重慶汽車賓士4s店最新招聘信息

Ⅰ 重慶有幾家賓士4s店

現在主城有3家4S店，仁孚賓士（1954年開始在香港代理賓士，這家是重慶第一家，全國第26家店）、商社麒興（重慶本土企業很多年了）、中汽西南星順（也是本土企業比麒興晚點）。

您這預算，主要推薦賓士C級和E級。主動動力的話C200時尚吧38.8萬，加上優惠什麼的辦完也就40以內。如果空間要求大點的話，那就E級，43.8萬和51.8萬的可以選擇。這兩款車正處於中期小改款的時間，所以優惠下來還是不錯的。尤其賓士的舒適性很適合家庭使用，偶爾商務用也很有面子。
在重慶，買賓士，到仁孚，找大慶！呵呵
祝您工作順利！

Ⅱ 在賓士4S店上班待遇好嗎

不知道你是什麼崗位，銷售性質的還是管理性質的。管理性質的不好說，具體你得看情況。銷售性質的話，我個人覺得還是不錯的。
首先車不愁賣，賓士這個品牌不需要你多吹，上來不跟客戶扯一些虛的，直接上車體驗吧，只要預算夠的基本不會跟你扯東扯西了，不像別的行業或別的品牌，「啊呀大哥你看我們這車多結實」，「啊呀這位姐你看我們這內飾還能給你定製巴拉巴拉」。這么說吧，我買上一輛車之前，考慮過賓士E級，奧迪Q5或Q7，還有路虎極光。去過賓士4S店之後，其它幾家還有一些潛在選擇統統我都把他們忘了。
其次就是收入應該不低。我認識的那些汽車銷售在我們城市的收入應該都算得上中產階級了，雖然具體賺多少不知道，但看朋友圈肯定不算低。
再次就是對你眼界的提高。賓士4S店買車的都是什麼客人，一般素質都還不錯，不會小事為難你（我說的一般，奇葩哪裡都有），而且只要你能和客戶順利交流，你聽到的東西也不一樣，對你的成長也是有一定幫助的。當然，副作用也有，那就是會讓你產生一種虛幻的膨脹感，彷彿你也踏入了富豪層面的圈子，這種心態是很危險的。

Ⅲ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

Ⅳ 我想去賓士4S店做銷售

呵呵，我先生就是賓士的代理商，在北京有店面的。我來說說最實際的情況吧！

作為一個銷售，你光有熱情是不夠的，我們這里最好的銷售最重要的素質是：利慾熏心。你剛畢業，一定鄙視這種心理，可以，沒問題，你處處站在客戶角度考慮問題的話，保證你每月只拿底薪沒有提成。

利慾熏心不是讓你去騙客人，而是你因為利慾熏心，所以會很好的研究客人對什麼感興趣、如何說才能打動客人。

比如，賓士上的電子設備永遠不如寶馬上先進，無論藍牙、無鑰匙啟動還是類似iDrive的操作系統，賓士永遠比寶馬晚5年應用在車上。客人問你，你就承認，你說客人還會買你車么？
但如果你換個說法，說賓士只應用成熟產品，不在零售市場上做試驗，這個說法你覺得如何？

但所有你所做的一切，你都是為了每個月的銷售提成，不論你承不承認都是如此。所以，現讓利慾熏了心吧！

Ⅳ 在賓士4s店上班有前途嗎

有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。

Ⅵ 為什麼現在的汽車4s都在招聘，車間主管賓士的店也一樣，可是每家4s都是每天都在正常賣車，怎麼又都

銷售人員 都有上班所以在沒有主管的時候自己也可以賣車，
有主管只是更好的帶領銷售人員。
通常一家4S店 主管 都有會3-4個，統稱組長。
所以不矛盾。

Ⅶ 賓士汽車4S店和寶馬汽車4S店還有奧迪4S店哪個好做哪個銷售量大點他們一般會在哪裡招聘

奧迪4S店好一點，奧迪在市場上的銷量是最大的！2010年最受歡迎的車輛當中奧迪就入選了，賓士寶馬奧迪都有在192job汽車精英網上發布招聘信息，你上去找找就有了。或者關注下這個月底的汽車專場招聘會，奧迪賓士寶馬很多家4S店都會在招聘會上招人。你在網路上輸入「第三屆汽車人才配對會」就可以找到他們的資料了

Ⅷ 重慶哪家賓士4S店服務最好在線等

去年換車時第一考慮的是賓士，但銷售的態度就象欠她錢樣，車還沒買就這態度，買車後不更惡糟？買車買個舒心，不是買氣受，果斷換品牌。

Ⅸ 賓士4S店工作求教。

1.英語是用來看文件的，賓士的一般文件都是英文的，
2.不試就永遠也沒有機會，不一定要經驗的，你要讓面試的人覺得你是很有熱情去做這份工作。
3.我在廣東就知道（中）。杭州不清楚工資。