武義汽車4s店招聘信息網
Ⅰ 哪裡有4s店招聘信息啊，剛剛畢業想找一個和汽車有關的工作
網上的信息比較多，你可以上智聯招聘，51job,趕集等網站，搜索與汽車行業有關的工作。這種工作很多的。
Ⅱ 怎麼很多汽車4s店不招人也在招聘網上發信息啊
主要原因有 1.為企業打廣告 2 儲備人才.看有沒合適的人才 3 儲備簡歷 4 一些招聘網站亂發布的。
carjob這個全國最大的汽車人才網上的招聘信息就比較真，你可以過去看看。
Ⅲ 4s店招聘信息哪裡有啊
搜馬汽車人才網上那就有很多4s店招聘信息啊，你要找工作的話到那注冊下，把簡歷投上去，然後等著，就會有信息找你的。
Ⅳ 去汽車4s店上班。。去哪裡找他們的招聘信息呀。
去網路打4s招聘信息，或者當地的報紙，再者就是去店裡找工作人員咨詢，最後就是自己去問別人了.
Ⅳ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。