輝昌汽車配件廠有夜班補貼嗎
Ⅰ 國家規定工廠夜班有補貼嗎、是多少
1、國家規定了超出標准工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。
2、勞動法第44條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%
3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
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加班費的計算
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間
加班時間
《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
Ⅱ 加班費和高溫費及夜班補貼有規定嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 像你單位的情況是不符合法律規定的。關於夏天高溫費國家目前沒有統一的規定，不同省市的標准不同，但大部分的省市是有的，廣東省也出台了相應規定。
Ⅲ 蘇州輝昌汽車部件有限公司員工罷工結果如何！工資拖欠問題解決了么
拖欠工資，在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；
在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
Ⅳ 請問上夜班的工人有啥夜班補貼
如果公司本來就規定白夜班
那是沒辦法了
這樣的工作
要學會適當去調節
免得身體吃不消
如果是加班
那必須要有加班費
否則不與勞動
Ⅳ 工廠上夜班沒有補貼合理嗎
您好！國家規定上夜班有補貼，各省、直轄市、自治區的補貼標准不一樣，江蘇省的規定是：三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元；
兩班制的夜班津貼為5元
Ⅵ 做小時工有夜班補貼
看你所在的公司是如何規定的，如果它們按照小時計費，超過了規定的時間，是會有補貼的，但是如果屬於輪班或者不是以小時來計算，也可能就沒有
Ⅶ 誰有夜班補貼制度的標准啊麻煩提供一個範本，謝謝！
首先，夜班補貼沒有國家標准，都是企業或單位自己規定的。一般是補貼1-2餐的費用（根據各地生活水平和員工在公司的級別而定）。
以下是陝西省關於提高企業職工夜班津貼標準的通知，供你參考。
各市勞動和社會保障局、財政局， 楊凌示範區人事勞動保障局、財政局，省級有關廳局、企業集團，中央駐陝有關單位：
為了保障夜間從事生產工作職工的身體健康，調動一線職工生產積極性，根據我省當前的社會經濟發展狀況，經省政府同意，現就提高企業職工夜班津貼標准有關問題通知如下：.
一、凡因生產工作需要，在二十時至次日八時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。
二、夜班津貼標准。在二十四時以前上班的每人每班4-8元，零時以後上班的每人每班6-10元。
三、提高夜班津貼標准所需資金計入企業成本費用。
四、企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本《通知》確定的夜班津貼標准區間內，選擇本企業的具體執行標准。