重慶市鈺淳汽車配件有限公司

㈠ 重慶鈺淳汽車配件有限公司怎麼樣

簡介：重慶鈺淳汽車配件有限公司成立於2014年09月09日，主要經營范圍為開發、生產、銷售：汽車零部件（不含發動機）等。
法定代表人：陳文傑
成立時間：2014-09-09
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：500102004581238
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市涪陵區鑫源大道4號

㈡ 上海鈺淳印刷製品有限公司怎麼樣

簡介：上海鈺淳印刷製品有限公司成立於2009年07月15日，主要經營范圍為包裝材料、印刷器材、建築材料、日用百貨銷售，圖文設計、製作，商務信息咨詢（除經紀）等。
法定代表人：牛賢德
成立時間：2009-07-15
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310228001219323
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：上海市金山區張堰鎮張堰大街184號1幢233室

㈢ 重慶淳鈺信息技術有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：重慶市注冊資本：200萬元人民幣法定代表：鄧超群企業類型：有限責任公司登記狀態：存續登記機關：重慶市工商行政管理局渝中區分局注冊地址：重慶市渝中區上清寺中山三路157號匯源大廈23層B1
法定代表人：鄧超群
成立時間：2013-08-19
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：500103000233781
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市渝中區上清寺中山三路157號匯源大廈23層B1

㈣ 各位領導：我在4月份入職鈺淳汽車配件有限公司，當時也沒有簽勞動合同，在7月份我離職(提前一周告之公

【法律分析】
對於問題描述，可以作如下分析：
1、根據《勞動合同法》第7條規定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；
2、雖然你沒有簽訂書面勞動合同，但你已經與公司建立勞動關系，合法的勞動關系應當受到法律的保護；
3、根據《勞動合同法》第82條規定， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以，你有權主張自用工之日起超過一個月至你離職期間的雙倍工資； 既兩個月的雙倍工資。
4、《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 5、單位拒不支付剋扣工資，你可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令責令公司按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

【行動建議】
1、如沒有勞動合同，保存好考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關系存在的證據；
2、因為你沒有簽訂勞動合同，如果可以，給領導做個錄音，證明沒有簽訂勞動合同以及不結算工資的事實，固定證據；
3、先與單位友好協商，看其能否支付你雙倍工資；
4、如協商不成，先打電話到勞動監察大隊投訴；
5、如還不能解決，申請勞動仲裁，合法維權。

【相關法律法規】
1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 2、第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 5、《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。