嘉興眾恆汽車配件招聘

㈠ 汽車配件廠招聘人嗎

解答，
想知道汽車配件廠有沒招人，
可以上招聘網去查一下就能知道。

或者有認識內部人事部的人，
問一下他們也是可以的。

㈡ 嘉興眾恆汽車部件有限公司怎麼樣，工作環境好么有沒有污染什麼的，工資福利待遇怎麼樣，什麼崗位好點。

你看看她的主要客戶是誰，看看公司的食堂，廁所，門衛室的管理水平就可以估計到了。

㈢ 看到一家汽車配件招聘要求很高,會面試什麼問題

這問題太不具體了？什麼職位？什麼公司？

㈣ 汽車4S點配件管理員的招聘為啥要求要有c1以上的駕照呢

汽車配件管理員職責范圍主要就是 協助備件經理做好進銷存工作。
1、 其中「進」，臨時緊急采購配件需要到大型汽配城或物流公司門店提貨，需要開車，自然要C1駕照。
2、「銷」，配件銷售，有的大客戶需要提供送貨上門服務，自然也要開車。
3、 當然，如果部門內有專職司機的話，就不需要管理員有駕照了。
4、待遇方面要看車子的品牌，寶馬與比亞迪的4S店肯定不同；卡車和轎車的也有所不同。江浙滬一線地區一般工薪至少在3000以上。

㈤ 嘉興秀洲區眾恆汽車部件有限工司過年以後招人不

嘉興秀洲區汽車部件有限公司，
過年後，就是明年的招工情況，
這樣的公司估計每年會有招工的呀，
不過你要差不多時間自己去咨詢一下的。

㈥ 嘉興橫河汽車電器公司在招工了嗎應聘在那裡

你可以直接去工廠的門衛那邊問問，如果工廠招工，一般會在門口張貼招聘啟事。或者網上搜索下公司招聘電話，致電人事部門咨詢。

㈦ 汽車配件廠對招聘工人的要求

大學學歷，有專業技能，懂TS16949。統籌溝通能力好。

㈧ 嘉興眾恆工資壓多久

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈨ 招聘個汽車維修工

招聘汽車維修工可以有多種方式，如到社區招聘欄登記信息發布，小區信息發布欄發布信息，汽車維修部附近登記並發布招聘信息，或者到當地招聘網站登記發布信息，但要把你的招聘條件、薪資待遇等寫清楚。