蘇州汽車配件工作

㈠ 蘇州德門斯汽車配件有限公司怎麼樣

蘇州德門斯汽車配件有限公司是2017-07-25注冊成立的有限責任公司(台港澳合資)，注冊地址位於蘇州市姑蘇區西環路868號。

蘇州德門斯汽車配件有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320500MA1PYN7K8R，企業法人劉復奎，目前企業處於開業狀態。

蘇州德門斯汽車配件有限公司的經營范圍是：銷售：汽車配件、汽車用品、潤滑油、五金機電、電子產品、勞保用品、文體用品；提供銷售產品的售後服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

蘇州德門斯汽車配件有限公司對外投資3家公司，具有0處分支機構。

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㈡ 跪求蘇州安路特汽車部件有限公司工資待遇

三班倒沒有加班，工資不高福利也不好，工作環境很差，高溫粉塵噪音輻射樣樣俱全，離職率很高

㈢ 蘇州安路特汽車部件有限公司工資待遇怎麼樣

他媽垃圾的一比！！！端午什麼都沒錢的，千萬別來，來了都走了！！垃圾廠

㈣ 蘇州博世汽車配件廠操作工工資，待遇怎樣

汽車配件廠操作工工資通常比一般民營企業的操作工待遇好，通常採用保底工資加計件工資，乾的越多，拿的越多。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

㈤ 蘇州有什麼好的汽車零部件公司

博世汽車部件，德爾福電子，日立汽車部件，都是不錯的公司，最好是選擇歐美企業，待遇會好一點

㈥ 蘇州安路特汽車部件工資待遇

我糟 裡面能熱死人 高溫 粉塵 噪音 福射 都被站齊了 關鍵還累 就這達不到產量還挨罵 在廠里就廠長是人 別的都是機器，中暑是家常便飯，工資也就四千多點，要想進這廠得考慮考慮，跟我一起進去了九個，中午進的車間，下午就剩我一個人了，乾脆老子也不幹了！

㈦ 蘇州博世汽車部件有限公司的待遇如何

2012.03 - 2012.08 蘇州博世汽車部件有限公司 （5個月）
ICO部門 | 實習生 | 1000-2000元/月
汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務） | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人
工作描述： 1. 負責聯絡亞太地區外賓的行程;
2. 負責項目中各部門的聯系與協調；
3. 工作中與多名外籍員工（包括部門經理）用英語正常交流。

2012.03 - 2012.09 蘇州博世汽車電子有限公司 （6個月）
汽車電子 | 軟體測試 | 6001-8000元/月
計算機軟體 | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上
工作描述： 實習公司 蘇州博世汽車部件有限公司
實習部門 汽車底盤事業部軟體測試部門
實習時間 2012.4~2012.9
主要完成的工作 類編寫，提供給工程師集成，完成工具開發
① 在C#環境下，完成控制台應用程序和WinForm開發。
② 文件和字元串的處理。
③ 資料庫的操作。
CAN測試與學習
① 進一步熟悉數據幀和遠程幀
② 學習公司內部的CAN通信診斷
③ 翻譯CAN技術文檔
英語口語的加強

㈧ aw蘇州汽車部件工資待遇

朕，大概了解一下，兩班倒，只管午餐，包住，工資不會超過三千。

㈨ 問下 【AW(蘇州)汽車零部件有限公司】 怎麼樣 有人在這里邊工作過嗎問下這個公司的工資、待遇

我是在裡面上班的，現在夜班中，公司福利還是可以的，公司和工會也在慢慢的提高福利待遇，基本其他公司有的這里都有，上班是真的累的，這個不論作業員還是管理者，只是身體累和心累的問題，公司每年4月漲薪，一年14個月以上工資（基本獎金2次，表現不是太差的都是1.1倍一次）如果你是面試管理者工資還可以，算工齡的，在其他公司上班的也算，帶薪年休有，順便說下，我今天看了下，網上很多說這公司不好的，我想問下，上班不累，工資又高的公司在哪？帶我去唄。還有覺得上班累，工資低的，請問你學歷和工作經驗怎麼樣？最鄙視手比腳底，眼比天高的。（PS:我TM也討厭 日本人）