合肥汽車4s店招聘車間主任
Ⅰ 招聘維修車間主任的基本要求
1)負責維修車間的日常管理和工作組織安排。
2)負責公司生產設備庫(台帳)管理。協調新購置設備的安裝調試工作。
3)負責組織維修技術人員對員工開展設備操作技術指導工作。
4)負責設備大修計劃的編制、匯總、上報工作。
5)負責生產設備備品、備件采購計劃的編制和報審工作。
6)負責各生產車間設備日常維護、保養制度的提出和考核檢查。
7)完成領導交辦的其他工作。
Ⅱ 4s店車間主任主要的工作是什麼
車間崗位,維修小工一年後維修中工,三到五年技師,然後技術主管,最後到車間主任,然後轉型為管理,最終分管老總
Ⅲ 本在汽車4s店當工人,現又上任車間主任置位,能要求雙份工資嗎主任
在同一個單位兼職不同的職位很常見,可以要求加薪,但要求雙薪難度較大
除非所處的位置,其他人無法勝任
另,在汽車銷售售後一體式的門店中,車間主任不能作為一個管理職務來看待
這與中大型企業中的車間主任所做的工作完全不同,不要相提並論
正規的中、大型企業中,車間主任需要的統籌規劃,人員安排,工序分配等相對繁雜
其工作量比較大,大多數人沒有閑暇精力兼職其他工作。
汽車4S店的車間主任,在實際工作中僅限於領班的位置,還未涉及到管理統籌方面的工作
自然在要求雙薪的時候,有些勉強
Ⅳ 有兩份工作,一份是專用汽車廠做車間主任,離家遠,兩三天回家一次。
這個還需要知道家庭是否需要您每天回家?需要,就選擇後者。
否則:
哪個崗位收入多?發展空間較大?
選擇發展空間大、收入較多的。
Ⅳ 汽車4s店招聘我從事高級轎車售後服務工作十多年,從店員做到總經理,不過都是小公司,現在特想到4S工作
你也工作了這么多年,又不是一張白紙的新手。
莫非還非要以為這樣的地方招人會來知道通知你?
Ⅵ 汽車4S店招聘的區域經理(或專員)工作內容是什麼
一般區域銷售經理的【工作職責】有:
1、全面負責指定區域的營銷工作,掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,制定區域營銷方案;
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況,把握市場行情,制定相應的改進措施;
3、落實市場開拓計劃,做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作;
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓,協助銷售員解決實際問題。
面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧
Ⅶ 想改行去汽車4s店做售後,不知道招聘要求是什麼。
售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。
Ⅷ 汽車4s店都招聘一些什麼職位
滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們,你的問題還真多啊?都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的,不過女的也有。招聘嘛,主要是銷售,男的女的都有(不過都是男的賣的好)一般任務都挺重的,不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後,這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手(能來4S店修的,一是不差錢,二是毛病不會小。)男的干這還湊合,不過假很少,因為都是放假才去看車,買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈!我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問: 謝謝你哥們,賺錢都辛苦的。 回答: 呵呵~~幹啥都不容易啊!我哥們在那店裡也干有一年了,就是沒假,過得倒是很自由的。你想去啊? 追問: 是的,正在考慮,那兒的薪水怎樣?還有兄弟你是做什麼牌子的?你也是銷售顧問嗎?干這行競爭激烈嗎?壓力大不大? 回答: 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。