汽車4S店市場經理年度計劃
A. 如何做一位優秀的汽車4S店市場經理
現在買車的人越來越多了,所以4S店的生意也更加火爆了,那麼如何才能做好一名4S店市場部經理呢?應該具備怎樣的能力呢?
具備良好的溝通技巧
4S店的市場部經理的主要職責就是負責汽車的銷售工作,市場部經理作為直接面對客戶的人員,良好的溝通技能是必備的。溝通的藝術決定是否能夠成交。溝通是人與人之間交往的潤滑劑,溝通能讓你與同事、客戶的觀念達成一致。在這里的溝通指的並不是你需要口若懸河滔滔不絕的對客戶陳述、轟炸,而是您要學會問話的技巧、要懂得傾聽的技巧。
如果想要做一名優秀的4S店的市場部經理可不是那麼容易的事情,但只要功夫深,鐵杵磨成針,只要我們認真積累,不斷學習肯定能做到更加優秀。
B. 汽車4S店市場部職責
汽車4S店市場部職責是:
通過調研,提出各區域開拓戰略,供銷售部、售後部等業務部門借鑒,來進行產品(或服務)市場開拓。負責4S店市場拓展這一塊。
(2)汽車4S店市場經理年度計劃擴展閱讀:
有的4S店可能規劃得很清晰,市場部和銷售部分得很清楚,市場部下設了很細分的工作職位,比方說有市場總監,市場經理,市場調研,市場策劃等等,甚至還有公關人員。在這個時候,銷售部的銷售總監就是帶兵的將軍,市場部門則充當軍師的智能。
當然無論怎麼區分,市場和銷售都是不可分割並且相互依賴生存的,二者缺一不可。市場部是傳達4S店總全命令的戰略支持者,既充當聯結紐帶又是提供銷售部門沖鋒陷陣需要火力的軍需部門,銷售部則是命令的執行者。
如果一個4S店只設銷售職能,那麼他的新車銷售就有可能會脫離了市場。長遠的銷售策略沒有,打到哪裡算哪裡;4S店的品牌無法建立,區域市場可能開發得一塌糊塗,盡管短期的利益會有所得,但是從長遠的角度來說,這絕對是不可取的。同理所得,市場部也不能脫離銷售而存在。
C. 汽車4S店銷售經理如何制定工作計劃書
一般寫銷售計劃包括以下幾個方面:1.市場分析。也就是根據了解到的市場情況,對產品的賣點,消費群體,銷量等進行定位。
2.銷售方式。就是找出適合自己產品銷售的模式和方法。
3.客戶管理。就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的,應在計劃中佔主要篇幅。
4.銷量任務。就是定出合理的銷售任務,銷售的主要目的就是要提高銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務,才是計劃作用所在。完成了,要總結出好的方法和模式,完不成,也要總結,還存在的問題和困難。
5.考核時間。銷售工作計劃可分為年度銷售工作計劃,季度銷售工作計劃,月銷售工作計劃。考核的時間也不一樣。
6.總結。就是對上一個時間段銷售計劃進行評判。以上六個方面是計劃必須具備的。當然,計劃也不是一成不變的,要根據市場的情況進行調整。營銷銷售營銷師銷售培訓營銷培訓電話營銷更多…
寫銷售計劃是讓我們的銷售工作有的放矢,有指導性和規范性,也是自己考查銷售工作的一桿標尺,堅持不懈的做下去,你會發現你的銷售技能在提高,你的銷售任務在提高,更重要的是你的銷售管理能力在提高。能從銷售員做到銷售經理或者是老闆位置上的人,95%都是有銷售計劃的人,更是會制定銷售計劃的人。
D. 4s店市場部經理工作具體工作是什麼
4s店市場經理職責
1. 平時執行的工作對銷售經理及總經理負責。 每月廣告宣傳、活動計劃及總結,每周活動總結。
2. 每月廣告宣傳、活動計劃及總結,每周活動總結。 廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調查反饋。
3. 廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調查反饋。
4. 公司廣告平面內容設計及宣傳品製作。 公司廣告平面內容設計及宣傳品製作。 製作 配合銷售部及售後部的營銷活動宣傳。
5. 配合銷售部及售後部的營銷活動宣傳。 公司宣傳活動中進行各部門關系協調安排及執行。
6. 公司宣傳活動中進行各部門關系協調安排及執行。 收集、整理競爭品牌的優秀的一線營銷案例進行針對性的案例策劃。
7. 收集、整理競爭品牌的優秀的一線營銷案例進行針對性的案例策劃。 配合汽車廠家進行廣告資源的收集及整合。
8. 配合汽車廠家進行廣告資源的收集及整合。
9. 全面負責經銷商車主俱樂部的建立及運營。 全面負責經銷商車主俱樂部的建立及運營。 全面負責公司 企業形象的推廣及創意案例的策劃執行。
10. 全面負責公司企業形象的推廣及創意案例的策劃執行。 進行廣告物料的設計製作。
11. 參照廠家相關規定及 VI 進行廣告物料的設計製作。 參與網路數據信息的建設及管理。
12. 參與網路數據信息的建設及管理。 執行及完成總經理臨時安排的工作事項。
13. 執行及完成總經理臨時安排的工作事項。
E. 4s店市場部工作計劃
1對比同期和前一個季度的銷售數據
2分析各產品線銷售情況
3分析競爭品牌銷售情況
4對合理庫存、渠道、超期車、銷售能力、市場價格、現場布置本產品促銷制定方案
5監督措施和獎懲激勵
6總結