汽車配件廠一般幾月招工最多
㈠ 去找中介找工作，人家說有個汽車配件的廠招人，問一下汽車配件廠怎麼樣
汽車配件都是大批量機械化生產，對技術要求不高，需要加班加點，工資相對不高。
㈡ 汽車配件旺季是哪幾個月
每年的都是從十月底開始到一月的，不知道怎麼回事今年沒以前火了
㈢ 汽車配件廠上班累不累
汽車配件廠上班總體來說流水線工作都不輕松，尤其是汽車零部件行業，因為是大批量生產，一點小事就可能造成批量報廢或質量隱患，所以規矩頗多，來不得半點馬虎。累是相對而言的，有的崗位頻繁在幾個工位間移動，有的崗位可能不需要頻繁走動，但工作內容復雜，或者零件比較重等。
零部件加工部門一般會強制要求穿勞保鞋（鋼鞋頭防砸的），手套，耳塞（如果噪音超過80分貝的話），有顆粒物或水飛濺的要求戴防護眼鏡。
(3)汽車配件廠一般幾月招工最多擴展閱讀：
汽車配件作為構成汽車整體的各個單元及服務於汽車的一種產品。汽車配件的種類繁多，隨著人們生活水平的提高，人們對汽車的消費也越來越多，汽車配件的這個市場變得也越來越大。近些年來汽車配件製造廠也在飛速地發展。
當然商用車零配件企業的技術低端、利潤微薄也與商用車自身特徵有關。商用車不同於乘用車，商用車是一種投資工具，客戶在購買時著重考慮的是它的性價比。只要它結實耐用，購置的費用能夠最終有效地被使用中創造的價值抵消就足夠了。
所以商用車對零配件配置的精細化要求較少，技術含量要求也較少。但另一個現實是,商用車的精細化要求也開始漸漸出現。國外一些商用車巨頭，在配置方面已經開始了精細化要求。在一定時期內，國外許多大型商用車企已經大量進入國內市場，給國內商用車企業帶來了重大挑戰。
㈣ 一般工廠什麼有幾個月是淡季,幾個月旺季
一般企業的淡季是春節後的二、三月份和夏季的六、七、八月份。旺季多在五一左右和十一至春節。
㈤ 找工作基本是幾月份好找啊
1.找工作一般建議每年的2月底到4月，因為這個時候是春節過後的招聘黃金期，很多公司都是會招人的，用來補充春節流失的人員，也可以招聘更多的儲備人員，因此每年的年初肯定有很多大型的招聘會，很多地方的人也會專門坐車去找工作的。所以一定需要把握這個黃金期，那個時候找工作相當容易，你只需要考慮工作福利工作環境就可以的，能力強的很多公司搶著要的。
2.年底的時候找工作當然不好找，你八月到九月就是畢業季，那個時候跟那些學校的學生搶工作優勢不大呀，因為那些學生要求不高，企業反正有人來就可以，肯定優先考慮要求低的學生人群了，所以你才這樣找不到呢。
㈥ 汽車配件廠普工累不累
不同流水線需要做的都不一樣的看你主要在汽車那部分的車間，就一汽大眾來說流水線作業是倒班制的，又三班倒兩班倒得，不同地方不一樣。流水線工作不能偷懶的，你一溜號面前的工作就過去了，責任很大，但同時工資也高，自己考慮！
㈦ 一年中幾月份最好找工作
一般來說是三四月份和九十月份。
延展回答：
三四月份的時候容易有很多人在領完年終獎後跳槽，所以很多公司需要在這個時候找更多的人。
這幾個月份也是學生求職扎堆的時候，所以每年公司都會在這幾個月份舉辦多場招聘會，這樣也讓求職者有更多的機會去接觸企業，從而有更多求職機會。
㈧ 在幾月份找工作好找
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
㈨ 一般找工作的周期是多久
通常有經驗的跳槽者從主動開始尋找工作到可以到下家入職，最短要一個月最長應該在三個月左右比較適應（前提是雙方有意向）。
而應屆生通常走的實習渠道比較多，因此只要符合企業要求而意願比較明確的話基本在面試階段就可以鎖定職位了！
求職者有很多種，比如應屆畢業生，比如有工作經驗的求職者，比如跨行業求職的人，再比如資深的職場人士等等！求職者的身份也是決定你需要找工作時長的關鍵因素！
比如沒有經驗的應屆生一般都是通過校招或者雙選會等校園渠道來尋找工作，而每年的校招季和雙選會幾乎都是固定的世時間，要是錯過的話再想找工作除非有特別的好的內推機會，否則就會變的艱難而且時間會相應的變長了！
而有工作經驗或者比較資深的職場人士在尋找下家的時候，除了利用網路招聘以及招聘會等公共渠道之外，還可以利用自身在職場內積累的人脈選擇比較心儀的新職位，時間通常不會太長，控制在一個月內比較穩妥。一是有利於交接目前手中的工作，二是不至於讓自己處於長時間的「職場空窗期」！
㈩ 汽車配件廠女工都幹啥
汽車配件廠女工主要工作：
1、需要按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作。
(10)汽車配件廠一般幾月招工最多擴展閱讀：
汽車工廠一般工人的工作要求如下：
1、 18歲以上，初中及以上學歷;
2、有汽車製造企業工作經驗者優先;
3、有電工、總工程師、焊工、車工、叉車經驗者優先;
4、吃苦耐勞，有責任心。