永安鎮雲雷人力汽車配件招聘普工

㈠ 今天到蘇州園區人力資源中心，看到其中有個招聘普工，但是在南京，說第二天有廠車送，只用交40塊體檢費

假的

先給大家普及一下，為什麼現在沒有廠家直招
大多數電子廠每年有兩個用工高峰期，就是年後這一個月還有八九月份（好多電子產品都是9月份或以後
上市的），所以在這兩個階段是廠家火熱招聘時段，但是一年有12個月，每年大量招人只有三四個月，那你
想，設立這么一個招聘部安置部門幾百人，每年真正用到的只有三四個月，那其餘時間難道這些部門就要撤銷
部門職員都讓走人？還不是要花錢白養著，哪個廠不為自己利益考慮，所以就這一點廠家直招就是不可能的。
 其次，廠家招人一般需求量都很大，少則幾百人，多則上千人，像和聯集團或者富士康一招就是上萬人，這
么多人，即便廠內設立招聘這么一個部門，那你想想要多久才能招夠，產線上等著用人，而全國各地的求職者
都是散兵游勇，今天這里來幾個，明天來幾個，然後一個一個面試安排住宿，那不得累死啊。所以好多廠都是
直接委託給勞務派遣跟中介，勞務派遣跟中介最大的一個優點就是整合能力比較強，一個地區有好多中介跟勞
務派遣，哪個廠招人然後當地的勞務跟中介就把人集中都送到哪個廠，短短幾天內就能滿足廠區幾千人需求，
既省時又省力，廠家何樂而不為。
 也許有的人會說，有的廠家就是直招的，都在廠區人事部面試，那我告訴你，那隻不過是駐場勞務派遣而
已，就跟廠內好多車間產線都外包給別人是一個性質。如果還不懂，那我舉個例子，比如建一棟樓表面上看是
一家公司承接的，其實他裡面後多工程都是外包給一些小公司，比如做通風管道包給一家公司，裝修就外包給
搞裝修的公司，鋪電路就外包給專業的電力公司，各司其職。
所以，各位朋友們，不要在成天喊著找廠家直招了，廠裡面所謂的人事招聘處只不過是把招人這個活
外包給了勞務公司而已。
蘇州沒有直招，蘇州各個廠區招人都
委託給中介跟勞務派遣公司，所以蘇州還有崑山上海只有勞務派
遣跟中介一說，沒有直招！蘇州那個廠區是直招的？你在網上找
的沒有直招的，都是勞務和中介。很多勞務也是打著直招的名義
在招聘。好一點的會提前跟你講清楚要收多少費用，而好多都是
電話里說不收取任何費用，到時候以各種費（中介費+押金+服裝
費+保證金等）坑死你，還有說什麼入職獎金坐滿一個月報銷車
費的，朋友們，都什麼時候了，整個蘇州現在滯留的找工作的有
30萬人，僅高新區就有9萬人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
個蘇州每天招人的、就那麼幾個廠，人家少收你點錢就不錯了，
還給你報銷車費給你獎金，還有說月薪六七千的，你自己會相信
嗎？說不好聽點就是純屬做夢！
前些日子還有內薦，但是現在不可能了，因為廠家都飽和了不招人了。
現在蘇州不花錢找不到工作的，每年這個時候都是這個情況
不過在蘇州女生很好進廠的，男生要麼給錢進廠要麼死路一條。
如果實在想進廠還是到人才市場去看看，不過人才市場也有很多勞務派遣，能不能進個好廠就要看自己的運氣了

㈡ 請問下西安比亞迪汽車配件廠四月下旬還招普工嗎

你好，西安比亞迪汽車配件廠四月下旬還有普工招聘計劃的

㈢ 溫州雲雷人力資源管理服務有限公司成都分公司怎麼樣

簡介：溫州雲雷人力資源管理服務有限公司成都分公司成立於2011年01月11日，主要經營范圍為受主體公司委託從事國內勞務派遣業務（不含職業中介和人才中介）等。
法定代表人：蔣應芬
成立時間：2011-01-11
工商注冊號：510106000166261
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市金牛區黃苑街8號1幢1層51號

㈣ 煙台有哪些人力給萬華招聘普工，或者有哪些類似煙台華錦這樣的

這個可以多看看智聯招聘網，或是前程無憂。

㈤ 你好重慶長安汽車廠招聘普工嗎

重慶長安汽車廠現在沒有查到網上有可靠的招工信息披露，如果廠子離你近可以直接去廠門口看看是否有招工告示牌貼出來，沒有還可以問一下廠門口的保安。如果廠子離你遠不方便過去
可以網
上搜一下這廠子之前的
招聘信息
查到電話直接打過去轉人事部問一下現在有沒有正在招工。這種方式最有效最可靠了。最後祝你找工作順利！

㈥ 人力資源招聘專員招普工的話術

工作說明書-人力資源管理類
人力資源部經理、人力資源部經理2、人力資源部經理3、人力資源部經理4、勞資專員、培訓專員、招聘專員 培訓主管 勞動工資員
人力資源部經理
職位名稱：人力資源部經理
管轄人數：2人
工作內容：
1．編制公司人力資源規劃。
2．負責選拔、配置分公司中層管理人員。
3．組織公司人員招聘。
4．辦理員工人事變動事宜。
5．建立健全公司人力資源管理制度。
6．編制工資計劃；核定分公司工資總額，審查分公司工資管理制度。
7．做好勞動合同的簽訂和管理工作，協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。
8．制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作。
9．負責公司考勤管理。
10．制訂公司考核制度，定期進和員工考核。
11．負責人力資源管理信息系統的建立，為公司人力資源管理決策提供依據。
12．負責公司專業技術職務的評聘工作。
13．完成上級主管交辦的其他工作。

㈦ 人力資源為什麼免費為工廠招聘普工

不是免費的親，工廠給人力資源拿的有錢的，招一個人給多少錢

㈧ 浙江杭州有哪些汽車配件廠在招聘作業員待遇如何

這家企業的月薪工資在4500元以上，五險一金，節假日休息，包住不包吃。