汽車維修行業優勢

A. 汽車維修的優勢

這個一般都是方便簡單，易操作，同時對於汽車來見也是比較普遍的。

B. 學汽修專業有什麼優勢

學好一項技術在手，完全不用擔心就業問題，而且現在汽修學校是直接與企業合作的，全模擬企業管理模式，畢業推薦就業。你甚至可以在大的車企干幾年，攢攢經驗，以後自己開個汽修店，或者加盟個連鎖店。所以就業完全不用擔心，現在國家真正大力推行新能源，前景就更不用說了。

拓展資料：
據公安部統計，2018年全國新注冊登記機動車3172萬輛，機動車保有量已達3.27億輛，其中汽車2.4億輛，小型載客汽車首次突破2億輛；機動車駕駛人突破4億人，達4.09億人，其中汽車駕駛人3.69億人。
截至2018年底，全國汽車保有量達2.4億輛，比2017年增加2285萬輛，增長10.51%。從車輛類型看，小型載客汽車保有量達2.01億輛，首次突破2億輛，比2017年增加2085萬輛，增長11.56%，是汽車保有量增長的主要組成部分；私家車（私人小微型載客汽車）持續快速增長，2018年保有量達1.89億輛，近五年年均增長1952萬輛；載貨汽車保有量達2570萬輛，新注冊登記326萬輛，再創歷史新高。
2018年，全國新能源汽車保有量達261萬輛，占汽車總量的1.09%，與2017年相比，增加107萬輛，增長70.00%。其中，純電動汽車保有量211萬輛，佔新能源汽車總量的81.06%。從統計情況看，近五年新能源汽車保有量年均增加50萬輛，呈加快增長趨勢。
前景廣闊，汽修行業是個不錯的選擇，希望我的回答能幫到你。

C. 汽車維修技術行業在未來將會有什麼優勢

曾經看過一個新聞報道，美國每一百人就有73輛車，日本每一百人有三十六輛車，中國每一百人有3.4輛汽車，這說明中國的汽車後市場還有很大的潛力。

自上世紀80年代中國開始出現私人汽車，到2003年社會保有量達到1219萬輛，私人汽車突破千萬輛用了近20年，而突破2000萬輛僅僅用了3年時間。2010年，我國汽車的保有量達到了7000萬輛。

據統計2010年9月底，我國機動車保有量達1.99億輛，其中汽車8500多萬輛。每年新增機動車2000多萬輛;機動車駕駛人達2.05億人，其中汽車駕駛人1.44億人，每年新增駕駛人2200多萬人。

從全世界范圍來看，千人汽車保有量為120輛。而中國目前千人汽車保有量只有54輛，不到世界平均水平的一半。中國作為一個新興汽車大國，去年已經成為世界最大的汽車生產國和第一大新車市場，汽車保有量近年來也迅速擴大。

德國一家汽車市場調研機構的最新預測報道說，到2015年，亞洲地區將擁有全球四分之一的汽車，也就是2.8億輛。其中中國和印度的市場增長潛力巨大。 以上數據不難看出我國汽車保有量的增長速度是驚人的，按照這一態勢發展，到2025年，我國汽車總需求量超過日本，成為全球第二大消費國。中國汽車市場良好的發展勢頭和前景為世界各國重視和認可，預計到2025年，中國汽車市場將超過美國成為世界第一大汽車市場。

中國的車輛雖多但是人均佔有量少。

現在的汽修從業人員普遍文化水平比較低，但是，隨著汽車的發展科技水平的進步，汽修行業不再是以前的又臟又累的體力勞動，而是腦力，與智力並存的一份工作，現在路邊小店逐漸被正規的連鎖店所代替，就連天貓京東都踏入我們汽修行業里來。

未來汽修行業怎麼樣？這個問題誰也不敢百分百的判定未來一定會怎麼怎麼樣，在這里也不過是做一個展望而已，最重要的是從事汽修行業的我們要不忘本心，努力改善服務質量，完善我們的不足和漏洞，用良心進行服務，才可以在未來的汽修行業中占據一席之地。

為了適應未來汽修行業的發展趨勢，我總結了幾條建議，讓兄弟們更好的應對未來的變化。

（一）研究市場需求，確定經營方向

（二）培養高素質的維修技術人員

（三）改變門店的經營方式

（四）規范並完善規章制度，保證項目和服務質量

（五）樹立正確和良好的企業形象

D. 汽修專業的優勢

一、論就業形勢

如果說上一個十年是 「金領」 時代，那麼下一個十年則是「藍領」時代，這是因為人工智慧來了。

人工智慧必將取代可以重復操作的所有工種，例如：財會、金融、媒體等等這些工做將會被機器人或者智能硬體所取代，汽車就是下個十年裡標志性的一個智能硬體。智能硬體越復雜，出故障的幾率就越高，那麼我們做汽車修理的重要性就越發能凸顯出來。

二、論就業優勢

中國私家車保有量現在約2億輛，在未來幾年，這批車輛將逐漸「老化」，給汽修從業人員帶來了很多機會。汽車作為人們出行的重要工具，在未來很長一段時間內，只會從傳統燃油驅動轉變為電力驅動，並不會被取代。跟其他行業的不確定性來說，汽修的確具有很大的就業優勢。

三、論高薪優勢

目前汽修工的薪資待遇並不高，但這只是暫時的，隨著中國汽車行業的發展，汽修工在未來幾年將會變得非常稀缺，而這種稀缺性，勢必會催高從業人員的待遇水平。

四、論年齡優勢

汽修是個技術工種，對年齡的包容性很大，不像有的行業如：空乘、服務員、公關等職業，一旦過了黃金年齡就將失業，汽修是年齡越大，經驗越豐富，受到的待遇就越有優勢。

五、論創業優勢

不像大部分行業，汽修行業創業門檻比較低，只要技術過關，有固定的客戶資源，就可以自己創業，很多大型的汽修企業都是從小的維修店開始做起的。只要經營得當，在國內汽車行業的大背景下，成長空間非常大。

E. 汽車維修行業前景如何

你好 1.
現在學汽修還是很有前途的,看現在路上除了人多就是車多就知道答案了,而且中國是汽車銷售大國,相信13億人口的消費能力,未來中國的汽車保有量肯定還會不斷增長的,汽車會逐步變成人們的代步工具。 而且中國目前來講汽修人才是非常短缺的。 所以說學汽修是很不錯的選擇。

2.
據相關數據顯示,我國汽車市場的增長至少還將持續10年以上,現今市場規模在3000億以上,而隨著汽車消費文化的成熟,中國消費者在汽車養護方面的投入將越來越大。 在人才需求方面,汽修人才的缺口也達到1400萬,尤其是高級技師,十萬年薪都難覓。 所以說你學好了,在薪資和就業方面不用擔心。

F. 學汽修有啥優勢

你好！現在學習技術是當前社會的必要的事情，汽車的保有量不多增加那麼意味著汽修的就業量大，工資高

G. 汽車維修行業前景怎麼樣

非常好的。
1、認清現狀 找准方向
近幾年來，我國的經濟水平平穩上升，據調查數據顯示，到2017年底，汽車維修企業有67萬多家，從業人員達470多萬人，行業總產值近三千億。但是從總體上來看，我國各個地區的維修網點多，但是普遍很散亂，面積小而全，行業集中度較差。
很多的汽修廠還是延用以前「一廠一店」的傳統經營模式，大多沒有連鎖經營或者創造品牌的想法。究其原因，一來是很多的汽修廠十分簡陋，都是那種路邊店或者汽配商店附帶汽車修理，沒有專業的技術人員和設備，請的員工也都是沒有受過專業訓練的人，導致整個店面的服務水平低下，技術條件落後的現象。
真正受過專業學校訓練，具有完整的實踐經驗技術和管理能力的人少之又少，根本不能滿足市場的需求。全國470多萬的從業人員中，70%左右的只具備初中文化水平，技術人員大多都為農民工，而真正具備維修和檢測能力的員工不超過30%，這樣的人員組成結構，嚴重影響了我們汽修行業的進一步發展。因為，作為一個汽修企業的老闆，不論你的規模大小，都應該建立完善的質量管理體系，培養高素質的技術人員，從根本上改變經營觀念，學會創新。
2、提高管理意識和技術水平
隨著全國汽車保有量的不斷增加，汽車維修行業占據了非常重要的職能，所以說汽車維修行業的管理工作只能一直加強改變，越變越好，而不是越變越弱。其主要的職責就是要穩定人員隊伍當前的主要任務是穩定門店的團隊，明確員工的職責，轉變管理思維。
因為技術人員大多沒有受過專業的培訓，甚至連基本的檢測也不懂，更別說新技術的學習。所以作為門店的老闆，必須加強對管理人員的技術培養和考核，讓他們在短時間內能快速掌握理論知識和新技術，提高綜合水平和管理能力。
3、完善規章制度 提高汽車維修質量
一個門店，無論你的規模大小，想要長遠地走下去，汽車維修的質量是最重要的，並且這個質量是汽修行業最重要的指標。所以，無論是新市場還是舊市場，質量管理都顯得特別重要。所以，你必須加大對汽車維修質量的管理，完善企業的規章制度，過程中要不斷地進行監督和檢查，促進其技術質量的進步。

H. 請簡要描述汽車維修行業的特點有哪些

汽車維修行業的特點
(一)維修對象和服務對象的高科技化、新科技化
汽車作為」勞動對象」.在現代汽車維修企業中己發生了根本變化。目前.汽車己成為由幾十台電腦、幾百個感測器組成.集電f計算機技術、光纖傳導技術、新材料技術等先進技術為一體的高科技集成物。『.服務對象」己變為高素質、高層次和高文化水平的知識型客戶.必須要用現代維修業的一系列管理思想、服務理念和方法。
(二)維修手段的高科技化、新科技化
目前.電子技術的發展己進入智能化的階段.傳統的維修手段(眼看、耳聞、手摸的經驗維修)己完全不能適應發展需要。數百種電腦、數千個感測器控制的高新科技裝備的智能化汽車.需要的是科學的維修手段、的維修資料和的檢淵診斷儀器設備。
(三)維修人才的高科技化、新科技化
企業對維修人才需求層次結構發生了變化。現代維修是高科技的維修.需要一大批有文化、懂原理、會電腦、懂英文、會診斷、有一定實際維修經驗的被稱為『』汽車醫生」的高級技能型人才和熟練拆裝零部件、會檢修的被稱為」汽車護士」的中級技能型人才.同時還要有一批掌握現代企業管理知識的管理人才.不同層次的人才構成了現代維修企業現實的生產力.
(四)維修技術的高科技化、新科技化
現代維修中.要處理大量計算機控制方面的問題。目前世界上有幾千種車型.幾百種電腦控$01形式.電腦控$P1的發動機、白動變速箱、*l1動防抱死、安全氣囊、空氣懸架、中控防盜、導航等系統都是高科技的結晶.要維修這樣的裝置，沒有高水平的維修技術是不能勝任的。
(五)維修管理的高科技化、新科技化
高科技的維修工作必然要有高科技管理的支持.現代汽車維修管理必須要以知識型企業的管理制度來進行.其最突出的特點是樹立全員現代維修的理念.建立現代汽車維修企業的品牌.創建一套科學、合理、有效的現代化管理系統.企業不僅要在技術、質量上處於行業的領先地位.更重要的是企業品牌、企業服務要好.只有這樣，才能在全方位的市場競爭中立於不敗之地。

I. 汽修的三大優勢是哪三大

人才需求大 高新行業 就業壓力小

首先，人才需求大。當前，我國的汽車保有量已經超過日本，成為僅低於美國的世界第二大汽車保有國。截至2011年統計，我國汽車保有量達1.04億輛，大中城市中汽車保有量達到100萬輛以上的城市數量達到14個，私家車保有量達到7748萬輛，占汽車總量的74.17%，我國很多城市已進入汽車社會。據教育部等六部委聯合調查《緊缺人才報告》顯示：2012年，我國汽修人才需求量缺口已經達到180萬，

其次，高薪行業。由於以前汽修行業人員大體素質偏低，有豐富理論知識和精湛實踐經驗的人才更是少之又少，而汽修行業又人才缺口大，所以各大汽修企業都是高薪求一將，很多汽車維修高級技師底薪都在6000元以上，收入高的能達到1.2萬元——1.5萬元。

第三，就業壓力小。汽修行業具有就業快，創業容易的優勢，而且投資少，風險小，也成為了現代人創業的最佳選擇。根據學院學生就業數據顯示，每年畢業生的成功就業率高達98%以上，汽修行業就業空間大，發展機會多，並且學院學校百分百負責推薦工作，很多汽修企業與該校簽訂長期的校企合作協議，努力讓每一位學子輕松就業。

J. 大中型汽車維修企業優缺點

大型的技術設備強大，缺點是運營成本高。中型的就相返。