伊犁新源汽車配件

Ⅰ 請問：新疆伊犁的新源縣怎麼樣

新源縣在伊犁州直八縣兩市中，排名第三（僅在伊寧市和奎屯市之後），特別是她的經濟實力，因為那的伊力特是中國馳名商標；新源是個特別適合人們居住的地方；如果你要去那工作的話，我希望你要明白，為什麼要到那裡去工作，是再沒有什麼別的選擇還是什麼別的原因；去那工作了以後，要做好長期在那工作的打算，不要覺的不好了，就有想走的打算；無論在那裡工作，剛開始都有困難，包括你在烏魯木齊工作，但是很有可能和你在哪個地方工作無關；要適當降低標准，積極工作，以後總會發光的；希望你能明白，新疆還是挺缺少人才的，特別是縣一級的單位；我有個同學，大專生，考的南疆的公務員，在那工作三年了吧，已經當上副鄉長了。

Ⅱ 伊犁到新源現在哪個物流發貨

伊犁到新源縣在哪個物流發貨了，我認為伊犁到新源，現在哪個物流都已經差不多要開工了，差不多都要開貨了。

Ⅲ 請問從伊寧市到新源縣城坐大巴需要多長時間,車費多少錢

火車票好像是80-90，看坐什麼鋪位了。從伊寧到新源線路車是70-80，大巴是35元左右

Ⅳ 新疆伊犁州新源縣有哪些鎮

截至2013年，新疆伊犁州新源縣轄6鎮5鄉，東片鄉鎮：則克台鎮、吐爾根鄉、阿熱勒托別鎮、坎蘇鄉、那拉提鎮；西片鄉鎮：塔勒德鎮、肖爾布拉克鎮、喀拉布拉鄉；中片鄉鎮：新源鎮、別斯托別鄉、阿勒瑪勒鄉。

新源縣位於新疆維吾爾自治區西北部，天山北麓，伊犁河谷東端，鞏乃斯河河谷地帶。東起艾肯達坂，南與鞏留縣、和靜縣為鄰，東北與尼勒克縣、沙灣縣、和靜縣為界。總人口316002人，有哈、漢、維、回等34個民族。

縣名因處鞏乃斯河上游，另取「新源」，為新開墾的草原或新開拓的原野之意。哈薩克語稱鞏乃斯，「向陽」之意。

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位置境域：

新源縣地處有「塞外江南」之稱的新疆伊犁河谷東部的鞏乃斯草原腹地，屬伊犁州管轄，地處伊犁河谷地東端，系鞏乃斯河谷地。

地理坐標東經82°28'-84°56'，北緯43°03'-43°40'，谷地東起鞏乃斯河上游支流阿克仁溝，西至特克斯河，東西兩端窄、中間寬，形似仿錘形，為東西向的縱向谷地。東部以阿克仁溝，南部以那拉特山與和靜交界，西南以大吉爾格朗和西部的特克斯河與新源縣相望，

北以鞏乃斯河、阿吾拉勒山、安迪爾烏拉山與尼勒克縣為鄰。新源縣東西長約196公里，中部寬約65公里，總面積9970平方公里。

Ⅳ 現在伊犁到新源哪個物流發貨

根據當地的防控需要，現在哪個物流公司也不會發貨的？不著急的情況下，還是再等一等再說吧！
貨物必須發出，您可以聯系中國郵政。他們應該是可以辦理業務的。

Ⅵ 新源縣新華機電商貿有限責任公司怎麼樣

新源縣新華機電商貿有限責任公司是2003-03-11注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於新疆伊犁哈薩克自治州新源縣十街道五街坊庫爾幹路002號。

新源縣新華機電商貿有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是916540257108575192，企業法人呂新華，目前企業處於開業狀態。

新源縣新華機電商貿有限責任公司的經營范圍是：汽車、摩托車及配件農機、家電、傢具、農副產品（糧、棉除外）、汽車租賃、汽車裝潢、汽車配件銷售、車輛掛靠、車輛保養、汽車類信息咨詢及反饋、汽車維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

新源縣新華機電商貿有限責任公司對外投資0家公司，具有2處分支機構。

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Ⅶ 新疆新源是伊犁的么

新源是伊犁的一個縣亦稱鞏乃斯，位於新疆西部天山北麓的被譽為「塞外江南」的伊犁河谷東端，成立於1950年，隸屬於伊犁哈薩克自治州管轄，現轄6鎮5鄉。全縣總面積9336平方公里，總人口29萬人，有哈、漢、維、回等28個民族，其中，哈薩克族人口12.31 萬人（哈薩克族人口是全國哈薩克族總人口的1/10）。 縣名因處鞏乃斯河上游，另取「新源」，為新開墾的草原或新開拓的原野之意。哈薩克語稱鞏乃斯，「向陽」之意（據考證為突厥語，後來被蒙語、哈薩克語演變而得）。

Ⅷ 伊犁新源縣幹活欠工資老闆是雲南人怎麼辦

用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付補償金。
勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。