起亞汽車4s店待遇
㈠ 汽車4s店工資待遇怎麼樣
看效益,效益好的4S店,車子賣得好,能拿到不少提成和獎金,但是這幾年汽車不是太好賣,生意一般般,所以待遇也自然一般般了。
㈡ 東風悅達起亞的工資待遇怎麼樣
我是公司的員工他說得那是騙人的。
我來細說一下公司的情況:
1、公司規定是八小時工作制,但是每天工作最少12小時,公司說是習慣,但有的領導把工作拖到快下班時給你做,這樣你必須晚下班。
2、對於工資的說法,基本工資1400+教育津貼100+英語四級200(六級400)+住房補貼220,公司不提供住房,鹽城租房最少300(多人合租),只提供中餐。
3、對於加班管理職即你們以後的職位加班8小時,上面說的工作12小時是不在其內的,也就是說不給錢滴,每周六都要加班,也就是說一個月加4天班只算1天。
註:如若還有什麼問題繼續提出,我會把公司的謊言揭穿地
㈢ 一般汽車4s店。。。工資待遇咋樣
這要看你做什麼工作,如果是前台,推銷員賣的多工資還是很高的,要是售後的話就要看你所服務的車型啦,當然車子貴的話維修當然貴了
㈣ 東風悅達起亞工資待遇
你是想去東風悅達起亞廠工作嗎?
㈤ 去奧迪4s店工作待遇月收入怎麼樣
奧迪4s店工作,具體看個人業績,平均實在5000到7000在左右!如果人多你的提成就少 人少你的提成就高!還有就是看分在維修間的哪個部門!還有機會去一汽大眾總部進修更多的專業知識! 相信目前很多奧迪車型的國內保有量都很高!相信以後會越來越好!去吧!不要猶豫!關鍵要看發展!
汽車服務顧問,接待過程比較靈活,要了解客戶需求,及時洞察客戶心理,要知道客戶需要什麼,希望你能為他做什麼,在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什麼作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待,對客戶要有親和力,讓客戶信任你,這點對服務顧問很重要,一次服務是否成功關鍵在於此,然後就是熟練的學習掌握DMS系統,學習開單,預估,結算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時,准確的報出估價,靈活溝通,讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。
㈥ 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少
上個月剛剛買車,服務的是一名91年的男生,買車過程中,他的全程服務都挺贊的,對他整體工作比較滿意,一來二去,彼此之間就聊的多了一些,包括銷售任務和工資金額等等。
4S店的銷售,看著都很高大上,其實不過也是混口飯吃,現在這個社會誰都不容易,誰都很難,且工作且珍惜吧。
㈦ 汽車4S店的銷售人員工資是多少
4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平,一般在3000元—10000元不等,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。
雖說汽車銷售員的工資有可能會很高,但是如果沒有完成指標的話,也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標,也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。
做汽車銷售的技巧
1、了解客戶的背景
了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。
3、取得顧客的信任和好感
很多時候,銷售不是銷售產品,而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力,讓顧客對你有好感,信賴你,汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客,與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。
㈧ 東風悅達起亞汽車有限公司待遇怎麼樣
東風悅達起亞汽車有限公司系由東風汽車公司、江蘇悅達投資股份有限公司、韓國起亞自動車株式會社共同組建的中外合資轎車製造企業。
㈨ 汽車4s店薪資怎麼樣
現在的薪資都是底薪+績效,到哪裡都是多勞多得。4S店就是工作環境能比外面好點,同時福利完善點。