4s店汽車洗車招聘

⑴ 有人做過4s店的洗車工嗎

4s店的洗車工：
4S店洗車工崗位制度主要內容是相關崗位的工作識別、崗位關系圖、工作一句話概要、工作職責、工作細化表（每日、每周、每月、每季、每年必做項目）、管理工具表等。

工作識別

職位名稱：洗車工

所屬部門：業務部

直屬上級：前台主管

工作職責描述

1、負責清洗設備/工具的清潔、維護、更新、保管工作，發現問題及時反饋解決

2、負責銷售/售後車輛的清洗工作；憑洗車單作業，並負責單據的收集和保管

3、執行洗車流程規定，按規定洗車項目和時間內完成單車洗車作業

4、保持雙手、毛巾、工具在車輛清洗過程中處於清潔狀態，樹立良好的專業形象

5、正確使用清洗設備，隨時檢查電器開關、電線、電機，確保用電安全

6、車輛清洗作業完工後，立即清掃場地的泥水、污水，隨時保持作業現場的整潔

7、執行工作流程，根據實際情況提出建議和改善方案

8、執行弱項改進計劃的工作內容，並按時完成

9、服從管理，定期向上級領導匯報工作指標達成情況

工作細化表

A、每日必做項目：

1、執行工作區域5S管理要求，並按要求及時完成

2、檢查責任范圍內維修設備、工具狀況，確保符合工作要求；發現問題及時上報

3、憑洗車單執行洗車作業，收集並保管洗車單據

4、保持雙手、毛巾、工具在車輛清洗過程中處於清潔狀態

5、正確使用清洗設備，隨時檢查電器開關、電線、電機，確保用電安全

6、執行弱項改進計劃的工作內容

7、下班前/後 清洗毛巾、海綿等擦車用具

8、下班後 關閉電源，收好工具

9、嚴格按照洗車流程施工，保證洗車質量

※ 1） 將車輛停到自動清洗機停車區域，合閉外後視鏡，關閉玻璃，熄滅發動機

※ 2） 調整/確認車輛停放位置符合自動洗車機工作條件後，啟動按鈕，開始清洗車輛

※ 3） 自動清洗機工作時，注意觀察工作狀況，隨時注意調整其工作姿態

※ 4） 自動清洗機工作完成後，打開左右外後視鏡，小心退出並停放到擦乾清潔區域

※ 5） 然後重復1）-4）步驟清洗下一車輛；清洗後的車輛重復執行6）-14）步驟

※ 6） 用毛巾擦乾車輛外部整體

※ 7） 清掃、清潔儀錶板

※ 8） 用毛巾清潔內車窗玻璃，確保無殘留痕跡

※ 9） 擦拭車內後視鏡

※ 10） 拿掉座椅腳墊，清潔腳墊

※ 11） 車廂地毯真空吸塵

※ 12） 清潔後備箱

※ 13） 對照《車輛清洗品檢表》進行完工檢查

B、每周必做項目：

1、每周一 參加售後全員例會

2、每周 清理洗車淤泥，避免堵塞下水道

⑵ 汽車4s店的洗車工如何，包吃，有五險，如何，30

對於你說的這個條件話個人感覺待遇是可以的，就是工資的話應該不高吧。

⑶ 我家的洗車店需要招聘幾個洗車工，但不好找，嫌棄工資低，咋辦

你家的洗車店需要招聘幾個洗車工，但不好找，嫌棄工資低，像這種情況下，我認為你最好是直接到勞動力市場那邊去聘請，因為那裡的下崗工人比較多，而且現在准備過年了，很多人都是想找點錢回家過年，再降前提之下，只要你給他們提供好點啊，大一基本上都有人搶著做，畢竟現在找份工作不容易，雖然說你這種洗車店做不長久，但是只要工資好一點，他們基本上都會過來，畢竟每個人都是為了生活，所以，彼此相互考慮，相互包容就可以了，相信他們看在錢的面子上，肯定會去這種工作的

⑷ 汽車4S店40多歲洗車工不好招，來的50多

只要有用的你就別挑了，不然你連這個都找不到，真的，因為少啥，所以很難找的員工的

⑸ 招聘汽車美容師，修理工和洗車工怎麼寫好

1、按照公司的各項安全規章制度和本崗位安全技術操作規程，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任
2、上崗進行操作時必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具
3、確保被修車輛的維修項目達到技術要求，按時完成工作
4、修理過程中嚴格執行自檢、互檢和專職檢驗為內容的「三檢制「進行
5、做好設備的日常維修保養工作，保持工具、工具車、工作台和工作場地的干凈、整潔
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、完成好上級交辦的各項臨時性工作。

⑹ 汽車銷售部招聘開車輛司機是做什麼

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），4S指整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

1，整車銷售(Sale)

首先第一個就是最主要的也是最常見的功能——整車銷售了。畢竟經營任何店鋪最主要的都是盈利，所以整車銷售也是最基本也是最根本的功能了。

2，零配件（Sparepart）

既然有整車銷售，那麼當然也少不了零配件了。要知道汽車的零配件也是會損壞的。當損壞時找到個這樣的店鋪是不是會方便很多呢？當然也不只汽車零配件損壞才需要找到4S店，需要改造車時，4S店也是個不錯的選擇。

3，售後服務(Service)

一個銷售汽車的地方當然也少不了售後服務了，要知道在當今社會售後服務也是一件很重要的環節。

4，信息反饋(Survey)

最後一個就是信息反饋了，在當今的社會賣家與賣家之間的信息交流同樣很重要。買家通過賣家了解自己所需產品的外表、性能以及價格等；賣家通過買家了解客戶的需求，用來研製未來的產品。
招聘的司機可以開車，送車，收車。針對不同車型給客戶代駕。

⑺ 有個汽車4s店在招學徒我要不要去試試，上次我去一個汽修廠當學徒他們就讓我洗車工資才800，這個4s

在哪都會，關鍵是自個兒要會來點事兒！還有就是要吃得苦，勤勞，成大事者不拘小節，不然社會還是挺黑暗的！😀

⑻ 汽車美容招聘廣告詞

說到目前汽車美容店遇到的問題大致可分經營類和管理類。在經營類中涉及店面運營、產品技術方面，這些問題都可以通過技術手段得以解決。而在管理類中對客戶管理、員工管理卻是一直得不到根治，員工問題尤為明顯。雖然有些老闆在51、智聯、58、趕集等各大招聘網站上都會發布招聘信息，但是招聘公告大家寫得太過千篇一律，沒有特點，應聘者提不起興趣。即使我們招上了多名員工，如果你缺少給他們做定位，那麼總有一天他們也會與你分道揚鑣。把一個新員工培養成老員工是需要付出很多心血的，所以汽車美容店在招聘前後要做好充分准備，這樣才能在眾多汽車美容店中脫穎而出!
一家汽車美容店員工組成包括汽車美容技師、貼膜技師、洗車工、銷售人員等這些部分。其中技術人員要佔整個店面人員數一半以上。
招聘公告該這樣寫
崗位職責：
1、重點工作：洗車;
2、配合工作：相互配合、相互幫助其他員工完成相關工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
4.主要負責洗車和擦車.本公司有普洗.標洗.精洗
任職資格：
1. 年齡在18-40歲之間。
2. 身體健康，工作細致、認真、勤快，按要求完成車輛的內、外清潔工作;
3. 為人誠實可靠，踏實肯干，無不良嗜好;
4. 有洗車工作經驗優先、熟練駕車者優先。
會有加班 18-45歲.男女不限.只負責洗車和擦車。
上面是眾多汽車美容店招聘洗車工常用招聘信息，但現在有多少90後願意為你這區區一千多塊，呆在店裡一直為你洗車呢!可以說人家隨便找個工廠加加班都能有三兩千的收入，並且自己也不會那麼累!汽車美容行業確實利潤可觀，但是工作真的很累!所以汽車美容店老闆如果想避免員工流失問題，最好不要以「汽車工」名義去招聘。現在90後年輕人自尊心比較強、對個人規劃極為重視，還有一個重要的原因是，想做這行的人都想以後開一家屬於自己的汽車美容店。所以我們在寫招聘公告時，需要多附加一些誘惑，例如洗車工可免費學習汽車貼膜技術、美容技師後期可參與管理層等等;同時對於招聘公告我們也可以大膽更改，既然以洗車工的名義招不上人，那就以汽車美容技師名義，經驗方面可以寫有無經驗均可(這樣做可以吸引應聘者眼球)。不過最終招聘內容要遵循一點不要太過天花亂墜，因為很容易產生質疑。
如何讓員工心甘情願當洗車工
當應聘者成為你的員工後，你的下一步工作也就開始了，如何說服他們去做洗車的工作。
有些老闆容易忽略員工感受，自認為已經僱傭了員工，就沒有必要告訴他為什麼要做項工作，這是非常愚蠢的做法。所以作為老闆需要跟員工講清楚，每個人都要學會汽車打蠟、封釉，開始不會可以學。洗車是一個學習汽車美容的必經過程，拋光、打蠟、封釉、鍍膜鍍晶、以及貼膜都是要在汽車非常干凈的狀態下才可以施工的。只有懂得這些汽車美容技術我們才可以賺到錢。員工在身為洗車工這段時間，老闆需要多多觀察這些洗車員工心態，必要時私下單獨跟每個員工做做交流，有特殊想法的繼續培養，如果他只想洗洗車賺錢的你可以過段時間把他辭掉，因為這樣的員工不是真正喜歡汽車行業的，你看不到他為你出生入死的那天。

⑼ 在4s店洗車,一天洗20到30輛,一月能拿多少錢工資

基本工資+提成+其他，洗個車1.5元，每天30-45元，一個月5000-7000元

⑽ 北京哪家4S店招聘汽車美容工

有很多,自己去問問