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萬州汽車4s店招聘

發布時間: 2021-08-22 14:01:20

❶ 想改行去汽車4s店做售後,不知道招聘要求是什麼。

售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。

❷ 汽車4S店招聘的區域經理(或專員)工作內容是什麼

一般區域銷售經理的【工作職責】有:
1、全面負責指定區域的營銷工作,掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況,制定區域營銷方案;
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況,把握市場行情,制定相應的改進措施;
3、落實市場開拓計劃,做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作;
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓,協助銷售員解決實際問題。

面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧

❸ 汽車4S店有招聘銷售顧問的沒有

汽車銷售顧問,也就是汽車銷售人員了,這個崗位人員流動性相對來說比較大,很多店都招人,尤其是那些有學歷背景,又有經驗的,很容易找到工作的。祝你事業順利

❹ 4S店招聘,一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網,哪個網站的招聘效果比較好求解!

4S店招聘,一般可以選擇以下渠道: 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小,只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員,不能確保招聘質量。而且,這種招聘成本較高,不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是,此途徑為招聘最直接、最快捷的方式,不用通過電話通知等步驟,直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低,高端雜志一般不接受招聘信息的投放,只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制,成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計,通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增,特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說,成本低,見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘,有包括綜合人才網站的招聘,汽車專業人才網站招聘,還有自家官網信息發布招聘。三者比較,無論是從成本還是效果,都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約,找一些優秀的應屆畢業生,既可以儲備人才,也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手,工資相對低,但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者,但是招聘人才的范圍有限,不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人,對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧,快捷又方便。汽車人才網比較多,建議選擇性價比高的,例如606汽車人才網招聘效果還不錯,有高級人才推薦、價格合理。

❺ 汽車4S店招聘相關問題

4S店招聘不能絕對地說不參加招聘會,只能說不以招聘會為唯一形式。
對於正常運營的店來說,得力的人總是缺的,補充起來並不容易。新入行的人員只是偶爾補充。
新開的店需要大批量地招聘人員,主要是通過報紙廣告的形式招聘。
4S店招聘一般來說需要應聘人員具有汽車或銷售相關行業的學習經歷,大多數要求有本行業的從業經歷。也有少數單位喜歡沒有汽車銷售經驗的學生,認為這樣的人員沒有不良習慣,容易培養,這樣的情況常常發生在高端品牌的4S店。
感覺您的情況是想應聘銷售顧問崗位,這類崗位沒有男女性別的要求。
應聘的訣竅在於,要讓企業感覺到強烈的和穩定的從業意向,表達出對車的喜愛,不是三心二意的。一個新員工如果沒有培養的價值,會增加企業的成本。另外不要表現出對工資和獎金的特別期待,最好不問。
建議關注本地主要招聘報紙專欄,還可以逐家走訪。
祝你成功啊。

❻ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們,你的問題還真多啊?都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的,不過女的也有。招聘嘛,主要是銷售,男的女的都有(不過都是男的賣的好)一般任務都挺重的,不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後,這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手(能來4S店修的,一是不差錢,二是毛病不會小。)男的干這還湊合,不過假很少,因為都是放假才去看車,買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈!我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問: 謝謝你哥們,賺錢都辛苦的。 回答: 呵呵~~幹啥都不容易啊!我哥們在那店裡也干有一年了,就是沒假,過得倒是很自由的。你想去啊? 追問: 是的,正在考慮,那兒的薪水怎樣?還有兄弟你是做什麼牌子的?你也是銷售顧問嗎?干這行競爭激烈嗎?壓力大不大? 回答: 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。

❼ 4s店招聘要求

1、做好客戶的跟蹤和拜訪,挖掘潛在的客戶,建立和擴充客戶資料庫;
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹;邀請潛在客戶參與試乘試駕活動;
3、與客戶洽談簽訂購車合同,並協助客戶辦理相關手續,按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪,作好相關記錄;
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求:
1. 大專及以上學歷,熱愛銷售工作;
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先;
3. 良好的服務意識和團隊合作精神,有較強的溝通協調能力,抗壓能力好;
4、熱情禮貌,工作認真,身體健康,吃苦耐勞,責任感強工作態度積極有責任心,主動性強,形象端莊;

❽ 汽車4s店招聘,一般都有什麼要求

一般4S店 招員工 一一定的大專以上 文憑 也要會開車 這樣才可以達到他們的要求 有一定的書寫能力 就肯定可以找到4S店的工作了

❾ 4S店招聘要求

看具體職位啦,誰能一刀切說,有些比較重要的職位是要高層去決定的,有些則不用!嘿嘿!

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