定州市汽車配件沖壓工多少工資

A. 沖壓件加工費用怎麼算大概多少比例是用來支付工人計件工資的

單價={材料費＋[加工費*(1＋稅17％)]}*[1＋損耗費(4％)＋管銷費(5％)＋利潤(10％)]
一.材料費的計算：總用料重量*材料價格－(總用料重量－產品凈重)*廢料回收價格
⑴ 單重的計算：① 圓柱形:πr∧2 * 密度* 10∧-6 ② 沖壓片板材:長*寬*厚*密度*10∧-6
⑵ 沖壓件留邊料尺寸:沖壓件厚度（T) 單邊留料 T≤0.5mm 1.2mm 0.5mm＜T≤1.5mm 1.5mm T＞1.5mm 2.0mm
⑶ 常用材料密度:材料名稱 密度g/cm3(t/m3) 鐵 7.8 鋼 7.85 鋁 2.7 紫銅 8.9 鉛黃銅 8.5 猛銅 8.5
⑷ 常用材料價格：材料名稱 含稅（17％）價格（元/Kg） 單光鐵 ￥6.2 不銹鋼 ￥18 鋁 ￥20 紫銅 ￥76 鉛黃銅 ￥51 猛銅 ￥85
⑸ 廢料回收價格：上網可以查到當天價格
二、沖制費:一個產品往往由多個工序構成,每個工序可能用不同噸位的壓機,現將不同噸位啤機沖制一次的價格列如下：沖床噸位(T) 沖制費(元/次)
16T ￥0.006 25T ￥0.008 35T ￥0.010 45T ￥0.012 60T ￥0.015 80T ￥0.020 110T
￥0.025 160T ￥0.030 200T ￥0.050 200T(雙軸) ￥0.060 250T(雙軸) ￥0.090
連續模,以上的噸位的沖制費要少,例如250T(雙軸)-- ￥0,050
三、機加工費：加工機床種類 每小時收費（RMB） 傳統機床(車,銑,平面磨,內外園磨等) ￥30 快走絲線切割 ￥40 CNC加工 ￥60 慢走絲線切割(日立) ￥100

B. 五金沖壓模具工工資收入多少

月工資五六千元

C. 沖床工普工一般多少錢一個月

普通沖床操作工的工資有的地方是計件制，有的是額定工資制。這個要結合操作工人熟練程度和工人操作頻率，一般沿海地區可達2500-5000元左右，內陸地區要低些，在1500到3000元左右，目前時期是製造行業的低迷期，沖床操作工的工資會受到影響的。

D. 定州市宏信沖壓件有限公司怎麼樣

定州市宏信沖壓件有限公司是2007-05-24在河北省保定市定州市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於定 州 市 西 坂。

定州市宏信沖壓件有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91130682662216505F，企業法人朱立軍，目前企業處於開業狀態。

定州市宏信沖壓件有限公司的經營范圍是：沖壓件製造、銷售；汽車零部件及配件研發、製造、銷售；鋼壓延加工；普通貨物道路運輸；倉儲服務（危品除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在河北省，相近經營范圍的公司總注冊資本為101942萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共233家。

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E. 沖床工一般工資是多少

看什麼地區的！主要與基本工資有關！基本工資決定了加班費的高低！在深圳地區在4000左右！東莞在3300左右！

F. 汽車配件銷售員工資收入多少

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

一、城市或地區最低工資標準保障水平。

這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。

二、企業內定的其他薪酬制度。

此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：

A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。

B、補助：電話、住房、交通類等。

C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）

1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。

2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

G. 沖壓工計件工資怎麼算

沖壓工的計件工資可按勞動合同的約定和沖壓工完成的件數來計算。而沖壓工的工資總收入除計件工資外，還包括單位發的獎金、津貼和補貼、加班加點工資等組成部分。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第三條
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

H. 沖壓工一個月多少錢

補充：作為沖壓工你給老闆的效益可以帶來更多的情況下，我相信老闆肯定願意多出工資。就算有個工資標准，你拿了工資沒有給老闆帶來效益。老闆也不見得繼續留你工資，因為老闆請你來拿工資的同時也要給老闆帶來效益。相互的。老闆沒帶來效益拿什麼發工資。