帝客汽車配件公司怎麼樣有社保嗎

1. 找了一個公司掛社保,財稅類的。有兩個問題 1,社保掛在什麼公司下面有區別嗎2

你好，社保掛在什麼公司是沒有區別的，社保主要看你的工資基數是多少.

2. 史丹利公司福利待遇如何，有社保嗎

按照勞動法規定，用人單位用工超過三個月以上，就必須為員工繳納社保，史丹利公司是正規企業，他們肯定會依法為員工繳納社保的。

3. 新開公司還沒有員工，只有法人一個，能交社保嗎

不需要。公司剛開，只有一個法人的情況下，是不需要交社保的，等到招人新員工才需要交社保。

假設沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關系，法定代表人是不需要繳納社保的，但公司裡面至少要有一個人繳。

單位應該在注冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證，這是單位在社保的戶口 (帶營業執照副本，組織機構代碼證副本，銀行開戶許可證，公章) 。

辦好社保登記證後，在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,工作人員會按不同的社保項給你各種表格。回來後向勞資索要填報數據即可。

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繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

發展狀況

步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。

各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加？2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標准，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。

這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

4. 剛注冊的有限公司一定要有人交社保嗎

1、《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

3、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5. 我在上一家公司幹了一天自離了，簽了合同沒交社保。現在掛在那家公司，這樣我以後的公司交社保有影響嗎

當然有影響，既然已經簽了勞動合同，只要勞動合同上有社保的約定條款，你自離的話，就算單位不找你違約責任，社保關系也不會自動終止的，不管單位有沒有給你交錢，現在你的社保賬戶就是掛在原來的公司。

6. #濟南永鼎汽車配件有限公司#有社保嗎

有社保和公積金，不過都是最低的。再有就是惡意拖欠工資嚴重，有的拖欠幾十萬的提成，人走了就不了了之了。來前說的天花亂墜，等你走的時候直接活扒你一層皮。慎重考慮！！ 來自職Q用戶：匿名用戶
這公司最擅長給員工洗腦，整天給你講奉獻，講企業文化，事實上就是忽悠你，無償加班，加薪全是畫餅，年頭拖到年中，年中再拖到年尾，管理問題一大堆，反映上去也沒人管。 來自職Q用戶：匿名用戶

7. 小規模公司有社保嗎

不要看新聞上的，真的好多小公司是不會幫你買社保的，不過也有些買的，這個你也去問公司老員工，或者問人事。