不想在外面修理廠幹了！

4s店待遇肯定好，但相對修理廠要嚴格許多，可以到58同城和趕集網看看，有很多！

D. 汽車4S店的維修員工是汽車生產廠家的還是4S店自己招聘的維修廠人員啊

是4S店自己招聘的維修廠人員
因為他們進4S店後基本上天天修一個牌子的車
熟能生巧嘛
在就是4S店的管理比較嚴格比較規范所以要比外面維修廠人員要專業

E. 有誰知道合肥這邊的汽車4S店招學徒工啊

自己去找找看吧，畢竟現在很多招工信息都比較滯後。

F. 想改行去汽車4s店做售後，不知道招聘要求是什麼。

售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。

G. 汽車4s店招聘我從事高級轎車售後服務工作十多年，從店員做到總經理，不過都是小公司，現在特想到4S工作

你也工作了這么多年，又不是一張白紙的新手。
莫非還非要以為這樣的地方招人會來知道通知你？

H. 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。