汽車維修感人故事

A. 適合汽車維修店開早會的故事

你這是開早會還是故事會啊
先說昨天有什麼沒做完沒做好的，
今天有那些需要做的需要 特別注意的，安全問題嘮叨兩句大家鞠躬回去幹活。

B. 汽修個人主要事跡500字

個人事跡簡介（汽車維修行業）我叫***，男，漢族，****年*月**日出生於**縣**鎮***村，1992年以前學習文化知識，1994-1999年在**京安中專院校主修摩托車與汽車修理專業，學習期滿，經考試成績合格准予畢業，達到高級修理員水平。1999-2002年在**縣**汽車修理廠實習。2002年創辦*****汽車修理廠，同年被**縣技術監督局授予「質量計量信得過單位」和***消費者協會授予「消費者信得過單位」。2009年注冊為*****汽車服務有限公司。現任*****汽車服務有限公司總經理。開拓進取艱苦創業在多年的理論與實踐學習當中，我時時刻刻保持著認真學習、吃苦耐勞、敢於請教和勇於承擔的精神，始終相信立身以立學為先，立學以讀書為本和天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感的學習態度。（1）逆境中奮然前行2002年我創辦了*****汽車修理廠，在此期間由於缺乏經營管理理念，資金短缺、沒有客戶和沒有高技能維修人才等一個個難題擺在我的面前。沒有困難要上，有困難也要上，多年的學習生涯堅定了我戰勝困難的信心。沒有資金想法跑，銀行貸不來款就借，借不來款就集；誠懇向其他同行企業請教、學習經營管理；在沒有客戶的夾縫中尋覓到客戶；在沒有專業人才的情況下到處發現和挖掘高技能維修人才。在幾個月當中汽修廠沖出了重重困難，在市場中站穩了腳跟。

C. 寫汽修行業優秀班組的先進事跡，給些參考吧

鄧湘粵主要先進事跡：
2005年7月，從部隊退伍的鄧湘粵，在走出部隊的半年後終於走上了工作崗位。面對新的工作環境和即將開始的人生之旅，他想得最多的是在機遇和挑戰面前，如何用自己的知識和青春的激情來實現自己的理想，用腳踏實地的工作態度和本領來展現自己的人生價值。
該同志在過去的2008年中，遵紀守法，勤奮工作，團結同志，熱愛公司，積極完成領導交給的各項任務，主動關心和支持工會、團支部的工作，積極參加各方面的學習，努力提高自己的工作水平和能力，知錯就改，踏實認真。在學習《卓越員工的十二項修煉》中通過自己的努力學習從中體驗很實用屬於自己需要東西。他不斷鞭策著自己努力地學習更多的知識，提高自己的實踐操作技能水平，並虛心向技術人請教，在工作中，他一直都是認真負責，一絲不苟、任勞任怨的。
該同志自2007年8月因公司發展需要，做出的人員變更的情況下，調進總裝分廠。自知無裝配方面的專業知識，也沒有鉗工的操作技術。槍支的構造非常復雜，有很多專業的術語，對於只有高中文化的他真的是很難搞懂。為了熟悉業務，他非常認真的學習資料，勤奮的練習基本功，向技術人員了解槍支裝配的技術要求，向老工人請教一些技術上的問題，對照資料一步一步弄懂它工作的原理。因此在較短的時間內，了解槍支的構造，並很快投入到生產工作中。
該同志在5.12特大地震中，表現更為突出，在地震發生後第一時間，冒著佘震及時關閉廠房的電源，隨後還組織員工撤離到安全地方，同時堅持每天晚上值班，為小區安全巡邏到第二天早上，直到恢復正常生產，為分廠的財產損失降到最低。在公司團委組織抗震救災中，積極參加還為災區人民捐款、捐物，為受災群眾送去溫暖和幫助，盡顯軍人本色。
該同志在參加工作以來的幾多年裡，在工作上他遵章守紀、認真學習、勤奮工作，總是加班加點還利用休息時間趕任務，為華慶公司和分廠的發展默默無聞地奉獻著自己的青春。該同志思想素質好，樂於助人，並積極要求進步，在工作中嚴格要求自己，在08年的WQ-022系列產品因合同的變更，需要在短期內完成一批產品，時間緊任務重。為了完成公司的指定的進度，他認勞認怨保證每天完成50支槍的槍支裝配任務。他的工作態度和敬業精神受到了分廠領導和同事的一致好評。

D. 汽車修理工先進事跡

采訪這個行業的佼佼者。本人怎麼樣做出了不起的成績的。再配上真實照片。

E. 我現在急需一篇關於混凝土泵車司機感人事跡的文章

5月5日：一封計程車司機的感謝信

一早，三一重機代理商吉林三君服務部接到一封特殊的感謝信。該信出自一名普通的計程車司機。卻揭開了又一段發生在服務中的感人故事。

5月1日勞動節是國家法定的節假日，孝順的服務工程師王曉東接來了農村的爺爺奶奶，打算前往北山遊玩。然而，緊急的服務召請打亂了王曉東的全盤計劃。最終，王曉東與另一名服務工程師楊旭前往工地服務，爺爺奶奶則原地等待。中午時分，圓滿完成任務後，王曉東急忙往回趕，並選擇了一條較為偏僻的小路。途經常山時，王曉東發現路邊停著一輛計程車，車油底殼被刮漏，輪胎干癟，寸步難行，一旁的司機正焦急地四處張望。「從早上八點多，車就壞在這里，這條路偏僻，已經過去4輛車了，沒有一個人肯停下來幫幫我。」聽完司機的講述，善良的王曉東連忙下車，幫助司機將車拉到市區維修。司機感動萬分，一再表示要給予報酬，被王曉東和楊旭當即拒絕，倆人異口同聲地表示：我們的服務理念是客戶至上，急客戶之所急，想客戶之所想，雖然您不是我們的客戶，但是，處處都有我們的服務精神。

簡單的話語，令司機十分震動。信中，司機寫到，如今這種純粹以客戶為主的服務已經鳳毛麟角，被他遇到，是他生活中的寶貴收獲。感謝三一擁有這樣優秀的品質，讓社會處處充滿關愛。
From: http://news.cm.hc360.com/2011/06/211443332353.shtml

F. 素質教育案例一:汽修店的故事

我這邊有，可以過來這邊看看！
汽修人才的缺口達到1400萬，尤其是高級技師，十萬年薪都難覓。
而且汽修行業正在迅猛增長，至少持續10年以上，這一人才缺口也將越來越大。

G. 自述汽車維修工的一個小故事

嗯，做事我覺得，要認真 。人多力量不一定大。前幾天兩個人在一起幹活。都以為對方加機油了。然後沒加。。之後陪了人家發動機

H. 汽修中職生個人事跡

寫你獲得的獎學金，你取得的證書或者考試成績，或者你參加的比賽

I. 剛學汽修專業的主要事跡

判斷一個汽修學校的好與壞，可從以下四個方面考慮：
一看品牌
正規的學校，有相關辦學資質的，資金雄厚，教學設備有保證。
二看實訓

百分之七十實訓、百分之三十理論就很好。
三看管理
一所汽修學校的好與壞，除了看是否能學到技術以外，還要考慮能否提升個人素養，只有具備了良好的個人素養和精湛的技術後，在社會的工作中才會有長遠的發展，管理嚴格的最好。
四看設備

如果學技術的設備還是停留在十幾年前，學出來的技術也是跟社會脫節的，出來還要做學徒重新學，所以一個汽修學校的設備更新，應該是與市場同步的。
上面說的這幾點我校都可以達到標准