汽車4s店做衛生的

A. 汽車4s店衛生制度有哪些

展廳外表的靚麗新穎有朝氣
玻璃要明亮干凈，展廳內部要打掃整潔，車輛上不能有灰塵
休閑區要符合大眾化，業務區要簡潔簡單不能有不利於業務交談的因素
維修更要干凈整潔，不許有污染物
等等

B. 4S店裡說發動機清潔是必做項目，在汽車保養手冊裡面也這樣說嗎

看你的機油了，像現在換成GT魔力紅這種PAO機油五六萬公里沒做發動機清潔也一點噪音都沒有，PAO基礎油比國內基礎油品質好得多也沒什麼雜質，就不怎麼有積碳泥。 希望能幫到你！

C. 疫情之下，汽車4S店們能做什麼

一起好好活下去，而不是活在虛幻的數字里——2020開年的這場疫情，對擠掉虛幻的產銷泡沫會更有意義。

不要忘了，蹲下是為了更高地跳起。而在當下，響應政府號召，無論謹慎、有序地恢復營業，還是完全不營業，都是汽車4S店為社會所做的一份貢獻。

最後我想給那些真正為經銷商著想的廠家點贊。據我所知，有些廠家已經取消了經銷商們2月份的銷量任務，並且為銷售顧問們發放補貼，比如沃爾沃。積極捐錢捐物給疫情重災區的同時，請各大品牌們回頭看看自己的經銷商，在延遲開工甚至無法開工的時候，廠家都能夠為經銷商做些什麼？

最後，願疫情早日結束。

願天佑武漢，天佑你我，天佑中華。

文｜趙小查

圖｜網路

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

D. 汽車4s店做維修保養的工作怎麼樣

建議找開業3年以上的4S店做保養。新店什麼都不會，只會做個定位加個氣換機油。我都比他們強。老店的技術經理就開車從停車場到待修區這3.40米路就聽的出底盤裝甲有磨損，後輪輪距不對。他們很牛的。

E. 2020年；在汽車4S店實習期三個月工資是一千五百塊錢；沒有休息日還要打掃各種衛生做很多瑣事合理嗎

在汽車4S店做實習的工作，三個月的工資是1500元，沒有休息日還要打掃衛生，這個是合理的，如果你不想乾的話可以提前辭職。
提前辭職。
關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。

的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。

有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。

據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動合同法

這里分兩種情況：

第一種情況 ，如果你在試用期，提前三天通知用人單位即可，三天後就可以離開單位 。當然這中間單位需要你做工作交接的話，你需要配合單位做好工作交接。如果單位三天後不同意你離職，或者扣除你試用期的工資，單位就涉嫌違法了，如果沒有其他正當理由，你可以向當地勞動監察部門提出投訴，也可以向人力資源與社會保障部門進行起訴。

第二種情況，你已經辦理了轉正手續 ，屬於是正式員工，當用人單位收到你提出的辭職通知後，用人單位通常會有以下幾種反應：

一、同意你辭職，可以在三十日之內離職。如果這種情況也是你想要的結果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。

二、同意你辭職，但必須做滿三十日後才能離職。如果你想提前離職，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天後再履行離職手續義務。什麼是離職手續義務呢？《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。」換句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。單位有權利扣工資嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。

但是，現實當中，一旦員工要求提前離職，而單位又沒有同意的話，單位會扣掉你的應發工資。很多員工最後離職後要和單位打開官司也是因為這一點，不過，雖然單位沒有權利扣你的工資 ，如果由於你的提前離職對用人單位造成損失的話，用人單位有權以你「違法解除勞動合同」為由向你索取賠償金，不過單位也要舉證來說明你提前離職給單位造成的損失狀況。建議你離職前如果工作沒有交接好，還是要按照單位的要求進行交接，因為作為職場人，要有職場人的職業素養和信譽。

三、同意你辭職 ，但要超過三十天以後才能離職。單位希望你三十天之後再離職，顯然與你的意向相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。但是如果你的工作特殊，確實在一個月之內無法完成工作交接，建議你繼續延長離職時間，待所有工作交接完畢後再離職。不過這個是根據你的意願來決定 ，單位是不能強制你繼續工作的。

四、不同意你辭職，《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。你只要能證明自己履行了通知義務，三十天後就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，並不用太擔心，自行三十天後離職即可。如果你是以辭職為由爭取一些個人利益，而不是真心想辭職的話，這時單位繼續挽留你，不同意你辭職 ，你也達到了目的，那麼恭喜你，證明你對公司還是有很大的價值的。

人生路很長，人生路當中很長時間都是在職場中度過的，要時常懷有感恩之心。感恩單位給你的機會，讓你成長 ，給你財富，但是如果你在職場當中遇到了不公平的待遇，我們也要做到有法為伴。離職，提前30天告知，對公司是交代，對自己何嘗不也是一種交代。

F. 汽車4S店服務接待是做什麼的

就是接待車子，記錄車子的故障，要做的項目，然後報價給客戶，派工給維修技師，最主要的是服務好客戶

G. 車行買的車能到4S店做保養嗎（自付保養費）

無論是在哪裡買的車，任何時候都有可以到該品牌的全國各4S店做保養和維修，享受終身服務。只是根據不同情況在付費上有所區別：保修期內的定期保養和因為車輛的質量缺陷而進行的「三包」服務，是免費服務。其它服務為付費服務。

防凍液使用常識

防凍液最好全年使用，除了防凍冷卻的功能，防凍液還有清潔、除銹、防腐的作用，減少水箱的腐蝕，保護發動機。注意防凍液的顏色要挑選正確，不要混用。