汽車維修師傅維修廠長招聘信息

A. 招聘個汽車維修工

招聘汽車維修工可以有多種方式，如到社區招聘欄登記信息發布，小區信息發布欄發布信息，汽車維修部附近登記並發布招聘信息，或者到當地招聘網站登記發布信息，但要把你的招聘條件、薪資待遇等寫清楚。

B. 招聘汽車修理師傅

我是江蘇省常州市新北區的

C. 汽車維修部有哪些職位

汽修廠的職位主要有以下幾種：
1.管理層：廠長、副廠長、技術經理、 配件經理、財務經理、車間主管等。
2.技術人員：機電工、鈑金工、油漆工、美容工、洗車工、機修工、倉庫管理員等；
3.其他部門人員：行政、人事、收銀、出納、會計等
(3)汽車維修師傅維修廠長招聘信息擴展閱讀：
汽車修理工是汽車的維護、修理和調試的人員。汽車修理工他們一般使用工、夾、量具，儀器儀表及檢修設備進行汽車的維護、修理和調試。
汽車常用材料
（1）汽車常用金屬和非金屬材料的種類、牌號、性能及應用。
（2）燃料的牌號、性能及應用。
（3）潤滑油（脂）的牌號、性能及應用。
（4）汽車常用工作液的牌號、性能及應用。
（5）汽車輪胎的規格、分類、組成及應用。
（6）軸承的類型、結構與代號。
（7）螺紋的種類與代號。
參考資料來源：網路：汽車修理工

D. 汽車修理廠車間主任如何應聘

第一部分 廠長及其直屬
一、廠長崗位職責
二、原料倉倉管員崗位職責
三、包材檢驗組長（質檢員）崗位職責
四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責
五、成品倉組長（倉管員）崗位職責
六、退貨倉倉管員崗位職責
七、倉庫搬運工崗位職責
第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責
二、行政人事部副主管崗位職責
三、人事文員崗位職責
四、前台接待員崗位職責
五、物資倉倉管員崗位職責
六、保安班長崗位職責
七、保安員（外保）崗位職責
八、保安員（內保）崗位職責
九、保安員（車間門衛）崗位職責
十、清潔工崗位職責
十一、洗衣工崗位職責
第三部分 ISO辦
一、ISO辦主管崗位職責
二、ISO辦副主管崗位職責
三、ISO辦文員崗位職責
四、跟班質檢員崗位職責
第四部分 技術部
一、技術部主管崗位職責
二、產品技術開發工程師崗位職責
三、技術部試驗員崗位職責
第五部分 質檢部
一、質檢部主管崗位職責
二、質檢部質檢員崗位職責
第六部分 生產部
一、生產部主管崗位職責
二、車間主任崗位職責
三、車間組長（領班）崗位職責
四、車間統計員崗位職責
五、配料作業員工崗位職責
十、車間作業員工崗位職責
第七部分 設備維修部
一、設備維修部主管崗位職責
二、設備維修組長崗位職責
三、維修工崗位職責
四、司爐工崗位職責
五、鍋爐水處理工崗位職責
第八部分 車隊
一、車隊隊長崗位職責
二、車隊司機崗位職責

E. 我會汽車維修，想找工作，哪裡有汽車維修工招聘信息

我現在在一家私企汽修廠上班，有了不錯的收入還要感謝搜馬汽車人才網的朋友給我推薦了這家企業，讓我應聘工作了。

F. 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

G. 現在汽車修理廠一般都是從哪裡招聘汽修人才

有直接要學校要的，有跟人力資源公司要的，也有網上招聘的。廣東地區的話，至高人力的代理招聘做的不錯。或者去至高人才網發布招聘信息也行。

H. 汽車特約維修廠廠長工資多少

要看特約維修廠國產還進口車還有當地工資和消費標准低差多5000左右

I. 招聘汽車修理工，鈑金工的招聘信息怎麼寫吸引人

本店因業務發展和擴大，現急聘鈑金工X名，待遇從優。

鈑金工崗位職責：
1、負責油漆鈑金工作；
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養；
3、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、有汽車拋光美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
2、熟練使用拋光機等漆面處理工具，熟悉各類研磨劑的特性，對漆面養護有一定專業知識；
3、年齡25-35歲，身體健康。
工作時間：做六休一

面試地點：
聯系方式：
聯系人：


薪資待遇：綜合工資XXXX左右，具體視個人能力而定。一經錄用，待遇從優。有意者速聯系。

J. 汽車修理廠員工崗位職責

您的問題可以羅列為以下幾點：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？

因為我無法在你簡短的介紹中，了解你坐在汽修廠的實際情況。所以我針對你關注的三個問題，做一個通用的答復：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
你提到你們廠現在有30人，也就是說現有已經正常在運營中，在這中情況下，員工應該是有基本的分工的，比如鈑金技工做鈑金的工作、噴漆工做噴漆的工作等。所以我的建議是你在現有的分工基礎上進行分析，看那些分工是不合理的，或者是影響生產效率的，將這些分工環節進行優化即可。
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
崗位職責的確定主要考慮以下幾個主要方面：崗位工作的工作任務、工作標准、上下級關系、任職資格、發展通路、薪酬等級等。把這些方面界定清楚了，對員工的實際工作有具體的指導意義即可。
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？
所有的規章制度都是為管理者服務的，所以在制定製度之前，你應該反思作為管理者你希望管理哪些方面或者哪些方面需要規范管理。例如出勤制度、請假制度、員工上班規范等。