汽車配件倉管工作報告
『壹』 求倉管月度工作總結報告範文
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『貳』 我是個倉管。。要交本月工作報告了。。可以幫我寫份嗎
1. 負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛生和發貨工作。
2. 做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目瞭然，每月協助財務做好盤點工作。
3. 嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。
4. 合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。
5. 做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。
6. 倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態
7. 定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。
8. 配合好二級網點和臨時顧客的需求。當接到二級網點或臨時顧客的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時發貨的客戶，做好每個發貨客戶的協調工作，不能及時發放的產品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。
9. 做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。
10. 做好各種入庫產品型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。
總之一年來幹了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年裡我一定繼續努力工作。
『叄』 倉庫管理工作報告怎麼寫啊急
倉庫管理個人工作總結
前頭寫幾句開場白，然後進入總結正文。
一、工作回顧及感想：
自今年3月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。9月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。
二、自覺加強學習，努力適應工作。我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。
三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰准確。從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。基於這項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由於倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。
四、堅持定期整理倉庫。認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環境的同時也為後續庫存統計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
五、認真做好每月的對賬工作。經過四個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作，保證各項數據准確無誤，與財務部門做好對接手續。
六、存在的不足
1、由於剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續努力。
2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。
3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。
七、2012年工作計劃
1、繼續加強學習，增強對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，准確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。
4、認真完成領導安排的其他工作。
新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展作出自己應有的努力。
『肆』 新手如何做好汽車配件倉庫管理員工作
一、汽車配件倉庫管理的基本任務：
及時、准確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；
做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，並及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；
與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，並及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；
對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
二、倉管人員應具備的基本技能
熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序；
熟悉倉庫管理制度及相關管理流程；
具備一定的質量管理知識和財務知識；
懂電腦操作。
三、收貨驗收
1.貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。
① 嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門並獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單；
② 嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機台最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內並符合相關管理規范或規定。
2.貨物進倉，必須採用合適的方法計量、清點准確。大批量收貨可採用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小於標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。
3.貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中：
① 外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格後方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。
② 特別地，對抽檢不合格而生產部門要求「回用」或「挑選使用」的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時註明「不合格回用」或「挑選使用」字樣。
③ 自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。部分客戶的產品還需有客戶確認合格的文件。
『伍』 汽車配件倉管員工作職責
汽配倉庫員主要職責：
1、配件一律建帳登記，按大類、品種、規格建立明細賬。
2、出入庫物資嚴格按制度處理手續，物資的擺放按規格、材質、性能和形狀的不同合理擺放，採取「五五」擺放的保管方法。
3、每種物資要有料簽，做到賬、卡、物、資金四項對口。
4、對保管的物資要經常檢查保養，防止銹蝕、損壞，保持質量完好（汽配件這點尤其重要）。
5、賬務處理及時，記賬清楚，庫存資金定期與財務核對，保持一致。
『陸』 倉管員工作報告怎麼寫
一、職位的變化
首先，進AAA後在包裝組待了一個星期，轉入當時的生產部倉庫，成為成品倉治理員。主要負責成品的出貨（開單、對貨）和入庫。時間方面排的很緊湊。很少有時間能夠靜坐下來上上網，聊聊天，每天都在奔波中。事情煩雜，並且需要付出一定的勞力。因個人身高屬嬌小，很多貨物都需要搬動，於是找原料倉成員幫忙，更多的時候都是自己來完成，個人習慣：自己的事自己做。開始的時候，目標是開單時料號的准確、數量和PO的正確性。因為前面的倉管錯誤很多，導致處罰，連帶司機。而後便是對自己記性的考驗，因成品種類多，變化也快，找貨時浪費時間，於是對貨物的儲位進行一定的了解，時間長了在這塊於是也就基本掌握。再後來，每天都有一定的時間可以聊聊天、上上網。因為速度提高了。可是每天面對著成品還有司機（那個時候的司機素養很差），我不滿足了。雖然每天和他們處的很好，工作氣氛很好。我想我不是來當勞力的（上文中提到搬貨）。於是我給那個時候的行政部經理（也就是從學校把我招來的）發了封郵件，內容如下：「X經理，我是XXX。最近公司很忙，所以就寫信給你了。我想申請調職。現在公司里也來了兩個女同事。我的調職理由是我不適合這個崗位，做自己不喜歡的事會讓我產生一些負面的影響。希望你能認真的考慮一下。」（現在看看我當時寫的郵件，給我一種很無語的感覺）。那個時候X經理沒給我回信，我想那個時候她是看到這個郵件的。過了幾天還沒反應，於是我便打了電話詢問。那個時候的我想法簡單，思想方面比較不全面。她找我談了談，於是乎暈頭轉向的我又定下來繼續我那倉庫治理員。我記得那個時候包裝組的黃姐，她是個陰晴不定的人，說實話我很怕她，但是我不會讓她感覺出來。她是組長，專門處理貨物排程。她說那些東西都是她弄好的，不會把那些料號和數據給我看，於是每天的我都是等她包的差不多了，對著盒子上面的數據才開單子。現在想想那個時候的她是多麼的不配合。每周一和周五都是我值班，她們只需要1次，因為周五她們都要開會，而那個時候的倉庫是個燙手山芋，沒人治理，哪裡還需要開會。那個時候的我很少在21點前回宿舍，基本上都是22點後，還真是挺不容易的。
之後恰逢行政部的前台離職，此時也將近過年放假了。一天晚上看到X經理在線，於是發了扣扣給她：我還是想調職等等。她的回復：你真的很沒有定力之類的（原話我忘了）。看到她的回復後，我沉默了，因為我發現我自己都變的不像我了，連我自己都發現了。我想就像我聽某個朋友說的：先要穩住自己的心呀。
因為年前提前請了假回家，年後回來的時候有很多貨物就擺在了倉庫的門口，那兩天做的我都沒知覺，3天後一切才走上軌道。年後一個月，X經理在一天晚上找了我，說找我聊聊。她說：你挺靈巧的，可是這邊的工作也沒有那麼簡單。之後她就問我：你想調職，那麼你想做什麼，你又做了哪些准備。其實說實話，我壓根就沒料到她會找我，我只是在興趣來時候查了一下行政文員的職責，又在之前聽那個前台說的她的工作。想想也沒啥難的，都是在工作中積存出來的。那個時候聊的挺多的，可我就只記住：你為你的想法做了哪些准備。此話讓我聯想到了四件事：其一、最近聽的心理FM：你做好升職的准備了嗎?其二、在年前倉庫工作的時候，X經理有找過我談倉庫的事，我說我有一些想法，一些倉庫的改動，那個時候的我說「過年的時候我把這個計劃給寫下來，在給你看看」也許是因為自己越來越油皮了，過年的時候想到此事，卻未著筆寫上一字。其三、X經理直接問我：現在品管部沒有經理，我讓你去，你覺得你可以勝任嗎？其四、一天老闆問我：如果我們工程現在沒人，我讓你去，你能把事情做好嗎？
年後的公司把工程部納入了業務部，行政部改了治理部，而後提了一個計劃部：裡麵包含了司機（原行政）、倉庫（原生產）、跟單（原業務），主管是原生產部的助理。我想，我把機會弄丟了。
3月份，可能是我把X經理煩的實在是不行了，便從倉庫調到治理部，不是前台、不是助理，只是治理部文員。而我做的是前台的事，助理的工作。我這人不喜歡前台這詞，說不上討厭，就是不喜歡。可如果從我自身出發，我做前台是不夠格的，因為就身高而言，壓根就達不上要求。
轉到治理部後，每天的工作都不是固定的，好比說：工資資料方面的整理，也不是每天都需要。在這邊無非也是接接電話，跑跑腿之類的小事情。很多時候會有很多打來推銷的電話，每次我都會跟他們說：臨時不需要，方便留下聯系方式嗎？一般這樣就搞定了，我收集了很多的信息，如果哪天真的需要，找起來也就相對的方便。對面坐著一位行事果斷的姐妹，在做采購。她說：不要跟他們羅里吧嗦，直接說不需要就好了。其實我明白，只是因為自己也做過拉單的兼職，每每便不想直接拒絕別人，如果可以，我就會讓他們留下聯系方式。因為我知道電話銷售也不是那麼的容易，碰到心情不好的對象時，也會惹的自己心情不快。
我所在的公司是一家民營企業，員工就50多人。小公司一直是我的目標，我不喜歡大公司，覺得復雜。可現在看來，小公司在人際關系這塊，可能沒有那麼多的復雜問題，但存在的不公平現象實在是太多太多。我疑惑了，我的選擇對嗎？一個網友開導我說：下次找工作的時候就找個大公司吧，也許很多事情比較復雜，但相對而言沒有那麼多的不公平，而且，進步的空間往往也很多。有時候不僅僅是公司在挑人，我們也要去選擇公司，不行的時候就把它開了。
『柒』 如何做好汽車配件倉庫管理員工作
1. 負責所有物品的保管工作，做出庫入庫詳細明細，對物品的出入庫及時驗收、登基賬簿，做到帳物相符。
2. 負責倉庫各類材料的入庫登基審查復核工作。
3. 負責各類材料按計劃發放及控制工作。負責各類材料的定製管理及安全工作。
4. 及時向采購員報告物品庫存情況，提出物品采購計劃，對采購回來的物品進行驗質檢量。
5. 負責倉庫帳物相符、進出庫手續明確工作。
6. 負責倉庫每月盤點的順利進行、實物的盤存工作順利進行。
配合各部門做好協調工作，完成公司交辦的各項臨時性工作。
『捌』 倉管年工作總結怎麼寫
一、質量體系完善情況：
結合以往在質量管理方面的經驗和教訓，貼合產品技術指標，完善了各種作業文件，產品質量標准和各類配套表格。
二、質量管控方面：
可以參考以下幾點：1、原材料入廠檢驗；2、產品製程檢驗；3、產品取樣存放和試驗方面；4、其他輔料和產品出廠檢驗；5、成品調貨檢驗；6、計量管理。
三、談自己的不足，以及來年的改善。
對於個人的不足與改進，要誠懇結合具體的工作，合理把握度，如果寫的太實在了會影響領導對你能力的認可。
這個部分需要使用一些技巧，宜寫一些軟性方面的不足，如溝通方面，對全局的把控方面及個人技能與態度認可方面的，因為其實很多實際的問題確實來源與工作態度和溝通不當造成的。但是自己要明白你工作完成的怎麼樣其實領導心裡都是有數的。
因此，自己的不足要深刻的認識到同時要結合具體的事例去寫，有理有據，觀點要明確，反思分析，認清自我才能不斷提高。