百度文庫汽車保養維修協議
⑴ 求一裝修後保養或維修協議範本
家居裝修後基本保養常識，
裝修工程完畢後，業主入住就接觸裝修的設施和物品，這時就進入一個試用、使用階段，期間，可能產生一
些列的問題。業主還要在以後的長期使用中對裝修進行必要的養護，這就要求業主了解裝修後的使用、養護
方面的知識。
給水管道初次使用放水，可能流出有顏色的水，一段時間後，水會逐漸變清。
清潔龍頭時不能用酸性或鹼性液體，也不能用粗糙的抹布或鋼絲球，否則會將龍頭表面拉毛。
如果裝修後暫時不入住，入住後遇到出差需要外出較長時間，最好將進水總閥門和電總閘關閉。遇到公
共水管檢修等情況時，最好將進水總閥門關閉。
電器在初次用電前，最好要檢查電器是否受潮，插頭、電線是否完整、安全。尤其是電水壺、電熱水器、
電飯煲、消毒櫃等電器。新添的家電設備一定要先看說明書再使用。
燃氣灶使用時一定要注意開關的方向，根據指向標志開關煤氣。最好每天晚上入睡前關閉煤氣總開關。
瓷磚要經常清潔才能保持花紋圖案的清晰，但清潔時一定要用柔軟的布料，不能使用酸鹼液體和硬質刷
子洗擦，否則會破壞瓷磚的鈾面。
大理石大理石是天然礦物，比較嬌嫩，又容易褪色，使用時一定要注意。不要讓有色液體滯留表面，也
不要將容易生銹的金屬物品長期放置其上。清洗污漬時不可使用酸鹼液體。另外要注意不要讓重物沖擊其表
面，或用尖銳物品刻劃表面。
實木地板在實木地板上行走，不要用鞋底在其上拖拉，否則會造成漆面變薄，縮短使用壽命。鞋跟有鐵
釘的，不宜在上面行走。不要用重物捶打表面。要避免日光直接照射地面。清潔地板要注意拖把的干濕度，
切忌在拖把的水分飽和時拖地。
木製品木製品包括櫥、櫃、玄關、書架、門窗等。開關門窗時要注意用力適度，並要注意左右邊的門窗
先後開啟和關閉的順序。
對接觸較頻繁的地方，要注意保護漆面。
連接件和滑槽要保持潤滑和清潔，彈簧鉸鏈間距要注意調節保護，防止滑出。長期不開的門窗要注意連
接件的防銹。
搬移傢具時要提起，不要在地面上拖移。
清潔時要注意抹布的干濕度，尤其是清潔側面的封邊時，要防止水分滲入，以免封邊貼片脫膠。
關於家居裝修後基本保養常識
裝修工程完畢後，業主入住就接觸裝修的設施和物品，這時就進入一個試用、使用階段，期間，可能產生一
些列的問題。業主還要在以後的長期使用中對裝修進行必要的養護，這就要求業主了解裝修後的使用、養護
方面的知識。
給水管道初次使用放水，可能流出有顏色的水，一段時間後，水會逐漸變清。
清潔龍頭時不能用酸性或鹼性液體，也不能用粗糙的抹布或鋼絲球，否則會將龍頭表面拉毛。
如果裝修後暫時不入住，入住後遇到出差需要外出較長時間，最好將進水總閥門和電總閘關閉。遇到公
共水管檢修等情況時，最好將進水總閥門關閉。
電器在初次用電前，最好要檢查電器是否受潮，插頭、電線是否完整、安全。尤其是電水壺、電熱水器、
電飯煲、消毒櫃等電器。新添的家電設備一定要先看說明書再使用。
燃氣灶使用時一定要注意開關的方向，根據指向標志開關煤氣。最好每天晚上入睡前關閉煤氣總開關。
瓷磚要經常清潔才能保持花紋圖案的清晰，但清潔時一定要用柔軟的布料，不能使用酸鹼液體和硬質刷
子洗擦，否則會破壞瓷磚的鈾面。
大理石大理石是天然礦物，比較嬌嫩，又容易褪色，使用時一定要注意。不要讓有色液體滯留表面，也
不要將容易生銹的金屬物品長期放置其上。清洗污漬時不可使用酸鹼液體。另外要注意不要讓重物沖擊其表
面，或用尖銳物品刻劃表面。
實木地板在實木地板上行走，不要用鞋底在其上拖拉，否則會造成漆面變薄，縮短使用壽命。鞋跟有鐵
釘的，不宜在上面行走。不要用重物捶打表面。要避免日光直接照射地面。清潔地板要注意拖把的干濕度，
切忌在拖把的水分飽和時拖地。
木製品木製品包括櫥、櫃、玄關、書架、門窗等。開關門窗時要注意用力適度，並要注意左右邊的門窗
先後開啟和關閉的順序。
對接觸較頻繁的地方，要注意保護漆面。
連接件和滑槽要保持潤滑和清潔，彈簧鉸鏈間距要注意調節保護，防止滑出。長期不開的門窗要注意連
接件的防銹。
搬移傢具時要提起，不要在地面上拖移。
清潔時要注意抹布的干濕度，尤其是清潔側面的封邊時，要防止水分滲入，以免封邊貼片脫膠。
關於維修保養的合同範本可以到網路文庫里找，我在那裡看到了很多，可供參考！希望能夠幫到您！
⑵ 關於汽車維修方面的協議
保修期內還是在維修站保養或維修吧,外面的配件雖然便宜但質量和技術指標很難有保障,專業的維修站對你的車肯定是比較熟悉.做保養建議還是在維修站做,這樣配件保修還能保,要是不在維修站做保養他們有權拒絕履行保修義務的.一般沒什麼事,一旦有什麼問題你很吃虧的.這種協議很難簽的.
⑶ 與汽車修理廠的協議書（急）
老大！沒必要的的！福特店給你修現代還要原廠件？能搞到也不給你裝！有正廠件裝正廠，有高仿裝高仿就不錯了 ！你能分清什麼是原廠件和高仿件？人家把黑的說成白的你也辨認不了啊 ！協議書？ 算了吧！！！
⑷ 汽車維修合同樣本
給你發一個範本，你看看能不能用得著！
合同範本
（一）本公司用工一律實行勞動合同制。凡被公司錄用，到公司工作的人員均須與公司簽定「勞動合同書」。
（二）勞動合同書標准文件形式如下：
汽車維修有限公司
勞 動 合 同 書
甲方： （簡稱甲方）
乙方： （簡稱乙方）
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 部（室）從事工作，擔任 職務。
第二條
（一）合同期限：本合同期限為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同後，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為28天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
（二）甲方由於生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過＿小時，每月不超過＿小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
（三）乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班後，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。
第四條 工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公布的最低工資標准。
（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標准發加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
（三）乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
（四）女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
（五）在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動（工作）條件：
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
（二）公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，並按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
（一）甲方參照國家保險規定並依本公司規定，為乙方繳納人身保險費用。
（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
（三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
（一） 乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
（二） 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
（三） 乙方必須愛護甲方公物財產。
（四） 乙方必須保守甲方商業秘密。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
（一）變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更後合同經雙方簽字蓋章後生效。
（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、國家規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的（一般在半年以內）；
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的；
3、國家規定的其他情形。
（五）有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內；
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的；
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；
5、國家規定的其他情形。
（六）員工自願解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（七）有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產；
2、甲方依法解散；
3、乙方死亡。
（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
（九）違約責任：
1、甲方違反合同規定，應承擔賠償責任；
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金；
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：雙方發生勞動爭議後，應協商解決；不願協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
甲方法人代表簽名： 乙方法人代表簽名：