汽車4s店行政主要做什麼

㈠ 汽車4s店的行政專員好做嗎

不太好，就是一般的打雜的，和一般企業的銷售內業差不多。

㈡ 汽車4S店行政部經理的工作內容主要有哪些

行政部負責日常的公司後勤類的工作
同時負責所有辦公室內的協調及溝通
負責組織公司的各項活動
協調各部門的工作

㈢ 汽車4S店行政人事工作主要有哪些

首先來說看你的4S店正不正規，組織結構健全與否了
總的來講。4S店行政人事工作不涉及銷售工作，主要是
1、員工保險問題：與社保打交道，給員工交保險什麼的
2、招聘：銷售顧問的招聘工作，一般是協助銷售經理、老總做的
3、檔案管理：員工的檔案肯定要歸你管的
4、日常管理規定的編寫
5、其他日常非銷售事務的處理工作
6、就是發發工資什麼的了
總體來說屬於4S店的內勤，就是日常的瑣事多一點 呵呵，建議女孩子來做，男孩子還是做銷售有前途，各4S店規模不一，制度規范不一，建議找有集團公司背景的4S店，管理規范，有發展前景

㈣ 汽車4s店行政文員具體干什麼

汽車4s店行政文員具體--
就是員工大管家==人事錄用==公司活動--....

㈤ 汽車4s店做行政助理怎麼樣

其實就是打雜的，做做下手，領導安排什麼做什麼。做事頭腦靈活點就可以了。作為剛畢業的學生來說，做什麼工作都無所謂，哪裡都可以學習，積累經驗。但最好有一個目標，自己喜歡從事什麼行業，然後朝著這個目標找相關的工作，這樣對以後的發展有幫助一點。如果自己也不知道喜歡做什麼樣的工作，那就隨遇而安，做幾年等思想成熟點再說吧。

㈥ 汽車4s店所有職位都有什麼

大概有這些部門：售前，售後，財務，客服，誠信二手車，信貸部，保險部。裝具部可自設，具體崗位太多，部門經理肯定是有的，每個部門還分為多個崗位，比如售後部：前台主管，配件主管，索賠主管、機電車間主管，鈑噴車間主管，技術總監，質檢員，PDS專員等

拓展資料

4S店是在1998年由廣州本田引入中國的舶來品，隨後被各汽車廠家爭相效仿。由於它與各個廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美、品牌意識強等優勢，一度被國內諸多廠家效仿。

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店，一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國，4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區，現代化的設備和服務管理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴感，從而擴大銷售量。」

㈦ 有誰知道，汽車4S店的行政專員要做些什麼工作詳細的說明，謝謝了

行政專員要考核員工考勤的，每天點名的遲到、曠工、請假統計啦什麼的，打卡機的打卡考勤讀取，一般一個月一次。在發工資的日期和財務交接，按照公司規定扣錢

㈧ 4S汽車店行政專員具體做什麼

這個你可以問問那個店長，你在那裡做文員的工作范圍，這個他一定會說的。 對於寫東西方面，呵呵 放心 現在網路這么方便。我在辦公室寫東西都是不會寫的在網上搜搜，然後自己再改改就OK了。 不要覺得好像很作假，現在都是這樣

㈨ 汽車4S店的行政管理

1．部門職責
（1）基本建設管理
1）基本建設規劃的擬定，並經批准後實施；
2）基本建設預算編制；
3）基本建設招標、監理、進度控制、結算、造價審計等事項辦理；
4）基本建設支出控制。
（2）房產、房屋管理，產權事項辦理；
（3）企業綠化與企業環境管理；
（4）環境保護與職業健康安全體系運行和認證；
（5）清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理與采購。辦公設備的維修。
（6）固定資產管理（機電設備部管理部分除外）與實物核算；
（7）廠區、宿舍財產及員工安全的保障；
（8）房屋、道路等維修；
（9）清潔衛生維護；
（10）宿舍管理；
（11）宿舍分配、水電管理等；
（12）伙食供應及管理；
（13）休閑、文化娛樂設施管理；
（14）車輛、人員進出管理；
（15）安全保衛管理，消防管理，安全檢查；
（16）公務車管理；
（17）災害及其他突發事件處理；
（18）配電系統的建立、檢查、維護等。
（19）其他相關職責。
2．部門權力
（1）對安全事故責任單位和個人依程序和制度實施處罰的權力；
（2）對環境破壞行為依程序和制度實施處罰的權力；
（3）部門內部員工考核的權力；
（4）部門內部員工聘任、解聘的建議權；
（5）部門內部工作開展的自主權；
（6）要求相關部門配合相關工作的權力；
（7）做好辦公用品發放記錄；
（8）使用和遵守相關制度的所有條款，如果某些規定作出更改，應及
時通知公司員工；

9、負責對職工食堂的日常管理工作，以確保職工的用餐環境及食品
的衛生安全。
三、直屬關系
在綜合辦公室經理的領導下開展各項工作，遇重大問題及時向其經理匯報。
四、工作描述
能力要求及日常工作：
1．愛崗敬業，對工作認真負責；
2．熟知公司的各項規章及管理制度,並能有效的進行監控與實施；
3．能吃苦耐勞，服從領導的工作安排；
4．遇到問題及時向上級反映情況；
5．尊重他人，努力學習，不斷提高業務水平；