4s店汽車維修班組長職責

⑴ 班組長的主要職責

班組管理是指為完成生產任務而必須做好的各項管理活動，即充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性，合理地組織人力、物力，充分地利用各方面信息，使班組生產均衡有效地進行、產生「1＋1＞2」的效應，最終做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產計劃指標。

作為班組長，通常有以下職責：

1.提高產品質量

質量關繫到市場和客戶，班組長要領導員工按時按量地生產高質量的產品而努力。

2.提高生產效率

在同樣的條件下，通過不斷地創新並挖掘員工生產積極性、改進操作方法和管理流程，生產出更多更好的高質量產品。

3.降低生產成本

包括原材料的節省、能源的節約、人力成本的降低等等。

4.防止工傷和重大事故

一定要堅持安全第一，防止工傷和重大事故，包括努力改進機械設備的安全性能，監督職工嚴格按照操作規程辦事等。

⑵ 小車班組長崗位職責有哪些

一、協助科長做好日常管理工作。

二、負責車輛調度、維修、裝具、加油。

三、負責車輛費用支出的審核、報批、統計及節假日車輛值班安排工作。

四、負責定期進行車輛檢查、維修、保養，確保車況良好。

五、負責建立車輛維修、裝具、保養及行駛、費用檔案，掌握車輛運行情況。

六、協助科長抓好駕駛員政治、業務學習及考核工作。

七、承擔科長交辦的其他工作。

⑶ 急急急！請問汽車4S店維修工的學徒、小工、中工、大工、班組長分別是做什麼工作的求詳細。

小工：入門級別工齡一般在1--2年。更換燈具、換換扣子、外觀輕微受損整形。中工：工齡一般在2--4年。拆裝保險杠、門板、一般外觀整形。大工：工齡一般在5年以上。獨立校正車身、大梁、大事故車外觀修復。

好像只有大工、小工之分，在大工里有技術水品高低，說白了小工是不能獨立完成工作，懂得技術操作的人。大工是指可以獨立完成工作的技工 |||小工就是學徒，幹了兩三年的能搞定簡單維修的叫中工，大工就是師傅！

⑷ 汽車4S店機電維修員的工作職責及工作范圍

汽車4S店機電維修員崗位職責及范圍：

一、根據前台和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
二、 負責在維修過程中對客戶車輛採取有效的防護措施。  
三、 負責按委託書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。  
四、 對每個維修項目必須自檢，合格後轉到下個工序，不斷提高專業技術， 保證維修質量。
五、 耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。
六、 仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。  
七、 負責維修後的整理工作，做到油、水、物「三不落地」，保持車間整潔。
八、 完成部門負責人交辦的相關工作。

⑸ 汽車修理廠員工崗位職責

您的問題可以羅列為以下幾點：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？

因為我無法在你簡短的介紹中，了解你坐在汽修廠的實際情況。所以我針對你關注的三個問題，做一個通用的答復：
1、 在現有運營規模下，工作的具體分工和崗位如何確定？
你提到你們廠現在有30人，也就是說現有已經正常在運營中，在這中情況下，員工應該是有基本的分工的，比如鈑金技工做鈑金的工作、噴漆工做噴漆的工作等。所以我的建議是你在現有的分工基礎上進行分析，看那些分工是不合理的，或者是影響生產效率的，將這些分工環節進行優化即可。
2、 崗位確定之後，崗位職責如何界定？
崗位職責的確定主要考慮以下幾個主要方面：崗位工作的工作任務、工作標准、上下級關系、任職資格、發展通路、薪酬等級等。把這些方面界定清楚了，對員工的實際工作有具體的指導意義即可。
3、 如何制定一個符合現在管理要求的規章制度？
所有的規章制度都是為管理者服務的，所以在制定製度之前，你應該反思作為管理者你希望管理哪些方面或者哪些方面需要規范管理。例如出勤制度、請假制度、員工上班規范等。

⑹ 汽車班組長的崗位職責有哪些

1.協助科長做好日常管理工作。
2.負責車輛調度、維修、裝具、加油。
3.負責車輛費用支出的審核、報批、統計及節假日車輛值班安排工作。
4.負責定期進行車輛檢查、維修、保養,確保車況良好。
5.負責建立車輛維修、裝具、保養及行駛、費用檔案,掌握車輛運行情況。

⑺ 汽車製造工廠班長的職能職責

1、負責流水線的生產，完成生產任務，組織班組實施車間班組生產計劃，協助工藝人員改善生產線，提高勞動生產率；
2、負責編制標准化作業指導書，根據作業指導書和崗位要求負責沖壓設備參數的調整與操作；
3、對班組工藝紀律執行情況負責；
4、生產模具的日常維護、設備正常維護保養，能自主排除/判斷部分設備故障，確保設備正常工作；
5、做好流水線生產的質量控制工作，保證產品的一次合格率，廢品率控制在規定的質量指標內，防止不合格品的流轉；
6、負責並落實解決生產現場突發的料架、料箱短缺問題；
7、實施安全管理，嚴格遵守崗位操作規范與檢驗規程，做好對員工規范操作及設備的安全檢查，確保安全生產。
8、對員工進行培訓（安全、崗位、操作規范等方面）；協助工段長做好員工考勤統計、班組團隊建設工作。

⑻ 汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(8)4s店汽車維修班組長職責擴展閱讀：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

⑼ 汽車4S店機電維修員的工作職責及工作范圍

汽車4S店機電維修員崗位職責及范圍：

一、根據前台和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。 

二、 負責在維修過程中對客戶車輛採取有效的防護措施。  

三、 負責按委託書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。  

四、 對每個維修項目必須自檢，合格後轉到下個工序，不斷提高專業技術， 保證維修質量。

五、 耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

六、 仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。  

七、 負責維修後的整理工作，做到油、水、物「三不落地」，保持車間整潔。

八、 完成部門負責人交辦的相關工作。

(9)4s店汽車維修班組長職責擴展閱讀：

汽車4S店機電維修員任職基本要求：

1、中專以上汽車相關專業，五年以上汽車機電維修工作經驗；

2、通過技術類初級以上等相關課程的培訓及認證；

3、具有良好的語言表達和協調溝通能力；

4、掌握汽車構造、故障診斷和維修知識，能夠熟練駕駛汽車；

5，個人素質：誠信敬業、公正廉潔、有責任心、務實、認真、吃苦耐勞、團隊精神服務經理、車間主任車間主任崗位概述：負責協調安排和指導本組成員按照派工單完成車輛維修項目，保證維修質量和組內的6S管理、安全管理、設備工具管理等。