汽車維修企業的作用和特點

『壹』 汽車維修企業特點有哪些

你好，汽車維修企業具有企業的一般特徵，根據社會分工，它是從事汽車維修業務，為車主提供維護和修理服務的經濟組織。具有相映的高科技特徵。

『貳』 二類汽車維修企業的特點

你好，就我個人的觀點給你回答如下：比較混亂，沒有嚴格的收費標准，收費差異太大，再一個是沒有嚴格的管理制度，維修質量存在很大的問題，再一個是企業很多，大的小的，非常多。造成市場的混亂。隨便一個小攤就是一個修車的單位。

能力有限，希望對你有所幫助。

『叄』 汽車維修的目的和意義

汽車維護的目的在於保持車容整潔，及時發現和消除故障隱患，防止車輛早期損壞，從而達到下列要求：

1、車輛經常處於良好的技術狀況，隨時可以出車。

2、在合理使用的條件下，不致因中途損壞而停車，以及因機件事故而影響行車安全。

3、在運行過程中，降低燃、潤料以及配件和輪胎的消耗。

4、各部總成的技術狀況盡量保持均衡，以延長汽車大修間隔里程。

5、減少車輛雜訊和排放污染物對環境的污染。

維修誤區

1、盲目拆掉發動機節溫器

如果因發動機溫度高而盲目拆除節溫器，冷卻液只能進行大循環，不能調節冷卻強度，難以保證發動機在較適宜的溫度下工作，反而使發動機經常處於低溫狀態下工作，造成發動機功率下降，磨損加快，油耗增加。

2、發動機溫度怕高不怕低

有些人認為行車時發動機溫度怕高不怕低。其實，發動機溫度低時危害性也很大。應根據汽車使用說明書規定的正常溫度行車，才能保證發動機的使用壽命。

3、水泵風扇皮帶越緊越好

皮帶越緊並非越好。皮帶過緊不僅會使其拉長或斷裂，縮短皮帶的使用壽命，而且還會因拉力過大，導致發電機軸、水泵軸變形彎曲和軸承的早期損壞。汽車發動機風扇皮帶的松緊度應符合技術要求，一般正常皮帶裝配時撓曲度為10-15mm為宜。

『肆』 汽車維修企業都有哪些經營模式，都有哪些特點

在我國汽車維修市場有代表性的汽車維修企業經營模式有：
三位/四位一體（3S/4S）企業經營模式、維修連鎖企業經營模式、特約維修企業經營模式、綜合類特約維修企業經營模式。這四種汽車維修企業經營模式的發展受多種因素的影響，需要綜合考慮

『伍』 汽車維修企業存在的意義

回收無用垃圾，清理污染源。為國家節約

『陸』 我國汽車維修企業有哪幾個方面特點

最不可告人的特點就是 以換代修！
零配件以次充好，偷梁換柱，誇大故障，施技坑客……
哦，還有一條毒計：聯合騙保

『柒』 汽車維修企業的概念是什麼

汽車維修企業（enterprise of vehicle maintenance and repair）從事汽車維護和修理生產的經濟實體。一般包括汽車維護企業、汽車修理企業、汽車專項修理業戶、汽車技術狀況診斷檢測站等。汽車修理廠是專門修理汽車和總成的單位，一般設置在汽車站內部，也有是單獨企業。

『捌』 汽車維修行業特點有哪些

汽車維修也屬於醫生，與你的生命安全也有關聯，負責任細心的維修技師能把安全隱患降到最低。所以汽車維修技術含量高，前景不錯

『玖』 企業文化在汽車維修行業的作用

http://www.qc5qc.com/plus/list.php?tid=205http://www.qc5qc.com/html/wx/xh/qiyechuanzhen/2009/0818/1660.htmlhttp://www.qc5qc.com/html/wx/xh/qiyechuanzhen/2009/0820/2272.htmlhttp://www.hzautoservice.com/news/38/2009710155814.htm行業文化是促進汽修企業發展的驅動力 22年風雨，22年創業，22年樹人，22年文化。如果說杭州汽車維修企業的經濟實力是杭州市汽車維修行業「形」的話，企業文化則是汽車維修行業的「神」。2009年5月14日，杭州市機動車服務管理局又一次向各區、縣（市）維修企業推出關於舉辦《杭州市機動車維修業「2009年唱響心中最紅的歌」大型歌會的通知》，迎接中華人民共和國建國60周年。這一企業文化的觸角，意在與企業溝通，搭建與企業的平台，開創新時代汽修行業的服務平台，從而促進汽修企業新的又一次騰飛。 上世紀認識汽車維修行業管理處至今，享受與行業的三次企業文化變革。一是2002年的《信息》賀詞，大意是：走在新年裡，每一家企業都是我們祈願的對象，願企業的經營收獲前程似錦；願企業的員工幸福安康，願企業的每次行動都能順利，抵達幸福和成功的彼岸。當年，就對行業產生了強烈的信任感和新鮮感。二是認識行業數年，月月都收到行業贈送的《信息》和指導性文件、資料，茶餘飯後讀讀自己行業的文化，於不知不覺中領略行業文化，汽車維修企業成了行業信息的代名詞。行業員工體育比賽活動，行業員工技能比武，行業20周年大慶文藝匯演等等，感動難忘。三是加入汽車維修行業聯合會，讓企業率先享受聯通行業、溝通行業、疏通行業、維系企業利益，打造平安，構築和睦的聯合會生活，為汽車維修企業營造一股特別的文化氛圍。特別的愛，特別的文化，獻給草根企業，普通員工。 杭州汽車維修行業20年輝煌，靠不斷的文化創新，管理創新和服務創新，實現行業管理與產業結構調整相匹配，人性化管理科學觀發展新點子，新措施的行業文化乃是企業文化發展的強大驅動力。一次會議，一場活動，一次演講，一份讀物，說不上轟轟烈烈的行業文化，但它給企業的遠遠不止這。時尚又高尚，感動加激動，這就是「行業」給汽車維修企業人創造的一種主體文化。 人是文化的創造主體，文化是人的體質表現。行業文化作為人的集合體，以企業為本，以行業為本，在發揮人的主動精神，激勵人的創造熱情，挖掘人的潛在智能，全方位地提高行業員工的本質中，努力營造另一種行業的文化氛圍，至關重要。 在杭州市機動車服務管理局汽車維修這個行業里，愚作為一個下屬汽修企業的常言代表，行業的每次活動，每次會議交流，每次信息制度都融於企業文化，這就是企業創造文化的驅動力。過去在享受行業文化中，愚結識了不少同行業的高層管理者和行業決策者，對杭州市車管局創建汽修品牌產生了巨大的認同感，固執地認准行業文化，這是一種無形的行業文化的效應。歸緣於永不固步自封，不斷創新的行業文化理念起的關鍵作用，形成了一種永不滿足，不斷追求的共同價格取向，從而鼓舞汽車維修員工攀登目標高峰。 倘若在認識「行業管理處」的同時，認識汽車維修行業文化的話，那麼行業最核心的內容恐怕就是行業與企業的價值觀，企業精神，企業經營觀念的引導以及行業員工職業道德的培育。愚以為，汽車維修行業發展的動力，不光來自於經濟力量，重要的還是來自於以人為本的才智和主觀能動性，來自於維修行業管理層和諧統一的價值觀，來自企業和企業人，協同一致的行業准則所產生的巨大向心力和凝聚力。因此，以人為中心的行業文化十分注重由價值觀念引導和反映的企業內外的凝聚力。企業在弘揚企業文化的同時，推動了企業不斷追求和實現的生產經營目標，這就是行業文化建設促進企業發展的驅動力。行業聯合會作為一個新的企業文化亮點，將歸屬於行業和汽修員工，形成管理者與企業的共同利益，共同目標，共同榮辱的責任意識，形成大家庭成員的認同感和歸宿感，從而更好地團聚在一起，為行業建設，為行業奉獻，為行業奮斗，使企業、企業員工成為在這個文化的每一個組成細胞，成為「責任同負，利益共享，榮辱與共」的血肉關系，構築成基礎扎實、結構牢固、服務永久、系統完整的行業文化凝聚力主體，如果說行業文化是企業發展的驅動力，那麼人心則是促進企業發展的思想基礎。