汽車配件公司面試項目工程師

① 南京塔塔汽車零部件公司怎麼樣項目工程師多少月薪合適

我也在做汽車零部件這個行業啊,從經濟上考慮應該說留在蕪湖比較好,從事業發展上來說去塔塔比較好,這個行業也不會永遠景氣的,另外請問下現在南京塔塔主要有哪些產品線啊?

② 汽配 工程師職責有哪些

工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。從事不同崗位，工程師有不同工作內容。
一、汽配工程師主要職責如下：
1、開發國內潛在汽車零配件的供應商(包括貿易商、代理商、工廠庫存等)；
2、負責國內與國外車型的轉換與匹配(配件類產品)；
3、汽車零配件的搜尋、采購談判及采購訂單的執行；
4、供應商管理及關系拓展，汽車零配件國內外市場的分析；
5、協助評估供應商、產品質量，和價格比對；
6、負責與供應商協商價格，貨期，訂單以及對貨物的追蹤；
7、完成領導交辦其它的工作內容。
二、汽配工程師崗位要求如下：
1、熟悉汽車零配件供應鏈市場，對汽車構造比較熟悉；
2、有1年以上汽車零配件供應鏈管理經驗，有該類產品銷售經驗、品質管理及或產品安全檢測經驗優先；
3、溝通談判能力強，工作態度認真負責，頭腦靈活，思維敏捷；
4、熟練操作計算機以及辦公軟體；
5、肯學、進取心強、服從管理；
6、熟悉國內外代理、供應鏈市場者優先。

③ 汽車零部件行業項目工程師，該如何發展，有前途嗎

確切的說如果你選擇了汽車零部件的可靠性測試的話，那麼將來你的職業選擇會顯得比較宰，可靠性通常只有一些500強或者一些科技實力較強且質量很看重的企業才會比較重視，同時這類職業高端的崗位較少；選擇了這條路，你以後將只能不斷的加深你的可靠性知識
而系統集成工程師，這個職位在一些很強的公司通常是一個很不錯的崗位，它可以向很多方向延伸；將來也有很多更多的職業選擇，可以是產品經理，可以是項目經理，可以是高級技術支持，可以是系統測試工程師等等等等
所以建議你選擇系統集成工程師
供參考，更多的還是要結合你的職業規劃

④ 我明天要去面試汽車配件采購請問應該注意什麼！

初試：一般來說，初試的時候需要求職者向面試官呈上個人的求職簡歷。面試官瀏覽你的個人求職簡歷後，看看簡歷是否符合職位任職資格的基本要求。如果符合要求，面試官一般會跟求職者進行溝通，以便了解求職者的求職意向、求職動機等。如果面試官沒有任何問題問求職者，便讓求職者等通知，即使哪怕是面試官收下了簡歷，那極有可能求職者被「pass」掉了。如果面試官問了求職者很多跟職位、專業、校外的社會實踐活動、校內的社團活動、學術專業等問題。問題越多、問題越細致、問題越專業、問話的時間越長。依照我的面試經驗判斷：面試官很可能就想給你機會了。因為面試官的這些行為表明他對你是非常感興趣的。通常初試的這個階段，面試官會收集較多的求職簡歷，回去後再詳細的閱讀這些簡歷。因為初試投遞簡歷的人一定會很多，所以面試官也不可能在收簡歷的時候花掉很多的時間來跟求職者作深入的溝通。在筆者多次做高校招聘的過程中，決定錄用一個人，很多時候就是在初試的階段，這個人給我留下了良好、與眾不同的、深刻的印象。我通常會在求職者的簡歷上做一個記號。以便在筆試的時候再跟他好好交流。初試這個階段，我給求職者一些建議：你一定要將自己獨特的、與眾不同的、個性鮮明的、能夠吸引面試官感興趣的能力在較短的時間內顯示出來，給面試官耳目一新的感覺。這樣你被錄用的機會會大增。
復試：能夠進入這個階段的同學，任何人都有被企業錄用的可能。因為在復試之前，基本上是面試官來全面了解求職者，而求職者也會盡力展示自己的全部。而復試階段，求職者則可以多向面試官們詢問應聘公司組織特點，公司內部的管理模式，人員結構情況，薪酬獎金福利方面的情況，人才培養與人才發展方面的情況，企業在行業中的發展地位、企業產品市場佔有情況等等。即使簽訂了就業協議，自己還需要做好哪些准備，加強哪些方面的技能，自己的弱項是什麼。這些方面都是求職者可以向面試官請教的地方。就算到了這個階段，求職者依然不能放鬆，因為還沒有最後簽訂就業協議，任何變化都是可能的！ 我在這里並不想花更多的篇幅來談如何完成復試工作。事實上，被我們錄用的絕大部分的同學，幾乎都是通過了層層篩選，經過了我們幾位面試官一致認可後才會被錄用的。我想提醒同學們的是：到了復試這個階段，只要保持良好的心態，根據用人單位的流程走就可以了。我在這里想著重談一談那些初試被「pass」掉的求職者，他們是怎麼做的，做了哪些事情，卻依然「神奇地」被用人單位錄用了。
面試過程中，求職者一定要調整自己的心態，積極主動地去表現自己，做好個人自我介紹，更好的把自己的閃光點在面試過程中表現出來！你不需要每個方面都很棒，你只需要那靈光一現的亮點來打動面試官就足夠了。面試官也是人，當然也會犯錯誤的，特別是在初試收集簡歷的時候，人山人海，而收集簡歷的時間又有限，不免會漏掉一些優秀的畢業生。這個時候，作為求職者就需要運用恰當的方式，就像上面的徐同學和吳同學一樣，積極主動地接近面試官，將自己的才華在較短的時間內展示出來，從而打動面試官，獲得心儀的工作。

⑤ 項目工程師面試技巧

1、在工程部經理領導下，完成職責分工范圍內的業務管理工作，分管項目的土建工程方面的三控制、兩管理、一協調等施工標准化管理工作，並對現場每周的形象進度進行劃分和定性。
2、根據總承包合同編制的年度進度計劃，調整、匯總、編制公司各工程項目月度計劃和年度進度計劃，組織召開月度施工計劃工作會議，督促全面完成施工計劃。
3、按照工程部內部分工，依據項目工程的驗收、交付標准，了解市場相關成品配套材料的品種與做法，在滿足規范和有關使用要求的前提下，對本專業的具體做法進行全程優化和細化，達到明確細部做法、減小投資和控製成本的目的，審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校對、審核工作，並根據工程技術和規范要求提出科學合理的施工方案；參加招投標和設計交底、圖紙會審工作。
4、深入施工現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
5、定期組織對項目工程質量、安全生產、標准化管理、文明施工的檢查、考核、評比，負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
6、負責與質量、安全監督等有關部門的聯系和協調工作，參加項目組織的分部工程及單位工程質量驗收工作，參加單位工程竣工驗收；參加工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定；參加對承包商、供應商、獨立分包商的資質審查及工程招投標有關工作。
7、參加重要工序、部位的驗收，以及項目工程竣工初驗和竣工驗收。
8、參加設計交底和施工組織設計及方案的審核，對公司負責監控、檢查的現場施工材料、構件、製品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理，對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗、樣板和樣板房進行監控並參與簽證。
9、檢查施工進度，協助公司督促施工單位按計劃組織施工，及時處理現場施工的各種問題；參與生產計劃的安排，參加公司召開的生產會議。
10、管理並協調好與施工單位、監理公司等工程各方的關系並監督各方配合施工；主持承包商與供應商的資質審查，協助公司做好甲供材料、物資供應的有關工作。
11、檢查施工進度，督促施工單位按計劃組織施工；參與生產計劃的安排，參加公司召開的生產會議。
12、按市城建檔案報送要求，做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負責報送竣工檔案，申辦檔案驗收合格證明。
13、參加工程質量與安全事故的處理，督促項目公司加強現場施工管理和文明施工、標准化管理等各項工作，及時發現問題。極向公司提出改進意見和有關建議。
14、配合公司處理好有關政府主管部門、業務單位的對外聯絡、業務接待工作，辦理有關的報建審批，取得相應的證照手續。
15、配合設備工程師、水電工程師對土建施工進行合理的調整。
16、協同、跟進辦理與本專業有關的報建、檢測、認證、驗收等相關手續。
17、完成公司及領導交辦的其他工作。 回答時靈活一些就行了。

⑥ 汽車零部件行業項目工程師和系統工程師哪個更有發展

零部件行業項目工程師更有前途，不過如果系統工程師是個人終端以及智能化設備系統的話另外說

⑦ 汽車零部件項目工程師需要掌握哪些

汽車零部件項目工程師需要掌握以下基本能力。
1、項目流程；
2、熟悉項目功能指標：本零部件功能及上級部件關系，下級零部件組成；
3、技術設計能力、認知能力、表達能力；
4、團隊組織力。
還需要掌握相應的汽車零部件專業知識。負責什麼零部件的項目，就要對該零部件有相當的了解。

⑧ 項目工程師崗位面試應注意什麼問題

機械結構工程師面試需要注意的問題：
1.說話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說錯、出醜，擔心自己不符合要求。

2.說話空洞，有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作。說話空洞，令人乏味，過多的小動作是為了掩飾自己內心不安的膽怯表現。

3.刻意追求儀表，不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝穿著整潔得體即可，應屆畢業生濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚，去競爭機關團體幹部崗位等就很不得體，實際是掩飾內心虛弱的表現。

4.談話時經常打斷對方話頭，生怕對方不了解自己，尤怕對方誤解自己，想通過插話來壯膽，一方面顯得不禮貌，一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現。

5.說話唯唯諾諾，思維只跟對方走，對所有話題的處理，只是一味地順從、點頭，看不到自己的主觀能動性，更無法顯示出自己的個性。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。現代心理學告訴我們：除了一些基本條件之處，成功來源於自信。

⑨ 汽車零部件公司面試，需要准備些什麼

1）對公司發展歷程，經營產品的了解；
2）了解清楚崗位要求和職責；
3）准備好面試資料：簡歷，身份證，學歷證書復印件，照片等。

⑩ 汽車公司面試java工程師，大家想一想都會問到啥啊。

首先，企業文化是必須熟悉的。原因是，進類似的企業，可能真正參與開發的程度很少，一般都是負責把項目交到外面的公司，而自己的研發部門主要負責監督項目的完成，所以，對於技術的純熟度，不要有太高的追求。
其次，因為要負責監督整個項目完成情況，實時考察項目進度，並且做好權衡。所以，對於個人技術以外的能力比較注重，責任心等等其他方面。個人覺得，這方面可以通過你的管理能力，溝通能力等方面體現以下。
最後，不是以技術為主，也並不是不需要技術，你如果技術很擅長，那當然是你的突出優點，如果技術不是強項，那最基礎的得懂。鑒於這類工作的特殊性，你除了看看基礎知識，最好還要買一些有關軟體工程的書看看，了解幾種模型。基礎知識方面，看看面試寶典就可以。個人覺得是這樣，若有疑問，歡迎追問！