森途汽車維修中心怎麼樣

1. 汽車修理行業怎麼樣

（一）：淺議起車美容：
洗車行可以與汽車美容連為一體，這樣可以增加收入。
汽車美容行業前途很好。
它的利潤高，投資少，見效快，市場大，因為現在私家車多了，都想要個性一點的裝飾，保養好自己的愛車，所以汽車美容前途很好，但是技術要專業，相比來說 汽車維修就不好做，他的價格透明度太高了，利潤少，投資多，見效慢，積壓資金。
汽車美容最基本的工具：
1：沖氣泵、 2：打蠟機、 3：封釉機、 4：吸塵器、 5：拋光機、 6：電動扳手、 7：熱風槍（貼膜用） 8：鹿皮若干塊 9：浴巾若干塊（純棉的）10：毛巾若干塊（純棉） 11：洗車機 12：噴泡機
13：相關洗滌液基汽車美容產品汽車裝具批發部都有，可以就近在汽車裝具批發部購買。
加盟一個比較有利，利處就是進貨及培訓的渠道是統一的，避免了你到處進貨的苦惱，還可以調貨。不過這些保守計算的話要開中型規模的須投資15萬元左右，這些工具很便宜，買全也就2萬元左右，主要是裝具材料，要貨鋪底。
（二）：淺談汽車維修：
現在汽修行業不好做，投資要慎重，利潤挺薄的，因為現在買新車廠家都有三保，並且一些條件挺優惠的，
所以，你要做汽修，有兩點建議：
首先：要麼規模做大一點，多上項目，比如汽車配件等，要上全。但是這樣投資需要18萬元左右，還不算你積壓的資金，要見經濟效益至少是一年之後。
其次：做成小門頭房性質的，《就是臨街開一個〉做門頭房形式的汽修，投資不多，一個起升架，再加上一些專用工具，只買一些必要的工具及設備大概三萬元左右，特點是：投資少，利潤薄，但見效快，沒有欠賬的，周轉也快，不壓自己的資金，可適當上一些易損件，增加利潤，多上一些汽車機油，汽車三芯，做成換油中心，買機油可免費給客戶換上，你收集換下的廢機油，月底可集中賣掉，利潤也不少。
最後：以上謹是個人從業經驗，可能理解有所片面，知識有限，僅供參考。
祝你成功！！！

2. 如果創業是開汽車維修店好 還是汽修美容店好 望大家指點！

汽車美容和汽車維修側重點不一樣，看你的個人技術如何？如果一般你可以選擇汽車美容創業！

現在的汽車市場中：汽車整車銷售占市場的20%，零配件占市場的20%，汽車服務占市場的50%-60%。這么大的市場，而私家車是需要全面護理的，只有護理得當，車子的性能才能得到良好的維持。所以市場上，誕生了汽車美容。

投資汽車美容店可以根據當地的經濟情況，來定自己的投資規模可大可小，一般投資幾萬就可以操作，投資成本回轉周期比較短 ，這個行業還是不錯的。

汽車美容服務最講究的就是它的技術，技術全面，專業，它給客戶提供更為有保障的汽車美容服務。匯之星：汽車水彩繪，汽車電鍍，汽車鍍金，快速補漆，內飾改裝，玻璃修復，大燈翻新，真皮修復等八大技術。

專業的汽車美容，服務全面，體系成熟，品牌正規，它給客戶提供全面的汽車美容服務。汽車美容就是如此，它的產品品質不僅有保障，而且服務也很全面，在市場上獲得了大家的認可。

如果你有創業的想法，可以直接去操作，相信你一定可以成功。加油！

3. 汽車服務中心與汽車維修服務中心有什麼不同

汽車服務中心經營范圍要比維修服務中心范圍大了，前者包括了所有與汽車相關的業務，比如買車、掛牌、保險、審車、過戶、維修等等，後者只是一些維修服務了，比如維修、裝飾、救援等等

4. 南京東方汽車維修中心有限公司怎麼樣

南京東方汽車維修中心有限公司是1996-12-13注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於南京市玄武區櫻駝村160號。

南京東方汽車維修中心有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320102135007832U，企業法人金民生，目前企業處於開業狀態。

南京東方汽車維修中心有限公司的經營范圍是：一類汽車維修(小型車輛)。代辦汽車年檢；（以下限分支機構經營）停車場經營；汽車拖車、道路清障服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

南京東方汽車維修中心有限公司對外投資2家公司，具有0處分支機構。

通過愛企查查看南京東方汽車維修中心有限公司更多信息和資訊。

5. 平安行名車維修服務中心怎麼樣

一般一般，基本上都是差不多的。

6. 從事汽車售後接待工作是在4s店好，還是在汽車維修中心好

4S店的售後前台，其實叫服務顧問，是來接待已經買了車的客戶到店裡來做維修保養的。一般4S店的售後服務產值，都是靠著服務顧問來創造的，所以服務顧問也是有任務考核的，對車的保養維修，也要求要有一定的了解，還要能夠去協調售後車間、庫房等部門，工資也主要是產值的提成，做好了收入不會低。
台前接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，台前接待的任務，大部分是做好客戶剛剛到店以後得接待指引，記錄客戶的信息，再就是幫助銷售顧問做端茶倒水之類的事，要求高一點的，還要做一些展廳數據的統計等工作。
----看起來事多，但是這些工作都是屬於日常性的，也不會有什麼考核之類的壓力，按部就班即可。所以，收入一般也是固定或者半固定工資。