北京汽車4s店人才招聘網

① 汽車4s店招聘網怎麼樣有人聽過嗎裡面的信息真實嗎

專門針對4S店企業的，我是做汽車銷售的，有在那個網站上投過簡歷，也有hr給我打電話，應該挺靠譜的，我現在還正在找工作呢，樓主也可以去汽車4S店招聘網看看，關注一下，祝願早日找到好工作

② 北京汽車股份有限公司北京分公司招聘信息,北京汽車股份有限公司北京分公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

北京汽車股份有限公司北京分公司成立於2010-12-31,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是杜君保,公司地址是北京市順義區趙全營鎮兆豐產業基地東盈路19號,統一社會信用代碼與稅號是91110113567471567Y,行業是null,登記機關是北京市工商行政管理局順義分局,經營業務范圍是製造汽車及零部件、配件；投資管理；銷售自產產品；技術開發、技術服務、技術咨詢；經濟信息咨詢（涉及審批項目除外）；設備安裝；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；機械設備租賃。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）,北京汽車股份有限公司北京分公司工商注冊號是110113013486408

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

③ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

④ 汽車4S店招聘網如何

這個網站還不錯，專業為全國汽車4S店、汽車貿易、汽車維修企業提供人才招聘服務的網站。主要提供汽車銷售顧問、汽車4S店展廳經理、售後服務顧問、汽車維修工、機修工、電工、鈑金、汽車美工等崗位的招聘信息。

⑤ 去汽車4s店上班。。去哪裡找他們的招聘信息呀。

去網路打4s招聘信息，或者當地的報紙，再者就是去店裡找工作人員咨詢，最後就是自己去問別人了.

⑥ 北京汽車4S店招聘信息,汽車銷售招聘信息

3年的經驗足夠了，北京4S缺這樣的人才。但是得看是什麼4S店，像大眾，現代之類的肯定沒問題。要是像奔

⑦ 請問哪裡有汽車4s店招聘網信息

我也最近在愁找工作的事情，但是我在同學的介紹在搜馬汽車人才網找到自己的滿意工作，現在做的挺好的，和新同事在一起也很互相幫助，一起工作氛圍也不錯！

⑧ 求汽車行業的知名招聘網站

我認為，汽車行業的招聘可能不是簡單的一個網站能解決的。
汽車行業的人才緊缺已經不是什麼新鮮事了，從汽車製造到汽車銷售，汽車售後維修服務，以及汽車4s店整個產業鏈人才都非常緊缺。這當前這種形式下對於汽車行業的hr們來說是一個極大的挑戰，尤其是在汽車4s店從事人才招聘的hr。
那麼怎樣才能及時找到每個汽車企業需要的人才呢？
首先，通常汽車行業的hr們會選擇一些地方比較大型的人才招聘會，這種招聘會前來應聘的人可能會很多，但是相對來說有行業經驗的就寥寥無幾，而且有一定經驗的人可能就很搶手，不是你想要，人家就能來的。
其次，汽車行業的hr們還經常會光顧一些本地的綜合性人才網站，這種人才網站在每個地區都有一兩個。一般來說在這種網站上招聘一個行政崗位、財務、出納等還是效果不錯的。但是想要招聘汽車售後的維修人員可能就是海底撈針了，高端一點的技術管理和銷售管理就更難了。
當然，綜合性汽車人才網站也是不少hr青睞的對象，不過大部分的汽車企業hr都是抱著極大的希望開通的了這些汽車人才網的會員，結果失望的離開。畢竟在這些汽車人才網上大部分是汽車製造崗位，真正能用到汽車4s店的人才很難尋覓。這種綜合性的汽車人才網站比較適合一些汽車製造企業。
最後，針對汽車4s店的hr不得不要提到一個重要招聘的渠道，那就是汽車4s店招聘網，汽車4s店招聘網是專業為全國汽車4S店提供人才招聘服務的網站。這個網站的缺點是不適合汽車製造以及汽車其他相關行業，僅僅針對汽車4s店的招聘。
希望以上分析能對你的招聘有一點幫助。

⑨ 汽車4S店招聘

要成為一名合格優秀的銷售顧問，必須要掌握多方面的知識。首先，要掌握的專業知識包括：《汽車基礎知識》、《汽車營銷基礎》、《汽車營銷環境》、《汽車文化基礎》、《汽車市場概述》、《汽車市場調研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務流程》、《客戶開發技術》、《溝通談判技巧》 、《職業素養訓練》。最新的汽車4S店招聘，可以到606汽車人才網投簡歷