承田汽車配件待遇

『壹』 東莞大嶺山那個新榮汽車配件廠工資有多少怎麼算的。

工資算高的，待遇也不錯，但有一點就是裡面的老員工很排擠新員工，很難堅持下去。%29%fd%e1%2d%d3%e3%2a%e9%ec%2a%f7%f2%2a%f6%f6%2e%fd%04%2c%e0%cf%

『貳』 常熟豐田汽車零部件有限公司待遇多少

樓主朋友
常熟豐田汽車零部件有限公司待遇在3500元左右的。

『叄』 請問汽車零件方面的工程師工資待遇如何

工科方面的工程師是企業編制，一旦進入某企業，現在工資待遇不高，看你的企業效益如何，一般兩千多到三千這個水平。問題的關鍵是退休以後的待遇是二等國民的了——和一般的工人一模一樣（高工就高一級），只是一般事業、政府供職人員工資的三分之一！我國現階段實行退休金「雙軌制」，企業工人怨聲載道，你還想加入這個隊伍嗎？

『肆』 汽車配件經理待遇怎麼樣

前些年有賺到大錢的，都是做外省銷售代表的，腦筋和原則活點就能，只可意會不可言傳啦，我哥們就是，賺夠了回家開店去了，現在不如以前了，價格都殺亂了，不過一個省賺個10幾萬還不是難事，在想多賺就看你的路子了

『伍』 汽車配件的人工資大約多少錢一個月

這個得看你什麼單位了，個人有提成多一些，ssss店豪華車大概6000左右

『陸』 武漢艾帕克汽車配件有限公司員工待遇

那要看是哪個職位了，一般的話，就2000左右，不管吃隹，財務稍高些，庫管的話會再稍高些，如果是業務的話，能力很強，月薪上萬都不為過，像北京的東方恆基給他的一個業務精英，配車配房的，年薪還有30來萬，所以不同類型的人才建議各老闆們留隹了他的人，還要留隹他的心，你業務更上一層樓可能更快！祝君好運!

『柒』 日本汽車零件設計師待遇怎麼樣

你的問題太籠統了！
第一，你的學歷、工作年限、原工作地點的薪水、原工作單位的職位、原工作單位的檔次、是否有海歸背景。這些都決定了你現在可以拿到的工資。
第二，上海汽車設計界都是用年薪制。沒有人談月薪的，7000扣了稅和險到手就5000多。當然還要看對方是按什麼扣三險一金的。比如說對方一個月扣你100塊的公積金，那一年其實少給你上萬或數萬。
第三，汽車設計比其他產品設計不是高一點，是高很多！要理解自身的檔次和價值。
第四，一般大學應屆畢業生是8W—10W
第五，有三到五年工作經驗，12W—25W
第六，若是還有可以要得職位，那就至少20W往上走，上限就不告訴你了，總之非常高。
第七，當然感覺你既然這么不了解行情，說明你要麼不是上海設計圈的，要麼入汽車設計行短。所以建議要求薪水不要超過16W。
第八，如果是台灣的汽車設計公司，建議控制在12萬左右。如果是外資的談判幅度很大，要看對方對你認可度。

『捌』 請問汽車零部件可靠性檢測工資待遇和發展前景如何

答，學汽車性能檢測是可以的，工資待遇好有前途，因為將來每家都有車至於維修和檢測是不可避免！學會後你可以在家附近開個修理廠！

『玖』 汽車配件廠和電子廠哪個好點 比如工資待遇。。

從我在製造業混了八年的經驗來看，總體來講，汽車配件廠要比電子廠待遇好些，工作環境也相對好些。
當然了，總體來說是這樣，還得看公司規模，公司背景等等