汽車4s店服務顧問晉升空間

『壹』 汽車4S店的服務顧問助理 好不好的一般待遇如何發展潛力如何

在任何一家4s店裡，助理知識一個開始，是一個學習的階段，待遇相對較低，只要堅持住，成長一名服務顧問不論是收入還是前景都是很可觀的

『貳』 4s店服務顧問有前景嗎

有前途！我現在就從事這個行業。這個服務性職位可以鍛煉你個人能力，怎麼樣與人打交道，你必須每天保持信心，不受客戶心情影響，你要做得好就必須全方位懂：鈑金，噴漆，機修，精品推銷，法律，心理。汽車服務顧問首先需要懂基本的汽車知識和常見的汽車故障，都是對技術性的要求不是很高。可見門檻相對較低，但是通過自我提升對汽車維修、配飾、耗材等的進步學習了解，轉到汽車商務服務，也是很多女生做汽車服務後市場的熱門職業，很多4s店、品牌汽車服務連鎖都是需要此類人才，收入都是很可觀的。

『叄』 汽車服務顧問有前途不

所有4s店服務顧問崗位職責都是大同小異，主要還是要看個人能力，一般干3-5年都會有一個突破
服務顧問-服務經理-售後總監-總經理

『肆』 汽車4S店服務顧問這個崗位具體如何。相比修車有哪些優勢和劣勢

你說的服務顧問是不是銷售顧問呢，一般比修車的優勢是工資比較高 還有看自己的能力 和自己的應變能力 工資是看自己了，劣勢就是有些4S店如果銷售一個月沒單的話要壓工資的 修車的工資穩定點 而且是技術活，不怎麼需要其他要求

『伍』 汽車4s點售後服務顧問怎樣才能提升自己的業績

首保期內堅持與客戶互動 期後讓他們任到店裡維護 當然要讓上面知道因你而來……

『陸』 做汽車4S店的服務顧問有什麼前景嗎前景在哪希望能有個專業的能幫我解答一下。

特別是一線汽車銷售工作，當前人才缺口大，入門要求也不算高，職業發展前景相對也比較樂觀。當然還有不能吃苦耐勞者，也建議不要選擇汽車阿輝你各業。
而作為汽車一線銷售人員：
所需要具備一些知識背景：汽車市場環境、汽車產品知識、汽車銷售常識、汽車銷售方法、汽車服務流程；
所以需要具備職業能力：客戶開發能力、客戶服務能力、溝通談判技巧、銷售促成能力、客戶管理能力；
所需要具備個人素質：職業態度端正、職業道德良好、心態樂觀進取、適應團隊文化、基礎功底扎實。

『柒』 4S店服務顧問晉級如何考核

企業可以先把工資分成三部分：
（1）固定的工資：固定工資符合勞動法，符合本地的最低工資標准，員工需對出勤天數負責；
（2）績效工資：績效工資就是為了完成考核目標員工需要拿到的收入。比如員工的績效工資是三千塊錢，需要完成的產值是14萬，要有這個崗位完成的產值目標，才能夠去考核。接下來，然後有一些過程性的指標，比如客戶滿意度，工單的完整率等等。
還有內部的協作指標，比如服務顧問與車間保持良好的溝通，他的配合程度等，還有一些學習成長類的指標……這些就構成了服務顧問績效工資的組成部分，且績效工資必須給出一個量化的分數。
（3）還有專項的提成和傭金：比如企業最近推的賣套餐的營銷活動，每賣一個套餐服務顧問提五十塊錢；公司新上的自動變速箱的養護項目，通過項目的運作來考核員工，這些都屬於專項的提成和傭金。

『捌』 我想問一下 汽車4S店服務顧問是吃青春飯麽 35歲40歲之後幹嘛呢

服務顧問：一邊都年輕小伙小姑娘，但是可以敬升服務主管，協調和溝通能里上去後，可以考錄服務經理，整個售後都歸你管。銷售做好什麼都沒有問題，有一技之長沒錯，但是光有技能還不行的！這樣一輩子都是個技師。有嘴加上對維修的了解，沒問題，你不會天天油的呼的工作。因為你有頭腦。玩的轉的人，是當今社會缺乏的。人才。希望你努力 朋友支持你。

『玖』 汽車4S店服務顧問發展前途怎麼樣

服務顧問發展前景還是不錯的，升職機會很多，比如服務經理，售後總監，都是需要一步步積累，從基層做起。即使有一天不想從事服務顧問這個行業，選擇性也是很多的，比如：車輛延保，保險理賠，二手車評估師都是可以的

『拾』 4s店汽車修理工升職空間

從一線技術工，做到機電機修組長，技術總監或者部門主管。再到店長。