合肥汽車4s店招聘車間主任

Ⅰ 招聘維修車間主任的基本要求

1）負責維修車間的日常管理和工作組織安排。
2）負責公司生產設備庫（台帳）管理。協調新購置設備的安裝調試工作。
3）負責組織維修技術人員對員工開展設備操作技術指導工作。
4）負責設備大修計劃的編制、匯總、上報工作。
5）負責生產設備備品、備件采購計劃的編制和報審工作。
6）負責各生產車間設備日常維護、保養制度的提出和考核檢查。
7）完成領導交辦的其他工作。

Ⅱ 4s店車間主任主要的工作是什麼

車間崗位，維修小工一年後維修中工，三到五年技師，然後技術主管，最後到車間主任，然後轉型為管理，最終分管老總

Ⅲ 本在汽車4s店當工人，現又上任車間主任置位，能要求雙份工資嗎主任

在同一個單位兼職不同的職位很常見，可以要求加薪，但要求雙薪難度較大

除非所處的位置，其他人無法勝任

另，在汽車銷售售後一體式的門店中，車間主任不能作為一個管理職務來看待

這與中大型企業中的車間主任所做的工作完全不同，不要相提並論

正規的中、大型企業中，車間主任需要的統籌規劃，人員安排，工序分配等相對繁雜

其工作量比較大，大多數人沒有閑暇精力兼職其他工作。

汽車4S店的車間主任，在實際工作中僅限於領班的位置，還未涉及到管理統籌方面的工作

自然在要求雙薪的時候，有些勉強

Ⅳ 有兩份工作，一份是專用汽車廠做車間主任，離家遠，兩三天回家一次。

這個還需要知道家庭是否需要您每天回家？需要，就選擇後者。
否則：
哪個崗位收入多？發展空間較大？
選擇發展空間大、收入較多的。

Ⅳ 汽車4s店招聘我從事高級轎車售後服務工作十多年，從店員做到總經理，不過都是小公司，現在特想到4S工作

你也工作了這么多年，又不是一張白紙的新手。
莫非還非要以為這樣的地方招人會來知道通知你？

Ⅵ 汽車4S店招聘的區域經理（或專員）工作內容是什麼

一般區域銷售經理的【工作職責】有：
1、全面負責指定區域的營銷工作，掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況，制定區域營銷方案；
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況，把握市場行情，制定相應的改進措施；
3、落實市場開拓計劃，做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作；
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓，協助銷售員解決實際問題。

面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧

Ⅶ 想改行去汽車4s店做售後，不知道招聘要求是什麼。

售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。

Ⅷ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。